大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于創(chuàng)新主體是科技創(chuàng)新的的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹創(chuàng)新主體是科技創(chuàng)新的的解答，讓我們一起看看吧。
創(chuàng)新的主體是企業(yè)家?？萍紕?chuàng)新當(dāng)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)——研發(fā)，目前還沒有得到足夠多的重視。從科研成果被驗(yàn)證到產(chǎn)品上市，中間往往需要5年-8年的研發(fā)周期和上千萬美元的研發(fā)投入。這個(gè)階段研發(fā)的主體是企業(yè)家，而不是科學(xué)家。因?yàn)榭茖W(xué)家的任務(wù)和專長(zhǎng)是研究，而不是產(chǎn)業(yè)化，也不是創(chuàng)辦企業(yè)。事實(shí)上，科學(xué)家的責(zé)任在申請(qǐng)了技術(shù)專利之后就完成了，他們會(huì)轉(zhuǎn)向新的課題，研究新的領(lǐng)域。
而企業(yè)家的使命就是組織產(chǎn)品的研發(fā)，把一個(gè)新產(chǎn)品送上市后，功成身退，再投身下一個(gè)新產(chǎn)品。
1.一般認(rèn)為企業(yè)為創(chuàng)新主體。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)，作為創(chuàng)新主體的企業(yè)是指適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代企業(yè)制度意義上的企業(yè)。這里，企業(yè)規(guī)模的大小不是決定企業(yè)能否成為創(chuàng)新主體的決定因素。科技型小企業(yè)與大企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中都十分重要，各有其特點(diǎn)。
2.大企業(yè)具有較強(qiáng)大的資金和技術(shù)實(shí)力，它們有能力從事產(chǎn)品創(chuàng)新和大規(guī)模的工藝創(chuàng)新；而科技型小企業(yè)因機(jī)制靈活，創(chuàng)新動(dòng)力大，一旦有資金幫助，會(huì)更愿意從事創(chuàng)新。如果廣義地理解創(chuàng)新，那么在國家創(chuàng)新系統(tǒng)中，還可以把政府作為制度創(chuàng)新的主體，把研究機(jī)構(gòu)和大學(xué)作為知識(shí)創(chuàng)新的主體。
在追求科技創(chuàng)新的21世紀(jì),科技創(chuàng)新的主體是創(chuàng)新型人才。
創(chuàng)新型人才指富于開拓性，具有創(chuàng)造能力，能開創(chuàng)新局面，對(duì)社會(huì)發(fā)展做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人才。通常表現(xiàn)出靈活、開放、好奇的個(gè)性，具有精力充沛、堅(jiān)持不懈、注意力集中、想象力豐富以及富于冒險(xiǎn)精神等特征。具體有以下幾個(gè)特征：
（1）有很強(qiáng)的好奇心和求知欲望；
（2）有很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)與探索的能力；
（3）在某一領(lǐng)域或某一方面擁有廣博而扎實(shí)的知識(shí)，有較高的專業(yè)水平；
（4）具有良好的道德修養(yǎng)，能夠與他人合作或共處；（5）有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，能承擔(dān)艱苦的工作。需要具備人格、智能和身心三方面基本要素。
創(chuàng)新型人才，基礎(chǔ)理論扎實(shí)、科學(xué)知識(shí)豐富、治學(xué)方法嚴(yán)謹(jǐn)，勇于探索未知領(lǐng)域，同時(shí)，具有為真理獻(xiàn)身的精神和良好的科學(xué)道德。是人類優(yōu)秀文化遺產(chǎn)的繼承者、最新科學(xué)成果的創(chuàng)造者和傳播者、未來科學(xué)家的培育者。
建設(shè)創(chuàng)新型國家，科技是關(guān)鍵，人才是核心，教育是基礎(chǔ)。要樹立人才資源是第一資源的觀念；要完善培養(yǎng)體系，不拘一格選用人才，加緊建設(shè)一支宏大的創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍；要推進(jìn)市場(chǎng)配置人才資源，有效提升我國人才和人力資源綜合開發(fā)水平，努力形成人才輩出、人盡其才的新局面。
有報(bào)道稱，目前，國內(nèi)高校、科研院所的科研成果閑置浪費(fèi)情況比較嚴(yán)重，只有不到10%的科研成果或?qū)＠D(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，大量科技成果只能鎖在專家教授的抽屜里。
毋庸諱言，科技創(chuàng)新成果難以“適銷對(duì)路”已經(jīng)成為制約經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)足發(fā)展的瓶頸。在發(fā)達(dá)國家，企業(yè)通常是主動(dòng)跑到高校、科研院所的實(shí)驗(yàn)室，爭(zhēng)取得到最新的科研成果。這不僅因?yàn)檫@些國家有著發(fā)達(dá)的科研成果轉(zhuǎn)化中介市場(chǎng)，更因?yàn)閲獾母咝：脱芯繖C(jī)構(gòu)十分注意研究市場(chǎng)需求。在歐美、日本，一些科研機(jī)構(gòu)有專門負(fù)責(zé)收集相關(guān)市場(chǎng)信息的人員，只要是市場(chǎng)應(yīng)用前景好的科研項(xiàng)目，科研機(jī)構(gòu)往往都舍得投入。
而在國內(nèi)，目前缺乏必要的、有眼光的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)致力于科技成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)與高校、科研院所缺乏通暢的交流渠道。要想讓科技成果走出深閨，盡快生根開花，確立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體制至關(guān)重要。
首先，要鼓勵(lì)科研人員圍繞企業(yè)市場(chǎng)開發(fā)需求開展研究工作，并以科技創(chuàng)新成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股企業(yè)，不僅要調(diào)動(dòng)科技人員轉(zhuǎn)化成果的積極性，而且要將其利益與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。
其次，鼓勵(lì)科研人員領(lǐng)銜創(chuàng)辦科技企業(yè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)研究與科技產(chǎn)業(yè)的互動(dòng)。
最后，努力打造公共科技創(chuàng)新的平臺(tái)。企業(yè)要多出成果，必須擁有自己的技術(shù)研發(fā)中心。目前大多數(shù)企業(yè)資金、人才、實(shí)驗(yàn)裝備都很缺乏，完全依靠自身力量建設(shè)技術(shù)中心還存在很大困難。因此，高校和科研院所不妨全面開放科技資源，鼓勵(lì)企業(yè)以高?？蒲性核鶠檩d體建立研發(fā)中心，利用雄厚的科技資源為企業(yè)創(chuàng)新打造孵化器。
建立創(chuàng)新型社會(huì)，必須造就一大批創(chuàng)新型科技企業(yè)。這需要得到社會(huì)各方面，尤其是政府的支持和幫助。比如，幫助建立健全科技創(chuàng)新公共服務(wù)體系；建立以政府財(cái)政資金為主導(dǎo)，吸收金融資本、民間資本共同參與的科技創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)投資擔(dān)?；穑煌晟坪鸵?guī)范自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新體系等，促進(jìn)和保障科技創(chuàng)新成果圍繞市場(chǎng)校正“準(zhǔn)星”，實(shí)現(xiàn)“適銷對(duì)路”。
到此，以上就是小編對(duì)于創(chuàng)新主體是科技創(chuàng)新的的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于創(chuàng)新主體是科技創(chuàng)新的的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
