大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于科技自主創(chuàng)新能力提高的問題,于是小編就整理了5個相關(guān)介紹科技自主創(chuàng)新能力提高的解答,讓我們一起看看吧。
呃..
①我國自主創(chuàng)新能力弱,具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)匱乏,已成為制約中國經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。
②資源、環(huán)境技術(shù)瓶頸對經(jīng)濟的約束要求我國加強自主創(chuàng)新。提高自主創(chuàng)新能力,是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的需要,有利于走新型工業(yè)化道路。
③科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力。提高自主創(chuàng)新能力是企業(yè)經(jīng)濟效益提高和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變的根本途徑,有利于調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和競爭力。
④是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的需要,有利于保持經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展。
⑤是增強獨立自主、自力更生能力的需要,有利于提高我國經(jīng)濟的國際競爭力和抗風險能力。
⑥是實現(xiàn)現(xiàn)代化的需要,是當今世界經(jīng)濟快速發(fā)展的必然要求.
當今時代科技自主創(chuàng)新對我國具有重要意義。在199O年,我國要發(fā)展地鐵,地下土方挖掘需要大型挖掘機,到西方國家購買,它們把價格提高了數(shù)倍,還要他們來人操作,還要天價工資,中國人民有志氣,不買也罷,我們自己造,經(jīng)過十年鉆研,創(chuàng)新,在2O0O年我們造出了自已的頓構(gòu)機,比西方國家的還大,功能能,還多種型號,飛躍成為生產(chǎn)頓構(gòu)機先進國,這件事說明科技發(fā)展的重要。
自主創(chuàng)新能力就是擁有自主創(chuàng)新的能力
什么是自主創(chuàng)新?簡單地講,自主創(chuàng)新有這樣幾個關(guān)鍵的要素:一是屬于自己的;二是創(chuàng)造出來的;三是新的東西。怎么樣才能算屬于自己,只有形成自主知識產(chǎn)權(quán);根據(jù)什么創(chuàng)造,根據(jù)市場需求;為什么能獲取利益,因為是新的,是別人沒有的,同時又是市場需要的,是有知識產(chǎn)權(quán)保護的——國家知識產(chǎn)權(quán)局局長田力普。
,科技創(chuàng)新能力的形成有賴于如下因素:
一、一種良好的文化環(huán)境。例如,有一種尊重知識、尊重人才的社會氛圍,有熱愛科學的社會風氣,有百花齊放、百家爭鳴、追求真理、實事求是的學術(shù)教養(yǎng)和規(guī)范等。
二、一個較強的基礎條件。教育是科技之母,在科技創(chuàng)新的基礎條件中,最重要的就是教育體系。要發(fā)展科技,就要優(yōu)先發(fā)展教育。
三、一種有效的制度支持。國家對自主科技創(chuàng)新的制度支持應是全面而有效的,例如,有有效的項目評估和資金支持體系,有有利于自主創(chuàng)新的政府采購制度,有明智的產(chǎn)業(yè)政策,有合理的知識產(chǎn)權(quán)制度,有有利于科技創(chuàng)業(yè)的社會融資系統(tǒng)等。
四、一群有素質(zhì)的人才。國民的“創(chuàng)新素質(zhì)”包括:創(chuàng)造力意識、創(chuàng)造力人格特征、創(chuàng)造力知識、創(chuàng)造力思維、創(chuàng)造力技能、創(chuàng)造力體能、創(chuàng)造力運用實效等
一是科技投入不足,處于全面落后水平。R&D徘徊在0.5%上下,不穩(wěn)定且呈下降趨勢,基本處于全國低水平序列,而且差距較大,這種差距不僅表現(xiàn)在絕對量上還表現(xiàn)在相對量上。
二是科技資源不足,創(chuàng)新基礎薄弱??萍蓟A條件薄弱,已成為制約區(qū)域科技創(chuàng)新的一個關(guān)鍵因素。轄區(qū)無大專院校、少科研機構(gòu),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足,高新技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)化水平不高。省級以上重點實驗室、工程技術(shù)中心為空白。
三是科技創(chuàng)新體系落后,創(chuàng)新能力不強。引進與選拔尖端人才的制度競爭力不強,目前核心問題依然是真正的尖端人才缺乏,由于政策、待遇等因素制約,高層次科技創(chuàng)新人才、“領(lǐng)軍型”人才引不來、留不住??萍既藛T跨部門跨區(qū)域流動十分困難,不能夠給研發(fā)人員創(chuàng)造一個寬松、無障礙的工作環(huán)境,創(chuàng)新潛力與積極性不能得到充分發(fā)揮。
四是科技創(chuàng)新意識不強,積極性不高。由于重視眼前經(jīng)濟效益,企業(yè)愿意“守攤子”不愿“創(chuàng)路子”,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力與其經(jīng)濟效益發(fā)展速度不成正比,創(chuàng)新仍主要局限于少數(shù)企業(yè),投入強度和產(chǎn)出質(zhì)量不高,創(chuàng)新的經(jīng)濟效益不顯著,抑制了創(chuàng)新動力。
到此,以上就是小編對于科技自主創(chuàng)新能力提高的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于科技自主創(chuàng)新能力提高的5點解答對大家有用。