大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于科技創(chuàng)新互動趨勢研究的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹科技創(chuàng)新互動趨勢研究的解答，讓我們一起看看吧。
1.實(shí)踐創(chuàng)新為理論創(chuàng)新提供不竭的動力源泉。
在領(lǐng)導(dǎo)管理的萬維理論中，以領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)為限定思維，以發(fā)展的中、高級目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，以及時為工作事務(wù)做好充分準(zhǔn)備就緒，以嚴(yán)格執(zhí)行管理的各項(xiàng)事志議程，以遵循職業(yè)道德義務(wù)的準(zhǔn)則，以領(lǐng)導(dǎo)恪盡職守規(guī)章制度的條例，以領(lǐng)導(dǎo)的潛力與潛能素質(zhì)發(fā)揮模范性帶頭作用為前提條件，在領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行過程中敢于爭當(dāng)先鋒，敢于面對現(xiàn)實(shí)，敢于對工作的挑戰(zhàn)富有激情，而感到樂此不彼。
2.理論創(chuàng)新為實(shí)踐創(chuàng)新提供科學(xué)的行動指南
在領(lǐng)導(dǎo)管理的處理方式中，以注重領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格藝術(shù)魅力，以謀求高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)為發(fā)展模式，以不斷“追求卓越、奉獻(xiàn)價值”為工作的方針理念，以足智永謀的積極為本職工作做出重要的貢獻(xiàn)，以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的兢兢業(yè)業(yè)工作作風(fēng)和辦事效率，在美中不足之中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在失敗和鍛煉之中獲取回報和業(yè)績，這就是領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行方略和統(tǒng)籌管理的戰(zhàn)略思想。
3.努力實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新的良性互動。
在領(lǐng)導(dǎo)對工作重視的過程中，以要求對知識管理的重要性和創(chuàng)造性起到?jīng)Q定性的作用，以注重知識管理的實(shí)踐與操作能力，在領(lǐng)導(dǎo)的集中培訓(xùn)中，以相互借鑒、相互認(rèn)知，以共同達(dá)成相互一致共識的目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)競爭戰(zhàn)略中，以相互協(xié)調(diào)運(yùn)作、以相互協(xié)調(diào)配合，以共同探討未來發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)前景，而作出標(biāo)志性的里程碑的戰(zhàn)略意義。
最后，理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新的良性互動，是指理論創(chuàng)
新與實(shí)踐創(chuàng)新之間存在良好的、積極的相互作用和相互影響，或者說二者之間形成相互激發(fā)、共同促進(jìn)的因果關(guān)系。
到此，以上就是小編對于科技創(chuàng)新互動趨勢研究的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于科技創(chuàng)新互動趨勢研究的1點(diǎn)解答對大家有用。
