大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于做好科研工作挖掘科技創(chuàng)新的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹做好科研工作挖掘科技創(chuàng)新的解答，讓我們一起看看吧。
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林?！痹谥R經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟和社會的發(fā)展，不僅取決于人才的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，更取決于人才的創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力。當代大學生是我國未來人才的后備軍，他們是否擁有創(chuàng)新能力將直接關(guān)系我國的綜合國力的發(fā)展。高等學校是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基地和搖籃，肩負著重要的歷史使命，必須全方位更新觀念，把培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力，作為教育改革的核心。
提綱：
一、大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀
當前大學生的創(chuàng)新能力具有以下特點：
（一）缺乏創(chuàng)新的意識和欲望
?。ǘ┧季S敏捷，但缺少創(chuàng)新性思維方式
（三） 有創(chuàng)新的熱情，但獨特的創(chuàng)新目標不明確
1.落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略方針，牽頭制定科技發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施。統(tǒng)籌創(chuàng)新體系建設(shè)和科技體制改革，完善技術(shù)創(chuàng)新激勵機制，優(yōu)化科研體系建設(shè)，推進科研機構(gòu)和企業(yè)的能力建設(shè)。承擔促進國防科技與民用技術(shù)融合發(fā)展和國防科技動員的相關(guān)工作。制定科學普及和傳播的規(guī)劃和政策。
2.擬定全旗基礎(chǔ)研究的規(guī)劃和政策并組織實施，組織協(xié)調(diào)全旗重大基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。組織制定高新技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、政策和措施，以科技促進農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)村和社會發(fā)展。組織重點領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展需求分析，提出重大任務(wù)并監(jiān)督實施。
3.協(xié)調(diào)區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設(shè)，指導區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、科技資源合理配置和協(xié)同創(chuàng)新能力建設(shè)。負責科技監(jiān)督評價體系建設(shè)和相關(guān)科技評價管理工作，指導科技評價機制改革，協(xié)調(diào)科研誠信建設(shè)。組織創(chuàng)新調(diào)查和科學報告制度，指導全旗科技保密工作。
科技局工作職責
（一）組織貫徹落實國家、區(qū)、市有關(guān)科學技術(shù)的方針、政策、法規(guī)、研究和提出平樂縣科技發(fā)展和促進經(jīng)濟、社會發(fā)展的地方性科技政策、規(guī)定、辦法和措施。
（二）研究全縣科技發(fā)展戰(zhàn)略和科技體制改革的方案，組織編制全縣科學技術(shù)發(fā)展的中長期規(guī)劃、五年計劃、年度計劃、科技項目的年度計劃，加強對全縣科技工作的宏觀調(diào)控。
（三）統(tǒng)一管理全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展以及技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品研制、科技成果推廣、星火等科技開發(fā)計劃的制定和實施，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引導和支持全縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展 。
（四）負責歸口管理科學事業(yè)費、科技三項經(jīng)費、科技發(fā)展基金等相關(guān)經(jīng)費。
（五）歸口管理全縣科技成果的登記、申報、評審、獎勵、科技成果保密、科技檔案建立和重大科技成果的推廣。
（六）牽頭負責全縣的科學技術(shù)普及工作，制定全縣科學技術(shù)普及工作規(guī)劃，負責全縣科普工作聯(lián)席會議辦公室工作。
健全科技人才評價體系，完善以堅守學術(shù)誠信為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，健全創(chuàng)新激勵和保障機制，釋放各類人才創(chuàng)新活力。
人才創(chuàng)新是通過行之有效的方法對組織內(nèi)的人才不斷深入溝通發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并增值的過程。人才創(chuàng)新是真正的管理，是把人當人看待，是管理者以身作則地工作，是以人為本。人才創(chuàng)新是組織管理者正視并忠誠推動員工成長，不斷開發(fā)創(chuàng)新工作的潛力，以使組織諸人可資為本。人才創(chuàng)新就是組織從員工成長實現(xiàn)利潤增長。人才創(chuàng)新是發(fā)展之源。
到此，以上就是小編對于做好科研工作挖掘科技創(chuàng)新的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于做好科研工作挖掘科技創(chuàng)新的3點解答對大家有用。
