大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于培育科技創(chuàng)新思想的問題，于是小編就整理了2個相關介紹培育科技創(chuàng)新思想的解答，讓我們一起看看吧。
創(chuàng)新就是在這個世界留下屬于我們個人的印記，任何印記都是一個創(chuàng)新，創(chuàng)新的概念還是很大的，不存在一模一樣的樹葉，那么我們現(xiàn)在做的每件事每個行為也都是新的，只是個人認為只有在這個世界留下獨有的印記的行為才是創(chuàng)新！
什么是創(chuàng)新？一般怎么做？
創(chuàng)新（innovation）英文起源于拉丁語，它的原意有三種，第一：更新。第二：創(chuàng)造新的東西。第三：改變。 創(chuàng)新是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現(xiàn)，是推動人類社會進步的不竭動力。
“創(chuàng)新”的由來：
1912年美國哈佛大學教授，經(jīng)濟學家熊彼得在他的德文著作《經(jīng)濟發(fā)展理論》中，首次提出了創(chuàng)新的概念。熊彼得認為：“創(chuàng)新就是把生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)函數(shù)，目的是為了獲取潛在的利潤?！毙鼙说脧钠髽I(yè)的角度提出了創(chuàng)新的五個方面：一、產(chǎn)品創(chuàng)新。生產(chǎn)一種新的產(chǎn)品。二、工藝創(chuàng)新。改變生產(chǎn)工藝，提升品質。三、市場開拓創(chuàng)新。要開辟新的市場。四、制度創(chuàng)新。五要素創(chuàng)新。
“創(chuàng)新”不墨守陳規(guī)，善于學習，不斷尋找不足，改變思維，突破自己，敢于超越。創(chuàng)新就是以新思維，新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。
一般怎么創(chuàng)新？
有一句話不是這樣說的嗎：“天才是1%的靈感加99%的汗水，但那1%的靈感比99%的汗水更重要”。想要創(chuàng)新就要“見人之所見，想人之所未想”別人能看到的你也能看到，別人想不到的你也能想到，想到了就要去實行，敢于做第一個吃螃蟹的人。 以上僅是個人觀點，不喜勿噴。
每個人的價值觀，世界觀不同，沒有辦法對創(chuàng)新定義。例如，馬云做的電子商務平臺是創(chuàng)新，也只是中國范圍內的創(chuàng)新，放大我們的世界觀，你會發(fā)現(xiàn)電子商務起源于美國，馬云只是模仿別人復制到中國。從世界的視角看馬云應該算模仿者。這個問題還是我們自己慢慢感悟吧
創(chuàng)新就是做不一樣的事，就是做別人沒有做的事---也許也想過。
我說一個創(chuàng)新的案例吧，下面這個斜面護脊床墊我認為就是創(chuàng)新，且是比較好的創(chuàng)新，它將床墊切下一塊，然后將這塊做成一個枕頭或將這塊同枕頭做成一塊，讓你可以增加一個斜面的功能，放下切下的這塊還是同原來的一樣。這個還是有意義的創(chuàng)新，畢竟頸椎病很多，這個是治療頸椎病的好方法 ，請參考 ：
創(chuàng)新分兩種，一種叫延續(xù)性創(chuàng)新。一種叫破壞性創(chuàng)新。
延續(xù)性創(chuàng)新是指，改善產(chǎn)品性能或完善產(chǎn)品功能的創(chuàng)新，通俗點說就是讓產(chǎn)品好上加好，讓產(chǎn)品性能更高更快更強。比如，很多廠家會不斷完善自己的產(chǎn)品，讓硬盤的容量越來越大，速度越來越快，噪音越來越小，這就是延續(xù)性創(chuàng)新。延續(xù)性創(chuàng)新的粉絲就是主流市場的主流大客戶。
破壞性創(chuàng)新是指廠家完全提出一種新的價值主張，顛覆用戶的使用習慣。比如，移動硬盤和u盤都是我們現(xiàn)在不可缺少的工具。移動硬盤提供了大容量的存儲空間，適合于備份電腦里面的內容，U盤呢，則便于攜帶，方便我們帶在身上，隨時調取其中的內容?？墒?，這幾年，又出現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)盤一下顛覆了前面這兩種工具，現(xiàn)在人們不再需要移動硬盤和u盤，不論多大容量的內容，都可以上傳到網(wǎng)盤，只要有網(wǎng)，就可以隨時下載。這就是破壞性創(chuàng)新。再比如移動電話相對于固定電話，微信相對于手機短信等等都是破壞性創(chuàng)新。要知道，破壞性創(chuàng)新在剛開始產(chǎn)生時，性能要遠遠低于主流市場的成熟產(chǎn)品，比如我們現(xiàn)在，幾乎所有人都使用微信來進行通訊，短信功能已經(jīng)漸漸被人們遺忘?？墒?，在微信剛出現(xiàn)的時候，因為不了解它的功能，無法接受它的使用習慣，微信被很多人所排斥。但有些人因為經(jīng)濟利益的考慮，那就是微信不需要支付費用，他們就會嘗試使用裝載微信。在這類消費者的喂養(yǎng)下，破壞型創(chuàng)新產(chǎn)品很快就可以遍地開花，拉動新的市場需求。當新的產(chǎn)品站穩(wěn)腳跟后，開發(fā)者就會不斷完善產(chǎn)品性能，逐漸從低端市場向上逆襲。當市場在變化，需求在變化的時候。那些沒有創(chuàng)新，只沉浸在昨日美好之中渾然不覺的大公司，突然有一天，當發(fā)現(xiàn)自己壟斷的產(chǎn)品被別人所取代，他們根本沒有招架應付的余地了。
延續(xù)性創(chuàng)新是企業(yè)蒸蒸日上的保證，所以行業(yè)巨頭會不停完善自己的產(chǎn)品，保持領先地位。但是當破壞性創(chuàng)新出現(xiàn)時，行業(yè)巨頭就會容易被后浪拍死在沙灘上。你也許會有疑問，行業(yè)巨頭的失敗難道僅僅是因為忽視了破壞性創(chuàng)新嗎？顯然不是。其實，行業(yè)巨頭也有很深的危機感，他們會時刻保持警惕，無時無刻不在尋找破壞性的創(chuàng)新？事實上，不少大企業(yè)也看到了破壞性技術的前景和未來，而且也具有絕對的財力和人力去進行破壞型創(chuàng)新產(chǎn)品的開發(fā)。舉個例子，柯達、諾基亞這些隕落的行業(yè)巨頭曾經(jīng)都是“業(yè)內第一個吃螃蟹的人”，柯達是第一個發(fā)明數(shù)碼相機的企業(yè)，諾基亞也是第一個制造智能手機和觸摸屏手機的廠商，但最后，這兩家企業(yè)卻沒能把破壞性創(chuàng)新堅持下來，最終導致一敗涂地。
感謝邀答，創(chuàng)新的定義范圍很大，對于個人而言，什么是創(chuàng)新意義重大。因為和創(chuàng)新相對的詞語是守舊，有人說每天的太陽都是新的，從創(chuàng)新的角度看，每天都會給我們帶來新的機遇和希望……，對于守舊的人來說，日子就是不斷的重復著。
1、創(chuàng)新的定義，度娘告訴我們：創(chuàng)新是指以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見解為導向，利用現(xiàn)有的知識和物質，在特定的環(huán)境中，本著理想化需要或為滿足社會需求,而改進或創(chuàng)造新的事物、方法、元素、路徑、環(huán)境，并能獲得一定有益效果的行為。2、排列組合就是創(chuàng)新：換個角度看人生就是不斷的組合，歷史也有很多驚人的相似，天下不過分久必合 合久必分。但是我們的生活就是在這樣的不斷組合中再發(fā)展，所以說：排列組合就是創(chuàng)新！
3、日新、求變，創(chuàng)新、發(fā)展！創(chuàng)新首先是我們的思想突變，因循守舊的人充滿悲觀。在日新月異的網(wǎng)絡時代，抱殘守缺的人會被歷史淘汰。
日新就是不忘學習，時時提高自己，突破自己的固有觀念，重新排列自己的資源，組合使用最佳的方法就是創(chuàng)新發(fā)展。
很高興回答你的問題！
答：在個人的經(jīng)歷認為，現(xiàn)在企業(yè)的創(chuàng)新能力主要集中在中層員工手里，而作為一個老板，在企業(yè)中只是作為公司的引領者的角色，你所作的決定，是影響公司的發(fā)展方向，所以你需要多去關注中層員工的實際工作能力情況，從下而上的一種促進作用。
答:很高興能夠回答你的問題，以下是我的個人拙見，希望能夠對你有所幫助
加強企業(yè)創(chuàng)新能力有以下幾點①企業(yè)加大對技術創(chuàng)新的支持力度，支持企業(yè)承擔重大的科研項目 ②政府完善和落實激勵企業(yè)自主創(chuàng)新的相關政策，激勵企業(yè)增加研發(fā)投入，提高自主創(chuàng)新能力 ③企業(yè)要改善研發(fā)條件和加強人才隊伍建設，加快推進創(chuàng)新型企業(yè)的建設 ④企業(yè)要與高校強強合作，引進高素質的科研人員進入企業(yè)開展創(chuàng)新服務
視頻加載中...公司加強創(chuàng)新的重點是搭建創(chuàng)新鏈
原因：
公司發(fā)展的需要
在公司的企業(yè)文化中，“創(chuàng)新”無處不在。
自我認知的需要
知道自己的創(chuàng)新建議是否受到重視，能否為公司帶來切實的經(jīng)濟效益，為公司創(chuàng)收，增強主人翁意識。
他人認知的需要
快樂驅動創(chuàng)新，這是清華大學積極心理學中心的彭凱平教授提出的。
積極心理學認為靈感、創(chuàng)新、創(chuàng)造力是當人積極快樂、朝氣蓬勃、意氣風發(fā)的時候。
培養(yǎng)積極心態(tài)有個知行合一的五施模型：顏施、身施、言施、眼施、心施。
在這個瞬息萬變的時代，風口一個個的出現(xiàn)，也一個一個的消失。在這樣的時代背景下，創(chuàng)新能力弱，創(chuàng)新速度慢的企業(yè)，將不可避免的會被別人甩到后面，直至消失。比如諾基亞，就是一個典型的例子。
那么，問題來了，作為一個企業(yè)該如何加強創(chuàng)新能力呢？本磚家來給你支支招，可以從三個方面來加強創(chuàng)新能力。
要加強創(chuàng)新能力，管理方面的創(chuàng)新永遠是位居第一位的。能創(chuàng)新管理，激發(fā)企業(yè)所有員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，那么企業(yè)的創(chuàng)新能力自然就會能力。
相反，如果管理沒有跟上，束縛、打擊了員工們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，那么這樣的企業(yè)是沒有活力的企業(yè)，一個沒有活力的企業(yè)就別妄想能有多強的創(chuàng)新能力了。
晚清政府搞了一場轟轟烈烈的洋務運動，武器裝備、工業(yè)技術都離現(xiàn)代化很接近了，但其管理體制卻沒有更新，依舊是老一套。因此，仍然是免不了被洋人欺負的遭遇，也最終被趕下了歷史的舞臺。
管理是方向，而技術則是載體，企業(yè)的創(chuàng)新能力最終是要體現(xiàn)在技術上的。所以，要加強企業(yè)的創(chuàng)新能力，一方面要加大對技術的研發(fā)力度，讓企業(yè)擁有更多有自主知識產(chǎn)權的技術；
另一方面則是要加大對先進技術的引進力度，學會“竭力使力”，通過引進新技術來倒逼企業(yè)創(chuàng)新能力的強化。
不管是管理，還是技術的使用，都要靠人來使用。所以，要加強企業(yè)的創(chuàng)新能力，人員是關鍵。
一方面，可以通過引入新鮮血液來改善企業(yè)的創(chuàng)新團隊力量，多招聘一些有激情有想法敢創(chuàng)新的年輕人，人員構成比例的改善自然會促進企業(yè)創(chuàng)新能力的強化。
另一方面，強化對員工的培訓，提升員工的能力素質，讓員工具備創(chuàng)新能力。
第一，進一步完善和落實好現(xiàn)有的促進企業(yè)科技創(chuàng)新的有關政策。包括要進一步加大企業(yè)研發(fā)費用加計扣除政策的落實力度，使更多的企業(yè)能夠增加研發(fā)投入，通過研發(fā)投入來實現(xiàn)創(chuàng)新能力的提升。進一步落實好促進科技成果轉移轉化的政策，調動科技人員各方面積極性，加強成果轉化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入落實關于知識產(chǎn)權保護方面的有關政策。同時，進一步強化科技工作和財政金融工作相關工作的銜接，多方位加強科技投入。
第二，進一步壯大“一高一小”企業(yè)規(guī)模。“一高”指的是高新技術企業(yè)，是我國引導企業(yè)科技創(chuàng)新的重要手段，經(jīng)認定的高新技術企業(yè)可以享受我們國家財稅方面有關優(yōu)惠政策。同時，通過加強科技成果轉移轉化，推動高新技術成果產(chǎn)業(yè)化，來培育一大批科技型中小企業(yè)，使我國經(jīng)濟更有活力。
第三，進一步發(fā)揮國家高新區(qū)引領和示范作用。高新區(qū)經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)成為我國發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)、培育高新技術企業(yè)的一個主要陣地。據(jù)統(tǒng)計，2017年156家國家高新區(qū)的營業(yè)總收入達到33.2萬億元，占我國GDP比重的11.5%。其中，高新區(qū)集聚的高新技術企業(yè)占超過我國高新技術企業(yè)總量的38%，聚集度很高?？萍疾空谘芯科鸩萃苿訃腋咝聟^(qū)高質量發(fā)展的意見，下一步，將進一步推動國家高新區(qū)踐行新發(fā)展理念，使之成為創(chuàng)新驅動發(fā)展的先行區(qū)，成為我國經(jīng)濟高質量發(fā)展的示范區(qū)。
第四，加大財政和金融引導支持。加強對技術創(chuàng)新引導專項的頂層設計，突出對企業(yè)技術創(chuàng)新與成果轉化的支持，強化對科技型中小企業(yè)技術研發(fā)活動的支持。進一步強化金融和科技的結合，加強科技金融工作，發(fā)揮國家科技成果轉化引導基金，推動科技信貸、科技保險、科技創(chuàng)業(yè)板等相關工作，進一步推動培育更多的高新技術企業(yè)，引導更多的企業(yè)走創(chuàng)新驅動道路。
到此，以上就是小編對于培育科技創(chuàng)新思想的問題就介紹到這了，希望介紹關于培育科技創(chuàng)新思想的2點解答對大家有用。
