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科技創(chuàng)新普法宣傳總結會,科技創(chuàng)新普法宣傳總結會議

Time:2024-07-08 06:56:03 Read:0 作者:

大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于科技創(chuàng)新普法宣傳總結會的問題,于是小編就整理了2個相關介紹科技創(chuàng)新普法宣傳總結會的解答,讓我們一起看看吧。

合肥四中有初高銜接課嗎?

沒有

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初三結束后,學生會相繼步入高中,開始進行高中學習。初中的知識和高中的知識學習還是有很大的不同的,為了學生更好的融入高中的學習,在初中畢業(yè)后,可以選擇初升高銜接班進行學習,初升高銜接班顧名思義就是在初中知識和高中知識,包括學習模式等方面搭建一個平臺,讓它們可以自然過度,這樣學生進入高中學習后就不會覺得不適應了。

扔證件后續(xù),2900人辭職,世碩新車間無人可用,員工做得對嗎?

員工做得對,我堅決支持。

俗話說:“冰凍三尺非一日之寒。”世碩電子這樣的做法絕對不可能是第一次,也絕對不可能是唯一一次。

通過視頻我們看到,公司的幾個管理人員,把新招聘員工的證件扔在地上,讓大家彎腰去找,自己卻毫無羞恥之心。

其實發(fā)放證件本來是一件非常簡單的工作,如果人多的話,要想提高效率,管理人員完全可以事先對證件進行分組,比如按姓氏字母排列分為5組,也可以提前打印證件順序,讓員工排隊領取。

但是世碩公司的管理人員卻選擇了最簡單的方法,把證件扔在地上讓大家去撿,人多會造成混亂,還影響發(fā)放效率。由此可見管理人員偷懶?;?,卻要職工卑躬屈膝,他們是成心這樣做。

按說發(fā)放證件的人員,也不過是公司的一些底層主管,他們這樣的行為應該也不是自創(chuàng)的,很可能來自企業(yè)內部管理文化的“熏陶”,他們的上級也一樣不把他們放在眼里,這就叫“狗眼看人低。”

視頻出來后,在網上引起強烈反響,據(jù)說很多員工離職,世碩的生產線已經因為缺人停工,這完全是“咎由自取?!眴T工用腳投票,寧愿少賺點也不受"嗟來之食",這體現(xiàn)了我們中華民族的氣節(jié),我堅決支持他們!

現(xiàn)在,新冠疫情在全球蔓延,很多企業(yè)生產和經營面臨困難,有些員工也找不到穩(wěn)定的工作,更有一些外資企業(yè)要從我國搬離,但是,無論什么情況,都不能成為侮辱員工的借口,這樣一身銅臭的企業(yè)我們不歡迎,沒有它我們會變得更好。

所以我認為,要走的不是員工,而是沒有文化的企業(yè)。世碩電子,你可以走了!

(圖片來自網絡)

昆山世碩電子廠扔員工證件一事在網上持續(xù)發(fā)酵,據(jù)了解目前已經有超過2900人辭職。世碩電子廠的新車間,目前無人可用,遭遇了嚴重的用工荒。產線停滯,恐怕遭遇訂單延期交付等一系列嚴重的后果,那么員工做的對嗎?

首先我是支持新進員工離職的,昆山世碩作為臺資電子廠,是和聯(lián)集團(PEGATRON)旗下重要的生產基地之一,另外兩個是上海昌碩和蘇州華碩。和聯(lián)集團和富士康一樣,是規(guī)模龐大的代工企業(yè),手中有大約30%的蘋果全品類訂單,另外70%在富士康手里。他們這些臺資企業(yè)長期壓榨員工,早八晚八周末單休是常態(tài),工人的生產生活環(huán)境卻是特別的差,工資多年未漲,拼死拼活一個月也就4000多,還要受各級領導和稽核部門的壓榨和謾罵,離開也是一件好事。

我曾在大學期間以暑假工的身份進入上海昌碩工作過,當時在二廠做平板,隨后調到五廠做手機。當時的生活狀態(tài)就是早上八點上班,七點五十左右要進車間開早會,然后上產線;中午吃飯只有40分鐘時間,下午吃飯也是40分鐘時間,晚上八點下班之后還要開一天的總結會,等到打卡下班出車間已經接近八點半了。有的工人還要坐廠里班車會蘇浙,路上又是半個小時??梢哉f一天從早上七點多到晚上九點多,不是上班就是在上班的路上,14個小時高強度工作,太累,為四五千的工資收入不劃算。

臺資企業(yè)一般都是勞務派遣性質,都是沒有社保和公積金的,也就是說員工沒有任何的保障。企業(yè)支付給勞務公司的錢,只有一部分給到員工,大部分是勞務公司侵吞了。在十幾年前來說,臺資企業(yè)福利好、工資高、管理人性化,但是現(xiàn)在十幾年過去了,他們沒有一點的進步,反而變本加厲的苛刻對待員工,員工離開也就不足為怪了。

有記者曾經聯(lián)系該公司負責人,對方竟然稱不知道,需要核實,一副高高在上的模樣?,F(xiàn)在員工為了自己的尊嚴選擇離開,讓廠區(qū)無人可用,這也是公司罪有應得。

水能載舟,亦能覆舟。昆山世碩電子廠扔員工證件,導致2900多人辭職。產線停滯,恐怕遭遇訂單延期交付等一系列嚴重的后果。員工們做的很對。你不仁,別怪我不義。你不尊重我,我為何給你賣力,此廠就應該倒閉,看你還牛逼不牛逼。

創(chuàng)建一個工廠難,毀掉一個工廠容易。這件事體現(xiàn)出了謀些私企老板的素質,自認為高高在上為所欲為,像資本家一樣剝削壓迫謀求生存的工人。他們根本不懂得工人和老板之間的關系是互惠互利,更不知道唇亡齒寒的道理。人心換人心,黃土變成金。做人你若得寸進尺,我必寸步不讓;你若敬我一尺,我必敬你一丈。

靠勞動吃飯的人們就應該挺起腰桿做人,不需要卑躬屈膝,自尊、自愛是做人的基本準則,多行不義必自斃是社會的規(guī)律,是顛撲不破的真理。

到此,以上就是小編對于科技創(chuàng)新普法宣傳總結會的問題就介紹到這了,希望介紹關于科技創(chuàng)新普法宣傳總結會的2點解答對大家有用。

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