大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于我國科技創(chuàng)新壓力大的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹我國科技創(chuàng)新壓力大的解答，讓我們一起看看吧。
我國高等教育雖然已經(jīng)在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面取得了重要成就，但在快速發(fā)展的同時(shí)還存在一些困難和問題，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 教師隊(duì)伍質(zhì)量有待提高。雖然我國大學(xué)教師總數(shù)已經(jīng)超過150萬，但教授、副教授等高級職稱的擁有者比例相對較低，而且教師群體中的年輕化、知識結(jié)構(gòu)和學(xué)術(shù)背景等問題也亟待解決。
2. 人才培養(yǎng)模式亟待創(chuàng)新。隨著社會的快速變化和發(fā)展，高等教育需要適應(yīng)新的人才培養(yǎng)需求，同時(shí)也需要創(chuàng)新教育理念和教學(xué)方法，提高培養(yǎng)質(zhì)量，以更好地服務(wù)于社會。
3. 學(xué)科建設(shè)不夠完善。我國高等教育的學(xué)科體系，特別是文、理分科的體系，存在不少問題，比如學(xué)科設(shè)置重復(fù)、疏漏和不夠精細(xì)等問題。同時(shí)，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)新興學(xué)科的開發(fā)和建設(shè)。
4. 多校劃線政策影響大學(xué)發(fā)展。到目前為止，多校劃線政策對劃歸中央和地方管理的高校辦學(xué)自主決策、師資隊(duì)伍培養(yǎng)等方面都帶來了不小的影響，需要尋求更好的解決方案。
我國高等教育發(fā)展還存在不少困難和問題，比如拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)能力較為薄弱，像錢老之問說的也就是這個(gè)事。
二是我們高等教育持續(xù)發(fā)展條件不足不穩(wěn)，我國普通高校生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費(fèi)2001年的時(shí)候，已經(jīng)達(dá)到了7300元，后來一度跌到了5000多元，現(xiàn)在回到7500元左右，我們還是財(cái)政拔款不充足的狀況，是同期發(fā)達(dá)相近統(tǒng)計(jì)口徑1/5，而且不同省之間能相差6倍之多。
三是擴(kuò)招后生就業(yè)競爭壓力較大，對高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及增強(qiáng)社會適應(yīng)能力等提出了新的更高要求。
四是制約發(fā)展的體制性障礙還沒有完全解決，分別體現(xiàn)在人才培養(yǎng)的模式、招生制度、辦學(xué)體制和管理體制方面，所以我們的科學(xué)發(fā)展還是面臨許多新的挑戰(zhàn)。
一是下達(dá)了你不可能完成的任務(wù)，完不成要追責(zé)，造假完成等著追責(zé)！二是下達(dá)了你不敢完成的任務(wù)，做了，違規(guī)違紀(jì)；不做，立即找理由治你個(gè)違規(guī)違紀(jì)！三是讓你立即完成需要整個(gè)單位配合才能完成的任務(wù)或者需要長時(shí)間才能完成的任務(wù)！
關(guān)鍵原因是價(jià)值觀紊亂！整個(gè)社會以錢為標(biāo)準(zhǔn)衡量一切。有錢就是大爺。
所以溫飽以下的人努力脫貧。溫飽線以上的，你追我趕。
有十萬存款的趕百萬，有百萬的趕干萬，有千萬的趕一個(gè)億，有一個(gè)億的趕十個(gè)億，有十個(gè)億的趕百個(gè)億，有一百個(gè)億的趕幾百個(gè)億。有幾百個(gè)億的又擔(dān)心生命安全。
所以人人感覺比別人差。每個(gè)錢段的人都覺得自已段位低。
結(jié)果人人發(fā)現(xiàn)只有當(dāng)明星，網(wǎng)紅才賺錢。一古腦去追求這個(gè)。電視媒介，一打開就是【好聲音】，賺錢！
【超級女聲】，超級賺錢！
【爸爸去哪兒】，去賺錢！
【花季少女】，到國外旅游，也賺錢。
【姐姐乘風(fēng)破浪】，能賺錢，破就破，浪就浪，怕個(gè)啥。
于是，科技人員四十個(gè)齊辭職，萬眾創(chuàng)業(yè)齊擺攤。幸福嗎？心若知足便幸福！
這幾年普通人工作人員壓力大，是不可爭論的事實(shí)。普通人壓力大，主要原因一是收入增長和支出不成比例，收入跑不過物價(jià)上漲指數(shù)，二是辦事難度加大，涉及生活息息相關(guān)的戶口、就業(yè)、就學(xué)以及各個(gè)領(lǐng)域，辦事都需要提供各種證和明印證資料。工作人員壓力大主要是因?yàn)槌袚?dān)的事務(wù)要有各種考核、考評、檢查、督察以及各種程序和辦事依據(jù)。往往基層一個(gè)人干活，多個(gè)部門和人員進(jìn)行督導(dǎo)、督察、暗訪、匯報(bào)、資料等等。比如紀(jì)檢監(jiān)察、行業(yè)各級上級等等。再來隨著網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)功能的普及，一不小心被上傳網(wǎng)絡(luò)，往往造成個(gè)人被動。所以基本上感覺到人人焦慮，人人不滿，人人辦事不順，人人不敢辦事的局面。依次累積，人人壓力山大在所難免。
到此，以上就是小編對于我國科技創(chuàng)新壓力大的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于我國科技創(chuàng)新壓力大的2點(diǎn)解答對大家有用。
