大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于科技創(chuàng)新效率評(píng)價(jià)體系研究的問題,于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹科技創(chuàng)新效率評(píng)價(jià)體系研究的解答,讓我們一起看看吧。
到底要不要使用線上網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái),這要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況來定。首先,當(dāng)前線上網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)眾多,你要從中選出適合自己的,包括課程內(nèi)容的設(shè)置是否契合你目前的學(xué)習(xí)需求,課程進(jìn)度的設(shè)置你是否能夠接受,你是否能夠抽出固定的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。這些都是你使用網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)要考慮的問題。
其次,對(duì)于成人來說,網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)無疑給我們提供了更多學(xué)習(xí)的選擇,讓我們可以充分利用零散的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),而不受學(xué)習(xí)地點(diǎn)的限制。我們也可以去選擇自己更加信賴的老師。這些都是選擇網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)。
所以,只要我們能夠選出適合自己的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái),它對(duì)我們的學(xué)習(xí)提高還是很有幫助的。
其實(shí)要看學(xué)生個(gè)人的那個(gè)學(xué)習(xí)方式。有些學(xué)生那就喜歡線上教育。但是總體上我認(rèn)為,沒有必要。就像上輔導(dǎo)班一樣。成績(jī)好的。本就不需要上輔導(dǎo)班。成績(jī)不好的上了輔導(dǎo)班也沒多大用處。有些孩子家長(zhǎng)??吹匠煽?jī)差。就想給孩子找一個(gè)輔導(dǎo)班或者是線上教育補(bǔ)課。那孩子如果學(xué)習(xí)不認(rèn)真,他就是為了完成家長(zhǎng)的任務(wù)。既花錢還得成績(jī)也沒提高。所以呢,要給孩子一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。從培養(yǎng)孩子學(xué)習(xí)習(xí)慣開始。慢慢的孩子的學(xué)習(xí)就會(huì)好起來。
望子成龍,望女成鳳,這基本是所有家長(zhǎng)的心愿。在教育資源分配不均的中國(guó),在教育競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的當(dāng)下,孩子的教育是每個(gè)家庭都最為緊張的問題。而隨著互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步發(fā)展,加上教育市場(chǎng)的無量前景,線上教育由此而生。掌門一對(duì)一、海風(fēng)、vipkid……這些線上教育公司的名字不斷出現(xiàn)在人們面前。那么如果你的孩子要選擇線上教育,那么應(yīng)該注意什么問題呢?
1. 孩子的個(gè)性。不同孩子有不同的個(gè)性,這也就決定了一種教育模式不可能適用于每個(gè)孩子。所以首先我們要看一下孩子的個(gè)性如何,如果孩子是比較乖巧聽話,能夠知道學(xué)習(xí)重要性的,那么可以說線上教育是適合你的孩子的。但是如果你的孩子本身比較坐不住,調(diào)皮難以管教,那么對(duì)于線上教育,作為父母的你們需要再好好考慮一下。
2. 孩子的興趣。有很多孩子對(duì)于網(wǎng)上上課,是具有很濃厚的興趣的,首先是因?yàn)橐粚?duì)一的教育模式更容易激發(fā)孩子的興趣,其次就是很多孩子本身對(duì)電子產(chǎn)品就有一定的好奇,所以在父母監(jiān)管到位,而且孩子自覺的情況下,其實(shí)線上教育,除了能增進(jìn)課本知識(shí),對(duì)于電腦操作等知識(shí)學(xué)習(xí)也是有幫助的。
3. 要考慮經(jīng)濟(jì)問題。首先,線上教育價(jià)格普遍比線下教育便宜,這是由運(yùn)營(yíng)成本所決定的。線下教育一對(duì)一的價(jià)格基本是200~300為起步價(jià),而線上教育一般來說不會(huì)超過200一節(jié)課。但是線上教育買課時(shí),一般來說是要購(gòu)買套餐的,也就是多少個(gè)課時(shí)對(duì)應(yīng)什么價(jià)格,所以有條件的家庭會(huì)沖著低價(jià)而選擇大課時(shí)。但是即便是幾十個(gè)課時(shí),那也是幾千塊的支出啊。不過俗話說:窮什么不能窮教育。
教育始終是最重要的,不過各位家長(zhǎng)謹(jǐn)記,除了知識(shí)的學(xué)期,道德人品的教育更為重要!
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之前聽說韋博英語(yǔ)倒了,這是個(gè)線下機(jī)構(gòu),還是個(gè)知名的大型連鎖機(jī)構(gòu)。所以我覺得這個(gè)題目本身就是個(gè)偽命題,現(xiàn)在線下與線上并存,各有利弊吧,就看你學(xué)什么,選擇的機(jī)構(gòu)咋樣,孩子本身的情況,就拿我家孩子來說,6歲之前試聽過很多線下英語(yǔ)機(jī)構(gòu),孩子都沒有產(chǎn)生對(duì)英語(yǔ)的興趣,去加州英語(yǔ)試聽的時(shí)候還甚至因?yàn)橥饨汤蠋熆鋸埖谋砬楸粐樋捱^,從哪過后有段時(shí)間都不愿意在學(xué)英語(yǔ)了,現(xiàn)在小學(xué)一年級(jí),上的勵(lì)步啟蒙的線上課程,AI錄播課,孩子沒有壓力,上課答對(duì)題天上自動(dòng)掉星星,給了孩子很大鼓舞,現(xiàn)在上課都是利用碎片時(shí)間上的,成本上壓力也小很多。朋友的孩子之前報(bào)的謀機(jī)構(gòu)的線下課程,每周一次課程,每次三個(gè)小時(shí),現(xiàn)在上到一半,因?yàn)槟莻€(gè)機(jī)構(gòu)上課鼓勵(lì)孩子大聲說出來,孩子每次上課都大聲喊叫,后來有段時(shí)間嗓子一直有點(diǎn)啞,帶孩子去醫(yī)院說聲帶有點(diǎn)受損,現(xiàn)在課停了不上了,也沒讓退費(fèi),現(xiàn)在線下課程都也不便宜,一繳費(fèi)都快上萬了,一周一次到兩次,時(shí)間長(zhǎng),頻次低,效果真不一定好。尤其是英語(yǔ)個(gè)人覺得線上的時(shí)間短,每天15-20分鐘,高頻次學(xué)習(xí)效果也許更好,條件容許的話也可以線上線下同時(shí)進(jìn)行。
學(xué)科教育特別是應(yīng)試教育體制下的學(xué)科教育,線上教育個(gè)人認(rèn)為是很好的補(bǔ)充和方式,因?qū)W科教育大多是標(biāo)準(zhǔn)化可以標(biāo)準(zhǔn)教學(xué),好的線上教育可以聚合很多優(yōu)秀老師孩子和家長(zhǎng)可以自己選擇合適和好的老師,我家孩子就選擇了英語(yǔ)線上教育,直接和國(guó)外外教直接學(xué)習(xí)英語(yǔ)。
但是像美術(shù)類的興趣才藝教育,目前個(gè)人不贊成選擇線上教育,理由是美術(shù)教育本質(zhì)是不應(yīng)該標(biāo)準(zhǔn)化教育的,標(biāo)準(zhǔn)化教育對(duì)孩子藝術(shù)啟蒙不單沒好處相反會(huì)扼殺孩子想像力,二是目前美術(shù)類的線上教育平臺(tái)都是標(biāo)準(zhǔn)畫套路教育,不適合孩子藝術(shù)啟蒙和成長(zhǎng),三是美術(shù)線上教育與孩子的深度互動(dòng)溝通相比線下教育,作用和效果會(huì)弱很多,而美術(shù)教育很多時(shí)候需要個(gè)性引導(dǎo)。
科技影響了人們的工作和生活,對(duì)教學(xué)方式和教育理念的影響同樣深刻而持久。在線教育風(fēng)起云涌,得到教育部門、投資領(lǐng)域的眾多支持和追捧。
線上授課,突破了時(shí)間和地點(diǎn)的限制,不僅節(jié)省了孩子們奔忙于各個(gè)補(bǔ)習(xí)班的時(shí)間,也給老師留下很多業(yè)余時(shí)間,能多陪陪家人。而且線上教學(xué)老師和孩子們之間可以實(shí)時(shí)互動(dòng),這幾乎是和線下課堂無差別的。甚至,因?yàn)榫€上教學(xué)資源的快捷性和多樣化,教學(xué)反而更受學(xué)生的歡迎。
拿《小小思維家》舉例
小小思維家的課程,以探險(xiǎn)遭遇的種種奇妙情節(jié)為基礎(chǔ),延展出包含了各種數(shù)學(xué)知識(shí)和思維能力的場(chǎng)景,通過多種思路的啟示、有趣的動(dòng)手操作過程,讓孩子們?cè)谳^長(zhǎng)(半年)的學(xué)習(xí)過程中逐步體會(huì)數(shù)學(xué)的味道,引導(dǎo)他們形成某種屬于自己的思維方式。
每個(gè)上完課的小朋友都會(huì)問,什么時(shí)候可以上下一課,什么時(shí)候可以再見到三個(gè)小動(dòng)物伙伴。孩子能夠快樂地學(xué),不正是我們家長(zhǎng)希望看到的嗎?
這些都是線上課程的優(yōu)勢(shì)。家長(zhǎng)們還可以約試聽課哦。
提高企業(yè)的創(chuàng)新能力是一個(gè)復(fù)雜且多維度的任務(wù),涉及組織文化、人才、資源、流程等多個(gè)方面。以下是一些關(guān)鍵的策略和建議:
綜上所述,提高企業(yè)的創(chuàng)新能力需要企業(yè)在多個(gè)方面下功夫。通過構(gòu)建創(chuàng)新文化、引進(jìn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才、投入研發(fā)資源、優(yōu)化創(chuàng)新流程、利用外部資源和建立激勵(lì)機(jī)制等措施,企業(yè)可以不斷提升自身的創(chuàng)新能力,從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。
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