大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于科技在制度創(chuàng)新的問題，于是小編就整理了5個相關介紹科技在制度創(chuàng)新的解答，讓我們一起看看吧。
理論創(chuàng)新是社會發(fā)展和變革的先導，是推動制度創(chuàng)新，科技創(chuàng)新，文化創(chuàng)新和其它方面創(chuàng)新的核心和靈魂，是推動人類創(chuàng)新活動的巨大精神力量。因此人類的一切創(chuàng)新活動總是首先把創(chuàng)新的關節(jié)點放在理論創(chuàng)新上。
實踐基礎上的理論創(chuàng)新要通過理論創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他多方面的創(chuàng)新。創(chuàng)新是對舊事物辯證的否定，是新事物取代舊事物的發(fā)展的過程，推動社會發(fā)展和變革。而創(chuàng)新又以實踐為基礎，所以實踐基礎上的理論創(chuàng)新是社會發(fā)展和變革的先導。
它由以科學研究為先導的知識創(chuàng)新體系，以標準化為軸心的技術創(chuàng)新體系和以信息化為載體的現(xiàn)代科技引領的管理創(chuàng)新體系三大體系構成，知識社會新環(huán)境下三個體系相互滲透，互為支撐，互為動力，推動著科學研究，技術研發(fā) 管理與制度創(chuàng)新的新形態(tài)。
技術創(chuàng)新機制是指技術創(chuàng)新與市場需求之間矛盾得以不斷展開和解決的一系列動力、規(guī)則、程序和制度的復雜系統(tǒng)。
這個系統(tǒng)由為技術創(chuàng)新項目進行方案設計、融資和投資的運行機制，協(xié)調多方力量共同開展技術創(chuàng)新活動的協(xié)作機制，對技術創(chuàng)新項目進行風險控制、對創(chuàng)新人員進行有效激勵以保證項目成功實施的保障機制，以及對技術創(chuàng)新效果進行績效考核的評價機制等四個方面的基本機制以及上述每個機制的眾多子機制相互影響、相互制約構成的。
人才是第一資源，理論創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，都要以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為基礎。
當今世界的競爭，硬實力與軟實力，歸根結底要靠人才實力，全部科技史都證明誰擁有了一流創(chuàng)新人才，擁有了一流科學家，誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢。我國要建設世界科技強國，關鍵要建設一支規(guī)模宏大，結構合理，素質一流的創(chuàng)新人才隊伍，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛力。
一是科技投入不足，處于全面落后水平。R&D徘徊在0.5%上下，不穩(wěn)定且呈下降趨勢，基本處于全國低水平序列，而且差距較大，這種差距不僅表現(xiàn)在絕對量上還表現(xiàn)在相對量上。
二是科技資源不足，創(chuàng)新基礎薄弱?？萍蓟A條件薄弱，已成為制約區(qū)域科技創(chuàng)新的一個關鍵因素。轄區(qū)無大專院校、少科研機構，產業(yè)結構單一，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足，高新技術、科技成果轉化水平不高。省級以上重點實驗室、工程技術中心為空白
我們科技創(chuàng)新中還存在創(chuàng)新動力不足的問題?？萍计髽I(yè)創(chuàng)新最根本的動力在于對利潤的追逐。國企容易得到國家政策資金上的優(yōu)惠從而獲取較大利潤，這種非市場因素導致的超額利潤使得企業(yè)不再積極關注市場需求，雖有創(chuàng)新的實力但是缺乏創(chuàng)新的原始動力。民營企業(yè)雖然存在創(chuàng)新的壓力，但行業(yè)準人、融資方面仍然存在一定的困難，心有余而力不足。所以我們必須從戰(zhàn)略高度認識科技創(chuàng)新的意義，盡快實現(xiàn)從資源依賴型向創(chuàng)新驅動型發(fā)展戰(zhàn)略的轉變，從依靠國外技術向自主創(chuàng)新的轉變。
一、深化科技管理體制改革，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境
二、建立長效的投入機制，搭建科技創(chuàng)新的投融資平臺
三、把知識產權戰(zhàn)略納入國家創(chuàng)新體系建設
贊同
到此，以上就是小編對于科技在制度創(chuàng)新的問題就介紹到這了，希望介紹關于科技在制度創(chuàng)新的5點解答對大家有用。
