大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于科技創(chuàng)新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹科技創(chuàng)新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的解答，讓我們一起看看吧。
談科技創(chuàng)新首先要了解什么是創(chuàng)新，創(chuàng)新是指：以現(xiàn)有的知識(shí)和物質(zhì)，在特定的環(huán)境中，改進(jìn)或創(chuàng)造新的事物（包括但不限于各種方法、元素、路徑、環(huán)境等等），并能獲得一定有益效果的行為。
原創(chuàng)性的科學(xué)研究或知識(shí)創(chuàng)新是提出新觀點(diǎn)（包括新概念、新思想、新理論、新方法、新發(fā)現(xiàn)和新假設(shè)）的科學(xué)研究活動(dòng)，并涵蓋開辟新的研究領(lǐng)域、以新的視角來重新認(rèn)識(shí)已知事物等。原創(chuàng)性的知識(shí)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合在一起，使人類知識(shí)系統(tǒng)不斷豐富和完善，認(rèn)識(shí)能力不斷提高，產(chǎn)品不斷更新。信息通信技術(shù)發(fā)展引領(lǐng)的管理創(chuàng)新作為信息時(shí)代和知識(shí)社會(huì)科技創(chuàng)新的主題，是當(dāng)今時(shí)代科技創(chuàng)新的重要組成部分，也是新知識(shí)、新藝術(shù)的一部分，它自身也是電子信息或新概念、新思想、新理論、新方法、新發(fā)現(xiàn)和新假設(shè)的集成。
科技創(chuàng)新涉及政府、企業(yè)、科研院所、高等院校、國(guó)際組織、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)公眾等多個(gè)主體，包括人才、資金、科技基礎(chǔ)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、制度建設(shè)、創(chuàng)新氛圍等多個(gè)要素，是各創(chuàng)新主體、創(chuàng)新要素交互復(fù)雜作用下的一種復(fù)雜涌現(xiàn)現(xiàn)象，是一類開放的復(fù)雜巨系統(tǒng)。從技術(shù)進(jìn)步與應(yīng)用創(chuàng)新構(gòu)成的技術(shù)創(chuàng)新雙螺旋結(jié)構(gòu)出發(fā)，進(jìn)一步拓展視野，技術(shù)創(chuàng)新的力量是來自于科學(xué)研究與知識(shí)創(chuàng)新，來自專家和人民群眾的廣泛參與。信息技術(shù)引領(lǐng)的現(xiàn)代科技的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，進(jìn)一步推動(dòng)了管理創(chuàng)新，這既包括宏觀管理層面上的創(chuàng)新——制度創(chuàng)新，也包括微觀管理層面上的創(chuàng)新。現(xiàn)代科技引領(lǐng)的管理創(chuàng)新無(wú)疑是我們所在這個(gè)時(shí)代創(chuàng)新的主旋律，也是科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)代科技引領(lǐng)的管理創(chuàng)新之間的協(xié)同互動(dòng)共同演化形成了科技創(chuàng)新。
善于觀察、見微知著是產(chǎn)生創(chuàng)新思維的重要前提，想像是創(chuàng)新的先導(dǎo)。 創(chuàng)新的關(guān)鍵是人生觀、價(jià)值觀以及決定這些的社會(huì)環(huán)境與文化土壤。 創(chuàng)新是指:以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見解為導(dǎo)向，利用現(xiàn)有的知識(shí)和物質(zhì)，在特定的環(huán)境中，本著理想化需要或?yàn)闈M足社會(huì)需求，而改進(jìn)或創(chuàng)造新的事物、方法、元素、路徑、環(huán)境，并能獲得一定有益效果的行為。
企業(yè)創(chuàng)新需要決策層的眼光，和開發(fā)部門能力。如果老板沒眼光，即使公司有好的工程師，也不會(huì)開發(fā)出好產(chǎn)品，因?yàn)槔习宀唤o經(jīng)費(fèi)。有戰(zhàn)略眼光的老板如果沒有好的工程師也開發(fā)不出好的產(chǎn)品。兩者都具備了，資金不足也是問題。但是現(xiàn)在做企業(yè)的都會(huì)借雞生蛋，也就是找風(fēng)投。哲學(xué)是凌駕于實(shí)踐之上的。創(chuàng)新的前提需要思想的轉(zhuǎn)變。才會(huì)有目標(biāo)，有計(jì)劃，進(jìn)而有行動(dòng)！
一定要改變少數(shù)專家說了算或編輯部過度壟斷學(xué)術(shù)話語(yǔ)權(quán)。發(fā)動(dòng)群眾、把學(xué)術(shù)話語(yǔ)權(quán)交給廣大科技人員，不要放任學(xué)術(shù)腐敗和學(xué)術(shù)垃圾泛濫了，應(yīng)該采取以下措施:遴選一個(gè)100萬(wàn)人雙向匿審稿的專家?guī)欤煌瑫r(shí)設(shè)立一個(gè)全國(guó)論文或文學(xué)作品集散中心；一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域5萬(wàn)人；隨機(jī)抽取十人評(píng)閱一份稿件；實(shí)在特殊的稿件，可以二審三審；對(duì)全國(guó)的論文進(jìn)行一下總量控制，一般情況下不超過300篇，最多不超過500篇——全國(guó)一年產(chǎn)生幾十萬(wàn)篇論文，那在國(guó)際上都是個(gè)笑話。
這些論文分特123等獎(jiǎng)，分別給予5萬(wàn)~1000萬(wàn)的重獎(jiǎng)。工資不要與職稱掛鉤了——如果躺在職稱或?qū)W術(shù)榮譽(yù)上就能大把大把的來錢，誰(shuí)還費(fèi)勁巴力的去做研究呢？一般情況下，工資就以工齡為主要依據(jù)，每年增加100元的工齡費(fèi)。
全國(guó)具有本科以上學(xué)歷的已經(jīng)達(dá)到四億人，所以，即使遴選一個(gè)500萬(wàn)人的專家?guī)煲矝]有任何問題。每年使用其中的100萬(wàn)人，可以使用五年，基本可以杜絕所有的學(xué)術(shù)腐敗和學(xué)術(shù)垃圾。專家人數(shù)很很少，太容易造成腐敗了。何況還有很多的老中專生、老大專生也很有水平。就看是不是真想解決問題了。
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