大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于科技創(chuàng)新人才建設的問題，于是小編就整理了3個相關介紹科技創(chuàng)新人才建設的解答，讓我們一起看看吧。
隨著世界各國科技水平的高速發(fā)展，科技創(chuàng)新人才對一個國家生產力的發(fā)展越來越重要。而中國也認識到了這一趨勢，對科技創(chuàng)新才能越來越重視，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”之風也隨之興起。
創(chuàng)新可以引領科技發(fā)展，而創(chuàng)新驅動實際上是人才驅動，由此可知，科技創(chuàng)新人才對推進中國經(jīng)濟的發(fā)展是十分寶貴的。
因此，中國若是希望雄踞于世界民族之林而不倒，培育科技創(chuàng)新人才是不可或缺的一步。
科技創(chuàng)新人才是我國特有的名詞，國際通用的概念是科技創(chuàng)新人力資源?？萍紕?chuàng)新人力資源是指“實際從事或有潛力從事系統(tǒng)性科學和技術知識的生產、促進、傳播和應用活動的創(chuàng)造性人力資源”。概念上，科技創(chuàng)新人才是科學技術與創(chuàng)新人才的結合。從普遍意義上來說，科技創(chuàng)新人才是指具有專門的知識和技能、從事科學和技術工作、具有較高創(chuàng)造力、對科學技術進步和人力進步作出較大貢獻的人?？萍紕?chuàng)新人才包含了文化知識和職業(yè)技能2方面的資格條件?？萍紕?chuàng)新人才是一種廣義的、抽象的、與時俱進的，是隨人們對品德、知識、才能理解的變化而變化的動態(tài)概念。
創(chuàng)新的三要素是：技術、人才、包容。
創(chuàng)新是指以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見解為導向，利用現(xiàn)有的知識和物質，在特定的環(huán)境中，改進或創(chuàng)造新的事物、方法、元素、路徑、環(huán)境，并能獲得一定有益效果的行為。
發(fā)揮典型作用，創(chuàng)造良好氛圍。加強教育理論學習，開展深層次理論研究學習；加強實際操作培訓，以實操壓實理論知識掌握，更好的把理論知識運用到實際情況中去。要給有知識有能力的人提供機會，給他們壓擔子，讓他們挑大梁，在工作中積極發(fā)揮帶頭作用，有效發(fā)揮典型示范作用，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。良好的工作氛圍會促使人們更有動力去工作、去創(chuàng)造、去發(fā)掘更大的潛力。
引入競爭機制，激勵人才創(chuàng)新。競爭缺失則危機缺失，危機缺失則工作懈怠，工作懈怠則能動性較差。比拼著前進，才能跑得更快；不斷的努力，才能離目標更近；渴望著成功，才有堅持下去的動力。故而要引入競爭機制，打破不思進取、工作平庸的局面，形成能上能下，能進能出的用人機制，使得人人都有危機感、時時都有緊迫感；引入競爭機制，調動學習和工作的主動性、積極性，干工作有方向、有目標、有追求、有壓力，打造復合型人才梯隊；引入競爭機制，責任明確化，考核一體化，逐級獎懲化，形成借力互補、合力攻堅的工作新格局。
做到人盡其才，體現(xiàn)自我價值?！痘茨献?兵略訓》里有這樣一句話：“若乃人盡其才，悉用其力?！币馑季褪敲總€人都能充分發(fā)揮自己的才能，做到人盡其才。讓合適的人做合適的事，能達到人事相宜的效果。故而要讓有知識、有思想、有個性的新一代創(chuàng)新型人才，在自己擅長的領域做自己擅長做的事情，發(fā)揮出絕對的優(yōu)勢，才能最大限度的發(fā)揮他們的潛能，創(chuàng)造出更多“獨家產品”。
到此，以上就是小編對于科技創(chuàng)新人才建設的問題就介紹到這了，希望介紹關于科技創(chuàng)新人才建設的3點解答對大家有用。
