大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于科技創(chuàng)新工作階段匯報(bào)的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹科技創(chuàng)新工作階段匯報(bào)的解答，讓我們一起看看吧。

作為一名科研人員，你希望科研環(huán)境得到哪些改善？你認(rèn)為應(yīng)如何推動(dòng)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化？

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的好，如果想要振興科技，改善科技人員的科研環(huán)境很有必要，下面從幾個(gè)方面闡述一下。

1、現(xiàn)在很多科研單位也行政化了，負(fù)責(zé)科研的一把手不一定是內(nèi)行，但一線科研人員有了科研成果，就要加上領(lǐng)導(dǎo)的名字，甚至還要放在首位，嚴(yán)重影響了一線科研人員的積極性。

2、有些大學(xué)或研究所把搞科研當(dāng)成了生意來(lái)做，誰(shuí)能拉來(lái)資金，攔下項(xiàng)目誰(shuí)就是英雄，自己可以組織團(tuán)隊(duì)，讓別人去干，自己當(dāng)項(xiàng)目帶頭人，最后瞞天過(guò)海大撈一筆。

3、應(yīng)該加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，很多辛辛苦苦研究出的成果得不到有效保護(hù)，剽竊者得不到嚴(yán)懲等，嚴(yán)重打擊了科研人員的積極性。

4、應(yīng)該對(duì)基礎(chǔ)研究的科學(xué)家給與補(bǔ)填，他們這些研究很難變現(xiàn)，但卻是其他應(yīng)用科學(xué)的基礎(chǔ)，沒(méi)有這些研究，很難實(shí)現(xiàn)真正的科技發(fā)展。

以上是我的一些看法，僅供參考，不妥之處請(qǐng)大家給予指正。

1. 2022年10月，科技部、財(cái)政部、教育部、中科院、國(guó)家自然科學(xué)基金委5部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了?《?關(guān)于開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，提出減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)（減負(fù)行動(dòng)3.0）。此次行動(dòng)聚焦青年科研人員面臨的嶄露頭角機(jī)會(huì)少、起步成長(zhǎng)通道窄、評(píng)價(jià)考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等問(wèn)題，將?推動(dòng)減負(fù)行動(dòng)效果持續(xù)深化，有?助于使?青年科研人員將主要精力用于科研工作。
2. 當(dāng)?前科?研?人?員既有繁?重?的科?研任務(wù)，又?面臨著??諸多科?研管理?帶來(lái)的?壓力和?負(fù)?擔(dān)。應(yīng)該釆?取?多?種?舉措減?輕?科?研?負(fù)?擔(dān)?，營(yíng)?造?良好的科研生?態(tài)?和?科?研?環(huán)境。
3. 應(yīng)該讓科研人員有更多時(shí)間從事科研。只有把?填報(bào)表格減少、評(píng)估檢查瘦身、財(cái)務(wù)報(bào)銷簡(jiǎn)化等?等這些束縛科研人員的“繁文縟節(jié)”減少，才能使科研人員有更多時(shí)間投入科技創(chuàng)新和研發(fā)活動(dòng)。
4. 盡量?減輕科研人員的相?關(guān)?阻礙性壓力。只有將?科?研?事務(wù)性工作減少、“四唯”問(wèn)題逐漸破除，才能使?減輕科研人員的“不合理負(fù)擔(dān)”，也減輕對(duì)?其?的?阻礙性壓力。同時(shí)?，要?多?給青年科研人員“增機(jī)會(huì)”，?激發(fā)科研人員創(chuàng)新的動(dòng)力和活力。
5. 提升科研管理的整體效能。要?深入推進(jìn)科技減負(fù)行動(dòng)，完善以信任為前提的科研管理機(jī)制，進(jìn)?一步提高科研管理工作效率，才能提升科研人員的獲得感，才能營(yíng)造氛圍寬松、政策友好、服務(wù)到位的優(yōu)良科研生態(tài)，才能促進(jìn)科研績(jī)效的全?面提高。

科研環(huán)境直接影響人才的走向，過(guò)去幾十年間從中國(guó)走出去的學(xué)子有多少回來(lái)？有多少留在國(guó)外？

科研環(huán)境不單是對(duì)教育初期的扶持，同樣要在科研的前端領(lǐng)域吸引人才留下來(lái)。

雖然我們國(guó)家一直對(duì)科研前端的投入巨大但還是不能與歐美的科研人員待遇相比，愛(ài)國(guó)不等于就不需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展科研人員也有自己的家庭。

這是國(guó)家在科研經(jīng)濟(jì)投入方面，還要讓民間資本對(duì)科研投入產(chǎn)生持續(xù)的興趣。

科研立項(xiàng)國(guó)家可以民間資本也可以，畢竟科研成果是要市場(chǎng)化，以利獲利留住更多的人才，才能讓我們的國(guó)家在科研領(lǐng)域和歐美競(jìng)爭(zhēng)。

科研領(lǐng)域不能以名校效應(yīng)選才，要以公平的方式進(jìn)行。很多民間資本會(huì)在這方面出現(xiàn)最基本的錯(cuò)誤，認(rèn)為留過(guò)學(xué)，國(guó)內(nèi)頂尖大學(xué)就是人才。很多大科學(xué)家并不是出身名校，還是以公平參與的方式為好。

按科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化做得好的國(guó)家那樣去做就行了，可學(xué)習(xí)的國(guó)家多得很。

我就是個(gè)人做研究的，我的風(fēng)力水力發(fā)電技術(shù)（專利），效率是世界同行業(yè)發(fā)電技術(shù)幾倍，應(yīng)用范圍從臺(tái)風(fēng)發(fā)電到海洋能發(fā)電到江河免筑壩發(fā)電、南北極強(qiáng)風(fēng)區(qū)發(fā)電、海底發(fā)電、供水下飛機(jī)自發(fā)電、電動(dòng)汽車增程器用超高效風(fēng)力發(fā)電、海底采礦自發(fā)電、野外工作者用風(fēng)水兩用微型發(fā)電機(jī)、海陸兩用集風(fēng)塔發(fā)電站、飛艇、旋冀飛機(jī)等高效風(fēng)力發(fā)電等等應(yīng)用，個(gè)人沒(méi)那么多資金去開(kāi)發(fā)，有個(gè)管用的過(guò)問(wèn)一下，轉(zhuǎn)化為實(shí)用，就走在了世界本行業(yè)的最高端。

下面是風(fēng)水互補(bǔ)海洋能發(fā)電站（有專利證書(shū)）簡(jiǎn)圖。

理工科科研工作被管得太死，各種表格和檢查每年都來(lái)一次。難道每三年或結(jié)題審查還不夠。只要結(jié)題不通過(guò)的，停一到二年經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)不就行了？當(dāng)然中國(guó)科技界最大的問(wèn)題是: 裁判員經(jīng)常是運(yùn)動(dòng)員。

本民科的要求很簡(jiǎn)單:

1. 絕不要因循守舊，唯西方的馬首是瞻，毫無(wú)保留地支持創(chuàng)新！

尤其是那些顛覆性的原始創(chuàng)新!

不要怕‘腦洞大’，就怕沒(méi)腦洞!

看看美國(guó)支持了多少凡夫俗子看似荒謬的創(chuàng)新!

因?yàn)橹挥性紕?chuàng)新，才能夠改變世界!

2. 讓科學(xué)研究形成一個(gè)自然競(jìng)爭(zhēng)的生態(tài)環(huán)境，絕不要人為地去干預(yù)，因?yàn)闆](méi)有人真正知道科學(xué)未來(lái)的發(fā)展方向，哪怕是牛頓，愛(ài)因斯坦也不能，也會(huì)被淘汰，何況是你!

3. 在科學(xué)研究面前，官科，民科人人平等，不認(rèn)學(xué)歷，背景，不論資排輩，只認(rèn):

原始創(chuàng)新！

因?yàn)樵紕?chuàng)新才是科學(xué)研究上的大哥大!

工作總結(jié)怎么寫(xiě)？

謝邀！作為專注于品牌營(yíng)銷策劃與新媒體應(yīng)用策略方面的職場(chǎng)人，不二為您從幾個(gè)層面解答您的問(wèn)題：

工作總結(jié)是通過(guò)對(duì)過(guò)往工作的綜合狀況，加以分析，得出可供參考及改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。

1、基本情況概述

2、目前的成績(jī)和做法

3、從中得出的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

4、今后的打算

關(guān)于基本要求，不二給于如下幾點(diǎn)建議，供您參考：

主客觀的條件、有利和不利的條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)的等。

不同單位的總結(jié)寫(xiě)法是不一樣的。以x企業(yè)2019年終總結(jié)為例，年終工作總結(jié)一般是這樣的：

xx公司2019年，在上級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，砥礪前行...（套話），圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下

1、指標(biāo)完成情況

羅列數(shù)據(jù)，一般是市場(chǎng)開(kāi)拓情況，回款情況，利潤(rùn)情況、產(chǎn)值情況等。

2、完成工作

從生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、人力、黨建等各個(gè)方面敘述本年度完成的相關(guān)工作。

3、亮點(diǎn)工作

這一部分是你想突出的部分，一定要著重渲染。

分析存在的問(wèn)題，重點(diǎn)要給出解決問(wèn)題的方法，否則就叫做發(fā)而不改。

寫(xiě)這一部分的時(shí)候可以先寫(xiě)標(biāo)題。標(biāo)題最好要對(duì)仗工整。

工作總結(jié)怎么樣寫(xiě)才能讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然，相信各位小伙伴都喜歡直接套用PPT的模板，其實(shí)工作總結(jié)的PPT模板也是有他們的思路在里面的。單純套個(gè)PPT肯定是不夠的，微小憩教你如何寫(xiě)一個(gè)能讓領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你做了多少事情的總結(jié)。

在寫(xiě)工作總結(jié)之前，我們需要了解一下，工作總結(jié)有哪些基本的要求。

工作總結(jié)需要有對(duì)工作主觀或者客觀的進(jìn)行一個(gè)評(píng)價(jià)，在工作中有哪些是有利的或者不利的條件都需做一個(gè)基本的分析。

在總結(jié)中大家最關(guān)心的就是你的成績(jī)。工作中的成績(jī)有多少，這些成績(jī)的產(chǎn)生是在哪些方面的，你是通過(guò)哪些手段取得的。

成功是功勞，難道我們就沒(méi)有不足的地方嗎？肯定是需要有我們不足的地方，需要改進(jìn)的地方，那么在總結(jié)中就需要寫(xiě)清楚不足的地方在哪里，主要表現(xiàn)在哪方面，是怎么樣產(chǎn)生的。

當(dāng)我們把成績(jī)和不足寫(xiě)清楚以后，還需要對(duì)未來(lái)有一個(gè)規(guī)則，不是總結(jié)告訴領(lǐng)導(dǎo)你以前做了什么，還需要讓領(lǐng)導(dǎo)知道以后你將怎么樣做，所以經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也是總結(jié)的一個(gè)部分。

工作總結(jié)是非常實(shí)用的管理方法，它可以提高我們對(duì)自己的管理，讓我們對(duì)自己有更好的認(rèn)知，想要寫(xiě)好工作總結(jié)，需要注意以下幾點(diǎn)。

總結(jié)概要要“明”，概要在工作總結(jié)中起到提綱的作用，把概要寫(xiě)明了，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然，也是展現(xiàn)工作總結(jié)的核心所在。

總結(jié)成績(jī)要“實(shí)”，工作總結(jié)里面所有的成績(jī)，都是實(shí)實(shí)在在的，經(jīng)得起推敲的，不要夸大成績(jī)，或者把別人的成績(jī)占為已有，同時(shí)把成績(jī)的高度做個(gè)概述就可以了。

到此，以上就是小編對(duì)于科技創(chuàng)新工作階段匯報(bào)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于科技創(chuàng)新工作階段匯報(bào)的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。