大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于加強科技創(chuàng)新成果報獎的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹加強科技創(chuàng)新成果報獎的解答，讓我們一起看看吧。
教授是對有創(chuàng)新成果達到一定水平的稱呼，不是你技術(shù)好就是教授，高級技術(shù)工人是把現(xiàn)有技術(shù)用的溜，正高是能創(chuàng)新出新的技術(shù)。這才是正常的，有人肯定投機獲得了正高，但是我們不支持你也去投機
評高工最重要兩條
第一，承擔(dān)或參與過重大項目，根據(jù)不同項目及在其中的角色會有不同評價，國家級項目參與者都可以有高分，一般項目要看業(yè)績，而且最好要是負責(zé)人那級
第二，成果，評獎是最好的，根據(jù)不同級別獎項，前1，前5，前10，前15都有可能。如果實在沒有辦法報獎，可以多申請發(fā)明專利，或者參與制定標準，具體還得看評定標準
教授級工程師，比高級工程師都高。可以拿國務(wù)院津貼的，這個評審是上不了，必須是注冊高級工程師才有資格進一步到教授級工程師。評審工程師最多到高級。工程分為兩個系列，一是注冊，二是評審，注冊工程師是硬通貨，評審水分有點重，難度差異比較大。
不合理。搞學(xué)術(shù)研究，首先要誠實。既然在論文上沒有署名，說明你在該項研究上貢獻很小，也就不能作為你報成果的依據(jù)。反之，如果你是主要創(chuàng)作人，為了學(xué)生通過答辯而甘愿讓出署名權(quán)，這就是作假。再者，以讓原作者放棄權(quán)利的形式獲得論文著作權(quán)，意味著可以用利益交換技術(shù)成果（不是成果轉(zhuǎn)化，而是學(xué)術(shù)腐?。?，會打擊科技工作者創(chuàng)新的積極性。最后，學(xué)生署名論文已通過發(fā)表，學(xué)生已經(jīng)受益，為何無關(guān)的人還要受益一次？是不是學(xué)生該退出來。
我自己申請過省部級自然科學(xué)一等獎。我來談?wù)効捶?，主要是說一下程序。首先，大的科研成果往往是要有一個體系，這在現(xiàn)代科技發(fā)展高度發(fā)達的今天已經(jīng)是常態(tài)，這同過去數(shù)百年，幾十年前的情況大不相同了。所以報獎往往是一個團隊行為，或者說獎項團隊的前五名獲獎?wù)呖梢员徽J為是該獎項的最重要貢獻者。因此，報獎項成果時，這五個人的科研成果屬于這個科技成果體系的都可以寫進報獎材料中，這里并沒有要求每個成果都必須是所有這五個人必須同時在某一個成果上都有貢獻，都同時署名，只是要求這五個人在這個研究成果的體系里有貢獻就可以。如果其中某個人在這個成果體系中沒有貢獻，那當(dāng)然是不可以的。因此，就這個邏輯來說，上述團隊的做法是沒有問題的。
很認真地講，這個是合理的?。?！理由如下：
1、申報人是團隊而不是一個人。你題目已經(jīng)說了作為“魏某團隊申報科技成果獎”，也就是說這個獎的申報人是“魏某團隊” 而不是“魏某”一個人。既然是團隊報獎，這里面的支撐材料就應(yīng)該是團隊每個成員加起來的成果，但是團隊里的個體成員有可能單獨完成某個子課題的科技成果（單獨署名），也可能和團隊成員合作一起完成某個子課題成果（多人署名）。如果是魏某自己一個人申報，用了其他人的成果，那就違規(guī)了。
2、符合現(xiàn)代科技創(chuàng)新組織模式。與其他人說的不同，我認為這樣魏某反而不違背科研誠信。一個科研團隊通常有一個核心，也就是這個團隊的“老大”魏某。作為團隊核心，只要他想，每個團隊成員的成果署名他都可以放，但是魏某并沒有在每個人的成果上署名，說明魏某反而沒有違背科研誠信，尊重了科研實踐活動，沒有強制署名。如果申報材料里每一個成果里都有魏某的名字，這才是有問題呢。
到此，以上就是小編對于加強科技創(chuàng)新成果報獎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于加強科技創(chuàng)新成果報獎的2點解答對大家有用。
