大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于強化科技創(chuàng)新人才集聚的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹強化科技創(chuàng)新人才集聚的解答，讓我們一起看看吧。
我覺得這樣的政策很好值得借鑒和推廣。
首先，這樣的政策對真正有才能和有能力做事的人才很有吸引力，有助于提高優(yōu)秀人才對珠海的 關(guān)注度。
其次，這樣做能最大限度發(fā)揮人才的作用和能力，也能刺激他們主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力，更好的 為企業(yè)和政府提供高效務(wù)實的意見和解決方案。
第三，這樣的政策能最大限度的解決人才的財務(wù)問題，提高人才的獲得感和成就感，從而真正的 留住人心，留住人才。為當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)發(fā)展提供穩(wěn)定可靠高效的人才儲備，以保證當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的健康穩(wěn)定的綠色可持續(xù)發(fā)展。從而推動整體經(jīng)濟的全面發(fā)展。
謝謝邀請！
謝謝邀請。珠海的新政，珠海引進(jìn)人才的措施，珠海走在了前面，這是個契機，順應(yīng)發(fā)展大趨勢。既解決了人才的后顧之憂，又保證了人才的穩(wěn)定。給珠海的發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。為珠海市點贊，為立身于珠海的人才鼓掌、加油，為珠海人民慶祝。
圖片來自于網(wǎng)絡(luò)。
也就是說，只要評上一、二、三級人才，都可花市場價一半的錢買到160平米、120平米、100平米住房50%的產(chǎn)權(quán)，連續(xù)工作十年后，獲得另50%的產(chǎn)權(quán)。
這應(yīng)該是個好政策！讓人才買房省了一半的錢。尤其是剛剛步入社會的年輕人，正處在創(chuàng)業(yè)打拼初期，幾乎沒有積蓄，更不用說買房。這一政策的出臺，起碼縮短了他們早日買得起住房的時間，早圓住有所居之夢！
如果再為他們先提供廉價公租房的話，這對他們到珠海創(chuàng)業(yè)將更有吸引力！
說實話，所謂的人才引進(jìn)有點跑題。
人才，何為人才？就是能夠滿足崗位需求的合格者。
例如：掃地，一個小學(xué)畢業(yè)的大媽就可以掃的很好，就算合格，就是人才。以前看過一新聞，掃大街都本科生了，有必要嗎？
很多地方，文憑普遍高了，一個打雜的崗位都要本科生，一個小學(xué)都要研究生的老師，有必要嗎？沒有，難道文憑高能力就強嗎？說實話很多博士生半天話都說不清楚。
所以，在這個節(jié)骨眼，以吸引人才為噱頭，賣房子為實的多。
你發(fā)展的好，有不錯的企業(yè)，人才自然就去了。
今天珠海人才新政大有求賢若渴前所未有的力度。這一幕上演人才搶奪似曾26年前的珠海科技重獎人才那一幕。在當(dāng)時的珠海引進(jìn)人才開了全國最高的獎勵先河。彼時的珠?？萍贾鬲勅瞬旁谌珖蠼媳钡霓Z動效應(yīng)和影響力空前，更是前所未有。
2018年4月24日珠海市政府人才工作大會?！蛾P(guān)于實施珠海英才計劃、加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才若干措施試行》這標(biāo)志著珠海市委市政府以前所未有的力度創(chuàng)新性的廣聚天下英才。
本次創(chuàng)新性的攬才推出有史無前例的最優(yōu)惠政策待遇。其中參照文件羅列的入戶條款非常人性化，對持有大學(xué)全日制本科畢業(yè)三年內(nèi)擬來珠海發(fā)展的大學(xué)生給予先落戶后就業(yè)，憑畢業(yè)證即可申請落戶。其中包含十六條珠海人才新政含金量高、保障力足、針對性強、覆蓋面廣、評價多元被專家稱為珠三角地區(qū)最優(yōu)人才政策。
據(jù)引進(jìn)人才大會內(nèi)容說明，每年將投入人才經(jīng)費25億以上。在未來5年在人才引進(jìn)投入將超10億元。珠海市區(qū)兩級財政每年為人才引進(jìn)投入25億元。人才聚則產(chǎn)業(yè)興、產(chǎn)業(yè)旺人才聚、對新興產(chǎn)業(yè)和未來的領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)新政將給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高資助一億元補貼。
開全國先河首創(chuàng)贈送50%產(chǎn)權(quán)給一、二、三類人才可選擇與政府按各占50%的比例申請購買珠海市共有產(chǎn)權(quán)房。分別為160平米、120平米、100平米的房產(chǎn)。連續(xù)工作10年后可無償獲贈政府所持有的50%產(chǎn)權(quán)。這種給人才贈送50%房產(chǎn)的做法在全國屬首創(chuàng)。還有四類五類人才也可以根據(jù)類別層次申請共有產(chǎn)權(quán)房。包括建三萬套人才公寓和政府公共租賃經(jīng)適房。這些新舉措證明珠海市政府以最大的決心和最大誠意廣聚天下英才。也印證了珠海作為特區(qū)的使命擔(dān)當(dāng)和時代的緊迫感。并迎來港珠澳大橋通車的時刻，粵港澳大灣區(qū)、橫琴自貿(mào)區(qū)和珠三角國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重大歷機遇，把握和推進(jìn)新時代的二次創(chuàng)業(yè)機遇。珠海再次騰飛指日可待。
感謝悟空邀請！
首先值得肯定的是，這也是政府吸引和留住專業(yè)人才的一種新舉措。希望有更多的“青椒”“土鱉”能夠在一片新的熱土上，安居樂業(yè)，大展宏圖。
當(dāng)然，作為一種政府十分重視的人才工程來說，可能還有一些問題需要思考。第一，房子能夠絕對吸引人才嗎？答案顯然是：不一定。按照題主提供的信息，似乎任何一個人才接受這一優(yōu)惠條件進(jìn)入的話，必須要投入購房的首期付款（大概也要數(shù)十萬元吧？），接下來就是安心工作，期待干滿十年，免費得到政府擁有的房屋產(chǎn)權(quán)的50%。這十年，無論對于政府來說，還是對于人才個體來說，其中可能出現(xiàn)的種種變數(shù)是難以把握的。因此，政府的這一舉措可能其吸引力并不是那么大。第二，一個專業(yè)人才是否愿意在某一城市工作和生活，除外工作需要外，還有一些諸如家庭、配偶、孩子等因素影響著他們的選擇。第三，政府吸引人才的關(guān)鍵，應(yīng)該建立一個真正務(wù)實有效的尊重人才的管理機制，千方百計支持人才發(fā)揮其智慧和能力，用多層次、高水準(zhǔn)的系列措施去激勵人才創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績來，并讓人才們獲取他們應(yīng)該得到的報酬。
今天上午，阿里巴巴 2017 年度的云棲大會在杭州如約而至。就跟預(yù)料中的一樣，在這個基本囊括了所有前沿科技的開發(fā)者峰會上，阿里巴巴又丟出了一顆“重磅炸彈”。
就在剛剛，阿里巴巴集團宣布，將成立一個負(fù)責(zé)基礎(chǔ)科學(xué)和顛覆式技術(shù)創(chuàng)新研究的實體組織——“達(dá)摩院”，實行院長負(fù)責(zé)制，由阿里巴巴集團 CTO 張建鋒（花名行癲）擔(dān)任首任院長，未來 3 年將投入 1000 億元進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。而它也將成為阿里巴巴一直以來寄予厚望的“NASA 計劃”的核心組成部分。
早在今年 3 月，阿里巴巴就已經(jīng)開始啟動針對核心技術(shù)研究的“NASA 計劃”，稱將面向未來的 20 年組建強大的獨立研發(fā)部門，并建立新的機制體制，為服務(wù) 20 億人的新經(jīng)濟體儲備核心科技。
據(jù)悉，“達(dá)摩院”這一名稱來自 DAMO 的音譯，全稱為 The Academy for Discovery, Adventure, Momentum and Outlook（探索、冒險、動力和遠(yuǎn)景研究院），而取“達(dá)摩”一詞，也有借鑒武俠小說中達(dá)摩代表武學(xué)最高修為境界之意。
達(dá)摩院希望成為讓真正熱愛科研、執(zhí)著鉆研科學(xué)的智者得以潛心‘修煉進(jìn)化’的地方，希望匯聚全球頂尖的科學(xué)力量，潛心研究面向未來的核心科技，真正做到‘俠之大者、利國利民’。
這個研究機構(gòu)主要由三部分組成，分別為全球?qū)嶒炇?、高校?lián)合研究所以及全球前沿創(chuàng)新研究計劃。它倡導(dǎo)進(jìn)行“產(chǎn)學(xué)研”開放協(xié)作，將進(jìn)行人工智能、智聯(lián)網(wǎng)、金融科技等前沿科技的研究和探索，首批公布的研究流域主要有：量子計算、機器學(xué)習(xí)、基礎(chǔ)算法、網(wǎng)絡(luò)安全、視覺計算、自然語言處理、下一代人機交互、芯片技術(shù)、傳感器技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)等。
目前，阿里巴巴達(dá)摩院已經(jīng)開始在全球各地組建前沿科技研究中心，主要包括亞洲達(dá)摩院、美洲達(dá)摩院、歐洲達(dá)摩院等；他們還將在北京、杭州、新加坡、以色列、圣馬特奧、貝爾維尤、莫斯科等地設(shè)立不同研究方向的實驗室，初期計劃引入 100 名頂尖科學(xué)家和研究人員。
此外，阿里巴巴還邀請來多位院士和國內(nèi)外知名學(xué)者擔(dān)任學(xué)術(shù)資訊委員會成員，為達(dá)摩院提供更強大的學(xué)術(shù)后盾。其中就包括了中國工程院院士高文、中國科學(xué)院院士梅宏、中國科學(xué)院院士黃如在內(nèi)的三名中國院士，以及人工智能界泰斗、加州大學(xué)伯克利分校教授 Michael I. Jordan 等在內(nèi)的多位國外專家。
到此，以上就是小編對于強化科技創(chuàng)新人才集聚的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于強化科技創(chuàng)新人才集聚的2點解答對大家有用。
