大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于科技創(chuàng)新克服困難的的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹科技創(chuàng)新克服困難的的解答，讓我們一起看看吧。
1營造良好創(chuàng)新的氛圍
良好創(chuàng)新的環(huán)境不但對企業(yè)的發(fā)展非常有利，同時也對企業(yè)全體員工創(chuàng)新的意識增強(qiáng)非常有利。第一，企業(yè)需要從經(jīng)濟(jì)上和政策上給企業(yè)創(chuàng)新的員工和團(tuán)隊提供非常大的支持。第二，突出重點，著重抓住整個企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營工作里面主要的環(huán)節(jié)，不斷開展重點的攻關(guān)，做到以點帶面、重點突破的作用。第三，將企業(yè)宣傳創(chuàng)新工作的力度加大，對創(chuàng)新的典型人物、好方法和好經(jīng)驗廣泛深入的宣傳，盡量做到企業(yè)人人皆知，將良好的輿論氛圍營造好。在該方面企業(yè)工會的組織需要將其積極的作用發(fā)揮出來，用高度的使命感和政治責(zé)任感，將員工整體的創(chuàng)新意識提高，多開展一些崗位的練兵比武的技術(shù)活動，給企業(yè)的員工提供必要條件和良好的環(huán)境，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新和管理的創(chuàng)新工作深入的發(fā)展下去，將企業(yè)綜合的競爭能力和經(jīng)濟(jì)的效益全方面提高。
2尊重員工個性員工自信心與其自主意識有著直接的關(guān)系，具有較強(qiáng)自主意識的員工主動性和好奇心較強(qiáng)，使得員工具有較強(qiáng)探索的能力，表現(xiàn)出創(chuàng)新的思維動機(jī)。創(chuàng)新自由自自愿性的原則下面，員工可以按照自己的興趣來選擇喜歡的方向、事物和領(lǐng)域創(chuàng)新。興趣可以讓員工進(jìn)入到忘我創(chuàng)新的境界里面去，將苦轉(zhuǎn)化為快樂，將工作創(chuàng)新效率提高，所以企業(yè)要非常注重員工興趣，不斷鼓勵員工進(jìn)行自由行的創(chuàng)新。從某種角度上面來說，不斷強(qiáng)調(diào)員工自主的意識，也就是不斷強(qiáng)調(diào)員工個性，企業(yè)一定不能夠?qū)T工工作個性抹殺，那樣整個企業(yè)會失去創(chuàng)新的動力基礎(chǔ)。
如何提高企業(yè)的創(chuàng)新能力？
提高企業(yè)創(chuàng)新能力，建立企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，是企業(yè)生存、發(fā)展和提高綜合競爭力的根本途徑，是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的迫切要求，是當(dāng)前應(yīng)對國際金融危機(jī)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。
近年來，我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新積極性迅速增強(qiáng)，但從總體上看，我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力還比較薄弱。要加快推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工程，綜合運用政策、投入、金融、服務(wù)等多元化的支持方式，引導(dǎo)各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動的主體和創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體。提高企業(yè)的創(chuàng)新能力個人認(rèn)為應(yīng)做到以下四點。
一、完善和落實激勵企業(yè)自主創(chuàng)新的相關(guān)政策。進(jìn)一步落實《規(guī)劃綱要》配套政策及其實施細(xì)則，特別是與激勵企業(yè)自主創(chuàng)新相關(guān)的稅收優(yōu)惠、金融支持、政府采購等政策，加強(qiáng)政策的宣傳和培訓(xùn)，使企業(yè)能真正享受到政策帶來優(yōu)惠，激勵企業(yè)增加研發(fā)投入，提高自主創(chuàng)新能力。做好政策實施的評估督促，建立政策跟蹤研究和不斷完善的長效機(jī)制，在實踐中健全和完善政策體系。
二、加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持力度。支持企業(yè)更多地承擔(dān)國家及地方重大科技項目。鼓勵科研機(jī)構(gòu)和高等院校面向企業(yè)開放共享科技資源。建設(shè)一批面向企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺，幫助企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新管理和開拓市場，提升核心競爭力。構(gòu)建一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合。加大對科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財政支持力度，建立和完善支持中小企業(yè)發(fā)展的科技投融資體系和風(fēng)險投資機(jī)制，發(fā)展科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，扶持和壯大一批具有創(chuàng)新能力和自主知識產(chǎn)權(quán)的中小企業(yè)。
三、加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)條件和人才隊伍建設(shè)。加快推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。在具備條件的企業(yè)建立國家重點實驗室、工程中心等基地，鼓勵企業(yè)與大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)共建各類研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，支持企業(yè)研發(fā)能力建設(shè)。鼓勵企業(yè)引進(jìn)海外高層次人才，開展各類人才的培訓(xùn)，與高等院校和科研院所共同培養(yǎng)技術(shù)人才。鼓勵企業(yè)探索建立知識、技術(shù)、管理等要素參與分配的制度和措施。
四、組織和動員科研院所和高校的科技人員深入企業(yè)開展多元化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。利用科技中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)等搭建科技人員與企業(yè)雙向選擇的信息交流平臺，形成科技人員服務(wù)企業(yè)的長效機(jī)制。從科研院所和高校選派一批科技人員進(jìn)入企業(yè)，研發(fā)技術(shù)、開發(fā)產(chǎn)品。特別是鼓勵科技人員帶技術(shù)、帶產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)推廣應(yīng)用。鼓勵科技人員直接創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)，促進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)。
以上四點是提高企業(yè)的創(chuàng)新能力的建議，希望可以幫助大家，歡迎下方評論，謝謝。
提高企業(yè)的創(chuàng)新能力是一個復(fù)雜且多維度的任務(wù)，涉及組織文化、人才、資源、流程等多個方面。以下是一些關(guān)鍵的策略和建議：
綜上所述，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力需要企業(yè)在多個方面下功夫。通過構(gòu)建創(chuàng)新文化、引進(jìn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才、投入研發(fā)資源、優(yōu)化創(chuàng)新流程、利用外部資源和建立激勵機(jī)制等措施，企業(yè)可以不斷提升自身的創(chuàng)新能力，從而在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
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到此，以上就是小編對于科技創(chuàng)新克服困難的的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于科技創(chuàng)新克服困難的的1點解答對大家有用。
