大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于西安電子科技博士年薪多少的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹西安電子科技博士年薪多少的解答，讓我們一起看看吧。
54所博士生每月在二萬(wàn)元左右，交五金一險(xiǎn)，每天工作八個(gè)小時(shí)，分配宿舍單人間，室內(nèi)有空調(diào)，詵衣機(jī)，冰箱，電腦，電視等必須要的物品全部有，一日三餐在本公司食堂吃飯，自己任意挑選，但不許浪費(fèi)的原則，但必須要嚴(yán)格遵守本公司的一切規(guī)章制度。能讓你有一個(gè)良好的工作環(huán)境。
54所博士生待遇是非常好的。54所是軍工企業(yè)，是石家莊待遇比較好的企業(yè)了。前幾天54所的人力資源部主任來(lái)我們學(xué)校做宣講，說(shuō)的是碩士生基本工資3000，別的雜七雜八的加起來(lái)1000多點(diǎn)一個(gè)月。博士一個(gè)月一共的加起來(lái)是7000吧。博士：35萬(wàn)起+25～70萬(wàn)安家費(fèi)+石家莊市人才綠卡30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
博士生剛畢業(yè)工資高的能拿到上百萬(wàn)，低的只能四五千，具體能拿多少完全由專(zhuān)業(yè)，行業(yè)，城市以及個(gè)人實(shí)際能力決定的。并不是說(shuō)有了博士生學(xué)歷，就應(yīng)該拿多少錢(qián)，這種現(xiàn)象早就不存在了。
大家還記得2019年7月份華為總裁辦傳出來(lái)的一份電子郵件顯示，招聘了8名博士生，年薪最高的200萬(wàn)元，最低的也達(dá)到100萬(wàn)元，當(dāng)然了這些都是高端數(shù)理人才，是不能作為普通博士畢業(yè)生薪資參考的。
我老舅家孩子也是今年博士畢業(yè)的，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，進(jìn)入了某知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，目前拿到的年薪是28萬(wàn)，據(jù)他自己說(shuō)這個(gè)工資很一般，是畢業(yè)當(dāng)年的工資，后續(xù)會(huì)依據(jù)手上的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)資的，預(yù)期5年內(nèi)年薪能達(dá)到50-100萬(wàn)之間，還是很讓人羨慕的。
依據(jù)2018年畢業(yè)生薪資調(diào)查報(bào)告，博士生工資是沒(méi)有那么高的，這個(gè)報(bào)告是通過(guò)采集樣本進(jìn)行分析的。博士生全國(guó)平均月薪為10000元，碩士生7000元不到。雖然博士生整體平均待遇也一般，但是比碩士生工資足足高了3000元，說(shuō)明優(yōu)勢(shì)還是很明顯的。本科生平均工資只有5000元不到，難怪現(xiàn)在的考研人數(shù)逐年遞增。
另外，博士生的薪資待遇還會(huì)受到崗位所在行業(yè)的影響，一般情況下，計(jì)算機(jī)軟件，互聯(lián)網(wǎng)，通信等行業(yè)待遇是排名靠前的。這對(duì)很多博士生的薪資影響很大，在歷年的博士高薪的報(bào)道中，基本上都是華為，阿里，騰訊，字節(jié)跳動(dòng)，美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中產(chǎn)生的，比如那些算法工程師的待遇就特別高。
博士生待遇還有一個(gè)很明顯的影響因素就是就業(yè)所在城市的經(jīng)濟(jì)水平，通過(guò)對(duì)2018年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，北上廣深仍然是畢業(yè)生薪資排名前四位，相應(yīng)的的博士生工資也是一樣。同樣能力和技術(shù)的博士生在上海能拿到5萬(wàn)的月薪，但在合肥就只能拿到15000了，這是很明顯的差距，所以高端人才不斷向一線(xiàn)城市流動(dòng)的原因就在這里。
總的來(lái)說(shuō)，博士生不管是就業(yè)還是拿到的工資待遇比本科生和碩士生還是好不少的，雖然這些待遇也會(huì)受到專(zhuān)業(yè)，行業(yè)與城市的影響，但總的趨勢(shì)是看好的。如果有條件的話(huà)，當(dāng)然是趁著年輕拿下博士學(xué)歷，當(dāng)然了，個(gè)人能力也很重要，不能緊盯專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)而忽視了綜合素養(yǎng)的提高，那樣也是沒(méi)法正常就業(yè)拿高薪的。
剛畢業(yè)的博士，雖然學(xué)歷高、數(shù)量少，但是薪酬待遇并不一定高，要參考取得的科研成果，將待遇情況分為不同等級(jí)！
大概情況：
（1）大部分博士進(jìn)高校或科研院所，薪資并不高，月薪約8000元左右；依據(jù)讀博取得的成果會(huì)有其他待遇：解決住房、科研經(jīng)費(fèi)、高職稱(chēng)評(píng)聘…
比如，隔壁的二本院校，將博士根據(jù)科研成果分為a類(lèi)、b類(lèi)、c類(lèi)。
a類(lèi)博士：按副教授職稱(chēng)評(píng)聘，月薪10000元左右；給予60萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼；40萬(wàn)的科研經(jīng)費(fèi)資助，解決家屬工作問(wèn)題！
c類(lèi)博士：按講師職稱(chēng)評(píng)聘，月薪8000元左右；提供職工宿舍；后期待遇依據(jù)取得的科研成果逐步提高。
（2）小部分博士進(jìn)企業(yè)研發(fā)部門(mén)，薪資待遇會(huì)視專(zhuān)業(yè)對(duì)口情況情況而定，華為能達(dá)到年薪100萬(wàn)！
有小部分博士，能夠進(jìn)到大企業(yè)的研發(fā)部門(mén)，但是薪資待遇要根據(jù)博士的研究方向確定，如果十分對(duì)口，就會(huì)成為緊缺人才；如果不對(duì)口，薪資待遇也不會(huì)很高，平均年薪約20萬(wàn)左右！
雖然，這幾年博士研究生數(shù)量不斷擴(kuò)招，我國(guó)也被譽(yù)為“產(chǎn)博士大國(guó)”，但是博士數(shù)量占人口總數(shù)量的比例還是非常小的，普遍被認(rèn)為是稀缺的人才，據(jù)統(tǒng)計(jì)，博士數(shù)量?jī)H占大學(xué)生人數(shù)的0.5%左右！
可是，數(shù)量少、學(xué)歷高，并不一定意味著好就業(yè)，因?yàn)椴┦烤蜆I(yè)存在一個(gè)尷尬的境地，即就業(yè)面非常的狹窄，主要面向高?；蛘呤强蒲性核?。
博士和碩士剛參加工作的工資條，雖然不高，但比起幾十年教齡的老教師，已是眼熱不已的工資。有人造謠教師工資很高，扯不扯淡，大家評(píng)！再提醒一下，這還是省級(jí)重點(diǎn)單位的工資。如果不是，則再減少600-1000人民幣元。不要誤解本文，我們?cè)俅翁岢蠹覇?wèn)問(wèn)親愛(ài)的博士，你們又為服務(wù)的本單位創(chuàng)造了多少價(jià)值？分蛋糕的時(shí)候，看看別人的蛋糕是否少了……
博士工資因你在的單位不同，還有能力如何，專(zhuān)業(yè)是否稀缺:，如果沒(méi)有特殊貢獻(xiàn)一年在十五萬(wàn)以下，如果你學(xué)業(yè)非常了得，發(fā)明創(chuàng)造多，在重要刊物上發(fā)表過(guò)文章，對(duì)口單位可能會(huì)給三十萬(wàn)，如果你再用一二年再說(shuō)個(gè)搏后，那就拿四十到五十萬(wàn)了，
到此，以上就是小編對(duì)于西安電子科技博士年薪多少的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于西安電子科技博士年薪多少的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
