大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于電子科技楊超履歷的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹電子科技楊超履歷的解答，讓我們一起看看吧。
360回歸A股后，多位核心高管相繼離職，主要的原因是：首先，360回歸A股后股價(jià)在二級(jí)市場(chǎng)上炒得太高，股價(jià)透支了未來，360回歸A股后的股價(jià)恐怕將成為未來10年或者20年的最高價(jià)位，聰明點(diǎn)高管賣出股票可以提前20年退休，到手的財(cái)富比20年后還要多，何樂而不為呢？360的高管最了解360值多少錢，這就是什么360把股價(jià)泡沫炒得太高的結(jié)果。
其次，360的發(fā)展到了天花板，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，360原來的優(yōu)勢(shì)徹底失去，360并沒有提前布局移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，未來360走向何方還是個(gè)未知數(shù)，360如果原地踏步很快就會(huì)被移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代淘汰，面對(duì)不確定性的未來360又把股價(jià)炒上天，高管們兌現(xiàn)財(cái)富走人就順理成章了。360這是搬起石頭砸自己的腳。
360需要反思的是，作為一個(gè)企業(yè)不能太急功近利，一味吹大股價(jià)泡沫來割小散戶的韭菜，不去思考企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，只想通過回歸A股來制造概念炒高股價(jià)賺快錢，讓自己成為當(dāng)年中石油上市的模式，套牢散戶10年20年，結(jié)果最后只能被大家拋棄。
這也給想通過回歸A股來割小散戶的韭菜的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一個(gè)警示，所謂的獨(dú)角獸企業(yè)回歸A股不是來炒一把概念就跑，這種想法只能是害人害己。當(dāng)然，我國證券市場(chǎng)也要從制度上完善，不能讓這種炒概念撈一票就跑的企業(yè)有這樣的機(jī)會(huì)，對(duì)于通過制造概念來割小散戶的韭菜上市公司要公開嚴(yán)懲。
我是“有福自然來”股票評(píng)論人，很高興跟各位朋友一起分享股市分析
就著這個(gè)問題360回歸A股后，多位高管相繼離職的確有些蹊蹺。
據(jù)有關(guān)消息稱：4月15日下午，三六零公司發(fā)布董事會(huì)收到兩位高管辭職報(bào)告，副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人姚玨、副總經(jīng)理廖清紅即日起離職，在360公司更早之前就有COO陳杰也被曝已經(jīng)從360退休。對(duì)此，360官方表示，早在去年10月，陳杰就因個(gè)人原因辭去了COO職務(wù)。
消息中又稱：在360回歸A股的過程中，360公布的高管名單中，包括周鴻祎、姚玨、楊超、譚曉生、廖清紅、曲冰、石曉虹、張帆，而陳杰也在這份名單中。如今，陳杰、姚玨、廖清紅都已經(jīng)離開。這意味著，就在360回歸A股并前往敲鐘上市之際，多位高管選擇了離職。其中，COO陳杰是幾人中職務(wù)最高的。然而最近周鴻祎也稱：最近的狀態(tài)不好，奉勸大家不能胡亂猜想。
我猜想，那么就有人納悶了，為什么這么多的高管要離職呢，我想應(yīng)該從該公司的運(yùn)營方面來做突破口，該公司的主營手游業(yè)務(wù)2017年?duì)I業(yè)收入、凈利潤(rùn)同比大幅增長(zhǎng)，不過，由于游戲同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)影響下業(yè)績(jī)明顯的下滑，一個(gè)公司的業(yè)績(jī)下滑肯定會(huì)對(duì)管理層的追責(zé)，趁目前還沒有完全壞到一發(fā)不可收拾，誰堅(jiān)持到最后誰就收拾這個(gè)亂攤子，在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中有很多新的游戲躋身占有該領(lǐng)域，受到年輕人的青睞，如果360不研發(fā)新的游戲項(xiàng)目，將來必定會(huì)被淘汰掉，所以，很多聰明人看出未來的趨勢(shì)，越來越難做，申請(qǐng)離職是最聰明的選擇。
以上僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，如有雷同純屬巧合，如果意猶未盡，可關(guān)注隨時(shí)觀看。有不同看法，歡迎隨時(shí)指點(diǎn)和評(píng)論，原創(chuàng)不易，請(qǐng)尊重珍惜，謝謝！
一般來講，一旦公司上市以后，作為高管來講，其使命基本完成，其奮斗的動(dòng)力與激情將驟減。這是因?yàn)?，公司處于平穩(wěn)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，作為高管當(dāng)初的“創(chuàng)業(yè)心態(tài)”不再適應(yīng)這種新的環(huán)境。
還有一個(gè)原因是，公司上市之后，意味著高管的原始資產(chǎn)成為了現(xiàn)金資產(chǎn)，即可通過套現(xiàn)獲取大額資金。這不是創(chuàng)業(yè)的初衷嗎？是吧。
而360回歸A股之后，可以說是“梅開二度”，就相當(dāng)于二次售賣一樣，作為高管在新一輪資金變現(xiàn)上，取得了勝利，見好就收，這是正常不過的事情。
最近，360有一部分高管人員離職，這正說明了這一問題。很簡(jiǎn)單，在獲取社會(huì)利益與經(jīng)濟(jì)利益的“雙重豐收”之后，卸甲歸田是非常不錯(cuò)的選擇。
就像當(dāng)年，金山軟件上市以后，雷軍選擇了“退休”，一是由于創(chuàng)業(yè)艱難曲折之后的成功榮退，一是確實(shí)是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)用盡了存量能量，需要休息充電。更大的原因是實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由！
這是多少人夢(mèng)寐以求的啊！至于360高管在回歸A股后，選擇“榮退”，基本上都是機(jī)遇這些原因，實(shí)屬正常，不可厚非的！
總之，財(cái)務(wù)自由之后，才有其他的自由！比如人生自由、思想自由和行為自由！也才有“任性”的資本！
一段征程結(jié)束了，一起打拼的團(tuán)隊(duì)自然會(huì)有人要離開了。在古代，打下江山后要主動(dòng)離開的，如范蠡泛舟太湖，坐擁美人，文種不知落得鳥盡弓藏、兔死狗烹。
當(dāng)然現(xiàn)在和古代不一樣了，但團(tuán)隊(duì)人員離開是很正常的。360從私有化到現(xiàn)在終于在A股上市了，個(gè)中折騰了2年，一些高管持股市值增長(zhǎng)很多，財(cái)務(wù)自由了，人何必那么辛苦呢？自然會(huì)萌生退意。
最近，360發(fā)布公告稱，董事會(huì)收到兩位高管辭職報(bào)告，副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人姚玨、副總經(jīng)理廖清紅即日起離職。
當(dāng)然也有一種原因，那就是360雖然在A股成功上市了，但是背負(fù)的對(duì)賭協(xié)議壓力還是很大的。360與江南嘉捷簽訂的《業(yè)績(jī)承諾及補(bǔ)償協(xié)議》中承諾，2017~2019年扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司的凈利潤(rùn)需分別不低于22億元、29億元、38億元。
而2017年上半年，360實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)14.1億元，歸屬于母公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)為9.95億元。
作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，姚玨自然知道個(gè)中的壓力，所以請(qǐng)辭也正常。
對(duì)這個(gè)問題，我認(rèn)為，可從以下幾個(gè)方面來看：首先，回歸A股以后，360的估值有了大幅提升，股價(jià)上漲了很多，所以，高管們紛紛通過減持，將收益入袋為安。而且，這樣的減持，不需要受到管理層的監(jiān)管，是光明正大的行為。只是，大量在高位購買了360股票的普通投資者，要為其在高位站崗放哨了。
其二，可能是對(duì)公司回歸后的前景已經(jīng)不是很看好。因?yàn)椋乐狄呀?jīng)達(dá)到了很高水平，想再怎么提升，可能也不是很大。畢竟，這些高管身臨其中，對(duì)企業(yè)的情況了如指掌，早點(diǎn)溜之大吉，還能獲得比較豐厚的利益。實(shí)際也是，目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，360已經(jīng)沒有多少優(yōu)勢(shì)可言，股價(jià)上漲的內(nèi)在動(dòng)力自然也不會(huì)很高。
第三，也讓我們進(jìn)一步看清楚向獨(dú)角獸企業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)。也就是說，決不是獨(dú)角獸企業(yè)，就一個(gè)個(gè)都是只有利益、只有回報(bào)，而沒有風(fēng)險(xiǎn)的。獨(dú)角獸企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)期，特別在競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的情況下，同樣會(huì)存在投資風(fēng)險(xiǎn)。雖不能說360已經(jīng)發(fā)展到風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)的時(shí)刻，至少，其高管已經(jīng)對(duì)企業(yè)前景不再樂觀了，需要套現(xiàn)而去了。那么，未來到底如何，誰說得清楚。說不清，就是風(fēng)險(xiǎn)。那么，對(duì)投資者來說，過度炒作獨(dú)角獸企業(yè)，同樣是需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的。
第四，從360高管離職中，也要看到，對(duì)中概股回歸，也需要有所區(qū)別、有所選擇，而不是所有想回歸的中概股，都應(yīng)當(dāng)允許其回歸。真正的好企業(yè)，自然會(huì)在所有地方能夠健康生長(zhǎng)。一些中概股迫切希望回歸，目的并不是為了提升A股市場(chǎng)價(jià)值，而A股的炒作之風(fēng)比較嚴(yán)重，使自己的估值得到暫時(shí)提升，從而為大股東、董監(jiān)事、高管等套現(xiàn)創(chuàng)造條件。畢竟，發(fā)達(dá)市場(chǎng)在監(jiān)管上要遠(yuǎn)嚴(yán)于我們、規(guī)范于我們。
最近，周鴻祎在朋友圈慨嘆人生：“我的人生竟如此失敗，沒有任何意義?！比缃窨磥?，有了合理的解釋，畢竟是核心高管相繼離職，和你一起打天下的人都走了。
離職高管中，姚鈺是360首席財(cái)務(wù)官，也是最讓周鴻祎意外的離職高管，甚至被他看做自己最重要、最親密的戰(zhàn)友。這個(gè)首席財(cái)務(wù)官履歷光鮮，參與過搜狐IPO、360回A等重大戰(zhàn)役，360回A中貢獻(xiàn)頗豐，但股權(quán)卻相對(duì)較少。以她的能力挖她的人很多，而且在360付出和回報(bào)不成正比。
在職無上升空間，離職尚可套現(xiàn)手中股票，對(duì)這個(gè)首席財(cái)務(wù)官而言，離開合情合理的。
COO陳杰，此前曾負(fù)責(zé)360游戲業(yè)務(wù)，因負(fù)責(zé)期間沒什么進(jìn)展，被周鴻祎替換，這個(gè)高管的離開可以說是意見分歧所致。
360回A后，公司市值翻了幾番后，股價(jià)開始回落，加上360業(yè)務(wù)目前困境，在走下去肯定是有風(fēng)險(xiǎn)的。高管離職套現(xiàn)，不想和360繼續(xù)冒險(xiǎn)下去很正常。
再來看周鴻祎方面，費(fèi)勁從美股回A后發(fā)現(xiàn)，CDR要推出了回A不用如此費(fèi)力、股價(jià)一跌再跌、曾經(jīng)的左膀右臂相繼套現(xiàn)離開，人生失敗的背后，周也有自己不可磨滅的問題。
謝謝悟空問答的邀請(qǐng)，中公考研網(wǎng)校小編將會(huì)為您解答。
數(shù)學(xué)是大部分專業(yè)都會(huì)考的科目，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)期決定考研，屬于初期。那小編會(huì)根據(jù)您的情況給您考研數(shù)學(xué)初期學(xué)習(xí)之三大方法。
方法一：夯實(shí)基礎(chǔ)
具體方法以教材和其課后題為主，先從基本公式、基本概念、基本定理和解題方法去入手，直到熟練掌握。
而從近今年的真題可以發(fā)現(xiàn)，劍走偏鋒的題很少，大部分的題都是基礎(chǔ)的。比如說，導(dǎo)數(shù)、極限、不定積分都是需要牢固掌握的基礎(chǔ)，后面的中值定理、定積分、一元函數(shù)微積分學(xué)的應(yīng)用、多元函數(shù)微積分等內(nèi)容，可以看成是前三部分的具體應(yīng)用。
最后就是依據(jù)往年的考試真題和大綱，掌握重難點(diǎn)。
方法二：多練習(xí)、重思考、提高速度及準(zhǔn)確率
根據(jù)往年其他同學(xué)的考研經(jīng)驗(yàn)來看，大部分人學(xué)習(xí)的時(shí)候都沒有主動(dòng)的吸收知識(shí)，單純的看書、刷題、看好的解題方法等等，只停留在看的階段，不會(huì)就要去看答案了。這是萬萬不可取的，一定要自己多思考、動(dòng)手解題。
同時(shí)在整個(gè)練習(xí)過程中，主席多鍛煉綜合用用知識(shí)點(diǎn)的能力，在保證效率的情況寫保證解題質(zhì)量。
方法三：總結(jié)技巧
簡(jiǎn)單的說，就是同一種類型的題目，要找尋規(guī)律，弄清楚解題的思路和方法，再加上查漏補(bǔ)缺的辦法，合理的進(jìn)行歸納和總結(jié)。記住，這里的總結(jié)不是讓你抄寫所有錯(cuò)題資料，而是做題技巧。
好了，小編的分享結(jié)束了，還有其他問題可在評(píng)論區(qū)告訴小編。
PS：不要忘了關(guān)注我喲~
一、關(guān)于數(shù)分
個(gè)人建議把課本多看幾遍，把課后題動(dòng)筆做一下，不會(huì)的再答案。初試我看的華東師范大學(xué)的教材，課本看了三四遍，課后題連做帶看過了三遍。其它的資料我沒看，不過建議如果有時(shí)間的話看下錢吉林的《數(shù)學(xué)分析題解精粹》和裴禮文的《數(shù)學(xué)分析中的典型問題與方法》。建議把課本上定理知識(shí)點(diǎn)弄熟，不然會(huì)本末倒置。真題的價(jià)值我就不用說了，特別是數(shù)分的真題，大家一定要特別重視，通過真題可以看出它重點(diǎn)考察的知識(shí)點(diǎn)。我是剩下一個(gè)月才開始做真題，比較后悔，感覺至少花了一般的時(shí)間去搞比較難的知識(shí)點(diǎn)和習(xí)題，看了真題才知道幾乎從來不考的。
二、關(guān)于高代
高代用的北京大學(xué)的那版，感覺這本教材很是不錯(cuò)，特別是課后習(xí)題很經(jīng)典。書看了五六遍，課后題認(rèn)認(rèn)真真做了3、4遍。自我感覺高代還是有點(diǎn)學(xué)通了，雖然沒考好。其實(shí)下了考場(chǎng)感覺能考將近140的。高代輔導(dǎo)教材推薦錢吉林的《高等代數(shù)題解精粹》，我當(dāng)時(shí)是動(dòng)筆做的，最后由于數(shù)分進(jìn)度太慢，后期高代分的時(shí)間就比較少，剩下大概兩章沒做，抽了一些題翻看了一下。真題掐著時(shí)間做一下，時(shí)間應(yīng)該是比較充足的，有助于掌握華工出題的難易度。
關(guān)于英語和政治的帖子比較多，你們可以參閱一下，在此我就不多講了。感覺政治是事半功倍的，花的功夫并不多，因?yàn)槠綍r(shí)看的新聞多，當(dāng)代經(jīng)濟(jì)與政治那些我本來都比較熟。后期聯(lián)系模擬題正確率還是令同桌眼紅的，最終考了74，算是我最滿意的一個(gè)科目了。暑期開始學(xué)習(xí)差不多了。
推薦幾本書吧，英語：決勝考研英語(高分閱讀)，決勝考研英語詞匯5500速記手冊(cè)。
三、關(guān)于復(fù)試
重點(diǎn)在筆試，面試自信從容面對(duì)。整個(gè)面試過程氣氛蠻融洽的，老師都面帶微笑，今年我們進(jìn)去是直接抽題，沒讓自我介紹，五個(gè)題目，在一個(gè)紙條上面。我抽到的那張第一題是用英語介紹專業(yè)和志向，比較簡(jiǎn)單。第二題題是數(shù)學(xué)專有名詞，盡量多記，常見的一定要記。后面三個(gè)題，一個(gè)是數(shù)分、一個(gè)概率、一個(gè)實(shí)變，比較簡(jiǎn)單，所以答得比較輕松。
華工的復(fù)試是很公平的，我是沒感覺到絲毫的水分。復(fù)試完與其它同學(xué)聊天，感覺自己答得相對(duì)算好的，結(jié)果也僅僅略高了幾分，今年大家面試成績(jī)基本都差不多，拉不開差距。當(dāng)時(shí)面試時(shí)還是花了一番功夫的，自己做了一個(gè)簡(jiǎn)歷，嫌網(wǎng)上表格不合適，就是自己動(dòng)手做了個(gè)表。見到老師后把個(gè)人簡(jiǎn)歷，本科發(fā)表的論文(一個(gè)科研項(xiàng)目的成果，本人第一作者)，還有兩個(gè)數(shù)學(xué)建模獎(jiǎng)狀的復(fù)印件交給老師了，老師都掃了一下，沒認(rèn)真看。感覺這些也沒發(fā)揮作用的?！ ∫恢焙苄蕾p心中有夢(mèng)且為之不懈努力的人，而我一直在努力成為這樣的人。
到此，以上就是小編對(duì)于電子科技楊超履歷的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于電子科技楊超履歷的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
