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電子科技楊超履歷,電子科技楊超履歷介紹

Time:2024-03-20 23:05:49 Read:0 作者:

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于電子科技楊超履歷的問題,于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹電子科技楊超履歷的解答,讓我們一起看看吧。

360回歸A股后,多位核心高管相繼離職,你怎么看?

360回歸A股后,多位核心高管相繼離職,主要的原因是:首先,360回歸A股后股價(jià)在二級(jí)市場(chǎng)上炒得太高,股價(jià)透支了未來,360回歸A股后的股價(jià)恐怕將成為未來10年或者20年的最高價(jià)位,聰明點(diǎn)高管賣出股票可以提前20年退休,到手的財(cái)富比20年后還要多,何樂而不為呢?360的高管最了解360值多少錢,這就是什么360把股價(jià)泡沫炒得太高的結(jié)果。

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其次,360的發(fā)展到了天花板,隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,360原來的優(yōu)勢(shì)徹底失去,360并沒有提前布局移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),未來360走向何方還是個(gè)未知數(shù),360如果原地踏步很快就會(huì)被移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代淘汰,面對(duì)不確定性的未來360又把股價(jià)炒上天,高管們兌現(xiàn)財(cái)富走人就順理成章了。360這是搬起石頭砸自己的腳。

360需要反思的是,作為一個(gè)企業(yè)不能太急功近利,一味吹大股價(jià)泡沫來割小散戶的韭菜,不去思考企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,只想通過回歸A股來制造概念炒高股價(jià)賺快錢,讓自己成為當(dāng)年中石油上市的模式,套牢散戶10年20年,結(jié)果最后只能被大家拋棄。

這也給想通過回歸A股來割小散戶的韭菜的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一個(gè)警示,所謂的獨(dú)角獸企業(yè)回歸A股不是來炒一把概念就跑,這種想法只能是害人害己。當(dāng)然,我國證券市場(chǎng)也要從制度上完善,不能讓這種炒概念撈一票就跑的企業(yè)有這樣的機(jī)會(huì),對(duì)于通過制造概念來割小散戶的韭菜上市公司要公開嚴(yán)懲。

我是“有福自然來”股票評(píng)論人,很高興跟各位朋友一起分享股市分析

就著這個(gè)問題360回歸A股后,多位高管相繼離職的確有些蹊蹺。

據(jù)有關(guān)消息稱:4月15日下午,三六零公司發(fā)布董事會(huì)收到兩位高管辭職報(bào)告,副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人姚玨、副總經(jīng)理廖清紅即日起離職,在360公司更早之前就有COO陳杰也被曝已經(jīng)從360退休。對(duì)此,360官方表示,早在去年10月,陳杰就因個(gè)人原因辭去了COO職務(wù)。

消息中又稱:在360回歸A股的過程中,360公布的高管名單中,包括周鴻祎、姚玨、楊超、譚曉生、廖清紅、曲冰、石曉虹、張帆,而陳杰也在這份名單中。如今,陳杰、姚玨、廖清紅都已經(jīng)離開。這意味著,就在360回歸A股并前往敲鐘上市之際,多位高管選擇了離職。其中,COO陳杰是幾人中職務(wù)最高的。然而最近周鴻祎也稱:最近的狀態(tài)不好,奉勸大家不能胡亂猜想。

我猜想,那么就有人納悶了,為什么這么多的高管要離職呢,我想應(yīng)該從該公司的運(yùn)營方面來做突破口,該公司的主營手游業(yè)務(wù)2017年?duì)I業(yè)收入、凈利潤(rùn)同比大幅增長(zhǎng),不過,由于游戲同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)影響下業(yè)績(jī)明顯的下滑,一個(gè)公司的業(yè)績(jī)下滑肯定會(huì)對(duì)管理層的追責(zé),趁目前還沒有完全壞到一發(fā)不可收拾,誰堅(jiān)持到最后誰就收拾這個(gè)亂攤子,在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中有很多新的游戲躋身占有該領(lǐng)域,受到年輕人的青睞,如果360不研發(fā)新的游戲項(xiàng)目,將來必定會(huì)被淘汰掉,所以,很多聰明人看出未來的趨勢(shì),越來越難做,申請(qǐng)離職是最聰明的選擇。

以上僅代表個(gè)人觀點(diǎn),如有雷同純屬巧合,如果意猶未盡,可關(guān)注隨時(shí)觀看。有不同看法,歡迎隨時(shí)指點(diǎn)和評(píng)論,原創(chuàng)不易,請(qǐng)尊重珍惜,謝謝!

一般來講,一旦公司上市以后,作為高管來講,其使命基本完成,其奮斗的動(dòng)力與激情將驟減。這是因?yàn)?,公司處于平穩(wěn)發(fā)展?fàn)顟B(tài),作為高管當(dāng)初的“創(chuàng)業(yè)心態(tài)”不再適應(yīng)這種新的環(huán)境。

還有一個(gè)原因是,公司上市之后,意味著高管的原始資產(chǎn)成為了現(xiàn)金資產(chǎn),即可通過套現(xiàn)獲取大額資金。這不是創(chuàng)業(yè)的初衷嗎?是吧。

而360回歸A股之后,可以說是“梅開二度”,就相當(dāng)于二次售賣一樣,作為高管在新一輪資金變現(xiàn)上,取得了勝利,見好就收,這是正常不過的事情。

最近,360有一部分高管人員離職,這正說明了這一問題。很簡(jiǎn)單,在獲取社會(huì)利益與經(jīng)濟(jì)利益的“雙重豐收”之后,卸甲歸田是非常不錯(cuò)的選擇。

就像當(dāng)年,金山軟件上市以后,雷軍選擇了“退休”,一是由于創(chuàng)業(yè)艱難曲折之后的成功榮退,一是確實(shí)是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)用盡了存量能量,需要休息充電。更大的原因是實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由!

這是多少人夢(mèng)寐以求的啊!至于360高管在回歸A股后,選擇“榮退”,基本上都是機(jī)遇這些原因,實(shí)屬正常,不可厚非的!

總之,財(cái)務(wù)自由之后,才有其他的自由!比如人生自由、思想自由和行為自由!也才有“任性”的資本!

一段征程結(jié)束了,一起打拼的團(tuán)隊(duì)自然會(huì)有人要離開了。在古代,打下江山后要主動(dòng)離開的,如范蠡泛舟太湖,坐擁美人,文種不知落得鳥盡弓藏、兔死狗烹。

當(dāng)然現(xiàn)在和古代不一樣了,但團(tuán)隊(duì)人員離開是很正常的。360從私有化到現(xiàn)在終于在A股上市了,個(gè)中折騰了2年,一些高管持股市值增長(zhǎng)很多,財(cái)務(wù)自由了,人何必那么辛苦呢?自然會(huì)萌生退意。

最近,360發(fā)布公告稱,董事會(huì)收到兩位高管辭職報(bào)告,副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人姚玨、副總經(jīng)理廖清紅即日起離職。

當(dāng)然也有一種原因,那就是360雖然在A股成功上市了,但是背負(fù)的對(duì)賭協(xié)議壓力還是很大的。360與江南嘉捷簽訂的《業(yè)績(jī)承諾及補(bǔ)償協(xié)議》中承諾,2017~2019年扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司的凈利潤(rùn)需分別不低于22億元、29億元、38億元。

而2017年上半年,360實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)14.1億元,歸屬于母公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)為9.95億元。

作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,姚玨自然知道個(gè)中的壓力,所以請(qǐng)辭也正常。

對(duì)這個(gè)問題,我認(rèn)為,可從以下幾個(gè)方面來看:首先,回歸A股以后,360的估值有了大幅提升,股價(jià)上漲了很多,所以,高管們紛紛通過減持,將收益入袋為安。而且,這樣的減持,不需要受到管理層的監(jiān)管,是光明正大的行為。只是,大量在高位購買了360股票的普通投資者,要為其在高位站崗放哨了。

其二,可能是對(duì)公司回歸后的前景已經(jīng)不是很看好。因?yàn)椋乐狄呀?jīng)達(dá)到了很高水平,想再怎么提升,可能也不是很大。畢竟,這些高管身臨其中,對(duì)企業(yè)的情況了如指掌,早點(diǎn)溜之大吉,還能獲得比較豐厚的利益。實(shí)際也是,目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,360已經(jīng)沒有多少優(yōu)勢(shì)可言,股價(jià)上漲的內(nèi)在動(dòng)力自然也不會(huì)很高。

第三,也讓我們進(jìn)一步看清楚向獨(dú)角獸企業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)。也就是說,決不是獨(dú)角獸企業(yè),就一個(gè)個(gè)都是只有利益、只有回報(bào),而沒有風(fēng)險(xiǎn)的。獨(dú)角獸企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)期,特別在競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的情況下,同樣會(huì)存在投資風(fēng)險(xiǎn)。雖不能說360已經(jīng)發(fā)展到風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)的時(shí)刻,至少,其高管已經(jīng)對(duì)企業(yè)前景不再樂觀了,需要套現(xiàn)而去了。那么,未來到底如何,誰說得清楚。說不清,就是風(fēng)險(xiǎn)。那么,對(duì)投資者來說,過度炒作獨(dú)角獸企業(yè),同樣是需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的。

第四,從360高管離職中,也要看到,對(duì)中概股回歸,也需要有所區(qū)別、有所選擇,而不是所有想回歸的中概股,都應(yīng)當(dāng)允許其回歸。真正的好企業(yè),自然會(huì)在所有地方能夠健康生長(zhǎng)。一些中概股迫切希望回歸,目的并不是為了提升A股市場(chǎng)價(jià)值,而A股的炒作之風(fēng)比較嚴(yán)重,使自己的估值得到暫時(shí)提升,從而為大股東、董監(jiān)事、高管等套現(xiàn)創(chuàng)造條件。畢竟,發(fā)達(dá)市場(chǎng)在監(jiān)管上要遠(yuǎn)嚴(yán)于我們、規(guī)范于我們。

最近,周鴻祎在朋友圈慨嘆人生:“我的人生竟如此失敗,沒有任何意義?!比缃窨磥?,有了合理的解釋,畢竟是核心高管相繼離職,和你一起打天下的人都走了。

離職高管中,姚鈺是360首席財(cái)務(wù)官,也是最讓周鴻祎意外的離職高管,甚至被他看做自己最重要、最親密的戰(zhàn)友。這個(gè)首席財(cái)務(wù)官履歷光鮮,參與過搜狐IPO、360回A等重大戰(zhàn)役,360回A中貢獻(xiàn)頗豐,但股權(quán)卻相對(duì)較少。以她的能力挖她的人很多,而且在360付出和回報(bào)不成正比。

在職無上升空間,離職尚可套現(xiàn)手中股票,對(duì)這個(gè)首席財(cái)務(wù)官而言,離開合情合理的。

COO陳杰,此前曾負(fù)責(zé)360游戲業(yè)務(wù),因負(fù)責(zé)期間沒什么進(jìn)展,被周鴻祎替換,這個(gè)高管的離開可以說是意見分歧所致。

360回A后,公司市值翻了幾番后,股價(jià)開始回落,加上360業(yè)務(wù)目前困境,在走下去肯定是有風(fēng)險(xiǎn)的。高管離職套現(xiàn),不想和360繼續(xù)冒險(xiǎn)下去很正常。

再來看周鴻祎方面,費(fèi)勁從美股回A后發(fā)現(xiàn),CDR要推出了回A不用如此費(fèi)力、股價(jià)一跌再跌、曾經(jīng)的左膀右臂相繼套現(xiàn)離開,人生失敗的背后,周也有自己不可磨滅的問題。

考研數(shù)學(xué)該怎么學(xué)?

謝謝悟空問答的邀請(qǐng),中公考研網(wǎng)校小編將會(huì)為您解答。

數(shù)學(xué)是大部分專業(yè)都會(huì)考的科目,現(xiàn)在這個(gè)時(shí)期決定考研,屬于初期。那小編會(huì)根據(jù)您的情況給您考研數(shù)學(xué)初期學(xué)習(xí)之三大方法。

方法一:夯實(shí)基礎(chǔ)

具體方法以教材和其課后題為主,先從基本公式、基本概念、基本定理和解題方法去入手,直到熟練掌握。

而從近今年的真題可以發(fā)現(xiàn),劍走偏鋒的題很少,大部分的題都是基礎(chǔ)的。比如說,導(dǎo)數(shù)、極限、不定積分都是需要牢固掌握的基礎(chǔ),后面的中值定理、定積分、一元函數(shù)微積分學(xué)的應(yīng)用、多元函數(shù)微積分等內(nèi)容,可以看成是前三部分的具體應(yīng)用。

最后就是依據(jù)往年的考試真題和大綱,掌握重難點(diǎn)。

方法二:多練習(xí)、重思考、提高速度及準(zhǔn)確率

根據(jù)往年其他同學(xué)的考研經(jīng)驗(yàn)來看,大部分人學(xué)習(xí)的時(shí)候都沒有主動(dòng)的吸收知識(shí),單純的看書、刷題、看好的解題方法等等,只停留在看的階段,不會(huì)就要去看答案了。這是萬萬不可取的,一定要自己多思考、動(dòng)手解題。

同時(shí)在整個(gè)練習(xí)過程中,主席多鍛煉綜合用用知識(shí)點(diǎn)的能力,在保證效率的情況寫保證解題質(zhì)量。

方法三:總結(jié)技巧

簡(jiǎn)單的說,就是同一種類型的題目,要找尋規(guī)律,弄清楚解題的思路和方法,再加上查漏補(bǔ)缺的辦法,合理的進(jìn)行歸納和總結(jié)。記住,這里的總結(jié)不是讓你抄寫所有錯(cuò)題資料,而是做題技巧。


好了,小編的分享結(jié)束了,還有其他問題可在評(píng)論區(qū)告訴小編。

PS:不要忘了關(guān)注我喲~

一、關(guān)于數(shù)分
  個(gè)人建議把課本多看幾遍,把課后題動(dòng)筆做一下,不會(huì)的再答案。初試我看的華東師范大學(xué)的教材,課本看了三四遍,課后題連做帶看過了三遍。其它的資料我沒看,不過建議如果有時(shí)間的話看下錢吉林的《數(shù)學(xué)分析題解精粹》和裴禮文的《數(shù)學(xué)分析中的典型問題與方法》。建議把課本上定理知識(shí)點(diǎn)弄熟,不然會(huì)本末倒置。真題的價(jià)值我就不用說了,特別是數(shù)分的真題,大家一定要特別重視,通過真題可以看出它重點(diǎn)考察的知識(shí)點(diǎn)。我是剩下一個(gè)月才開始做真題,比較后悔,感覺至少花了一般的時(shí)間去搞比較難的知識(shí)點(diǎn)和習(xí)題,看了真題才知道幾乎從來不考的。


 二、關(guān)于高代
  高代用的北京大學(xué)的那版,感覺這本教材很是不錯(cuò),特別是課后習(xí)題很經(jīng)典。書看了五六遍,課后題認(rèn)認(rèn)真真做了3、4遍。自我感覺高代還是有點(diǎn)學(xué)通了,雖然沒考好。其實(shí)下了考場(chǎng)感覺能考將近140的。高代輔導(dǎo)教材推薦錢吉林的《高等代數(shù)題解精粹》,我當(dāng)時(shí)是動(dòng)筆做的,最后由于數(shù)分進(jìn)度太慢,后期高代分的時(shí)間就比較少,剩下大概兩章沒做,抽了一些題翻看了一下。真題掐著時(shí)間做一下,時(shí)間應(yīng)該是比較充足的,有助于掌握華工出題的難易度。
  關(guān)于英語和政治的帖子比較多,你們可以參閱一下,在此我就不多講了。感覺政治是事半功倍的,花的功夫并不多,因?yàn)槠綍r(shí)看的新聞多,當(dāng)代經(jīng)濟(jì)與政治那些我本來都比較熟。后期聯(lián)系模擬題正確率還是令同桌眼紅的,最終考了74,算是我最滿意的一個(gè)科目了。暑期開始學(xué)習(xí)差不多了。
推薦幾本書吧,英語:決勝考研英語(高分閱讀),決勝考研英語詞匯5500速記手冊(cè)。


 三、關(guān)于復(fù)試
  重點(diǎn)在筆試,面試自信從容面對(duì)。整個(gè)面試過程氣氛蠻融洽的,老師都面帶微笑,今年我們進(jìn)去是直接抽題,沒讓自我介紹,五個(gè)題目,在一個(gè)紙條上面。我抽到的那張第一題是用英語介紹專業(yè)和志向,比較簡(jiǎn)單。第二題題是數(shù)學(xué)專有名詞,盡量多記,常見的一定要記。后面三個(gè)題,一個(gè)是數(shù)分、一個(gè)概率、一個(gè)實(shí)變,比較簡(jiǎn)單,所以答得比較輕松。

華工的復(fù)試是很公平的,我是沒感覺到絲毫的水分。復(fù)試完與其它同學(xué)聊天,感覺自己答得相對(duì)算好的,結(jié)果也僅僅略高了幾分,今年大家面試成績(jī)基本都差不多,拉不開差距。當(dāng)時(shí)面試時(shí)還是花了一番功夫的,自己做了一個(gè)簡(jiǎn)歷,嫌網(wǎng)上表格不合適,就是自己動(dòng)手做了個(gè)表。見到老師后把個(gè)人簡(jiǎn)歷,本科發(fā)表的論文(一個(gè)科研項(xiàng)目的成果,本人第一作者),還有兩個(gè)數(shù)學(xué)建模獎(jiǎng)狀的復(fù)印件交給老師了,老師都掃了一下,沒認(rèn)真看。感覺這些也沒發(fā)揮作用的?! ∫恢焙苄蕾p心中有夢(mèng)且為之不懈努力的人,而我一直在努力成為這樣的人。

到此,以上就是小編對(duì)于電子科技楊超履歷的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于電子科技楊超履歷的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。

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