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1、-5000元。東莞高埗鴻愛斯普工月綜合工資3800-5000元。享有5險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金），包吃包住，有飯補(bǔ)、加班補(bǔ)助，年底節(jié)假日加班雙倍工資。
2、東莞鴻愛斯通信科技有限公司成立于2002年05月30日，法定代表人：HONG ICKPYOH，注冊資本：9，500.05元，地址位于廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)高龍西路135號。
3、勸你不要進(jìn)，小廠里面管理神氣的很，工作出錯(cuò)了哎叼說的過去，平時(shí)看你不爽就叼你，2個(gè)新來的男生，兩個(gè)天天都挨叼，其實(shí)他們并沒有做錯(cuò)什么。
1、原因：富士康內(nèi)部管理和企業(yè)文化存在問題。等級閻森的軍事化管理，員工只有打工身份，沒有其他的權(quán)力，企業(yè)缺少人文關(guān)懷。跳樓員工個(gè)人心理存在問題。
2、原因分析 富士康員工的自殺事件引起了全球關(guān)注。這些自殺事件很大程度上是由公司過度工作、低薪、惡劣的工作條件、管理缺陷等多種因素綜合造成的。
3、其實(shí)不能完全把跳樓事件的責(zé)任歸結(jié)于富士康，它是一種因素，當(dāng)在這種精神已經(jīng)徘徊在崩潰邊緣的人來說，親人或者感情再出現(xiàn)點(diǎn)問題，一度會(huì)陷入崩潰，就成功演繹了目前的八連跳。
4、確實(shí)是鬧鬼了，從盧新的死就可以看出，他們經(jīng)常會(huì)有被追殺的幻覺，跟荔灣廣場的情況一樣，是被鬼迷惑跳樓的。
1、勸你不要進(jìn)，小廠里面管理神氣的很，工作出錯(cuò)了哎叼說的過去，平時(shí)看你不爽就叼你，2個(gè)新來的男生，兩個(gè)天天都挨叼，其實(shí)他們并沒有做錯(cuò)什么。
2、-5000元。東莞高埗鴻愛斯普工月綜合工資3800-5000元。享有5險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金），包吃包住，有飯補(bǔ)、加班補(bǔ)助，年底節(jié)假日加班雙倍工資。
3、挺好的。休假方面。東莞高埗鴻愛斯國家法定節(jié)假日以及周末都休息，不存在加班現(xiàn)象。獎(jiǎng)金方面。不僅享有全額繳納五險(xiǎn)一金，并有帶薪休年假待遇，員工福利待遇很好，有五險(xiǎn)一金和年終獎(jiǎng)，不提倡加班。
4、看你是男生還是女生了。感覺很不好進(jìn)，員工就要是高中畢業(yè)。
5、公司經(jīng)營狀況：東莞鴻愛斯通信科技有限公司目前處于開業(yè)狀態(tài)，目前在招崗位112個(gè)，招投標(biāo)項(xiàng)目1項(xiàng)。建議重點(diǎn)關(guān)注：愛企查數(shù)據(jù)顯示，截止2022年11月26日，該公司存在：「自身風(fēng)險(xiǎn)」信息34條，涉及“裁判文書”等。
6、在這里能得到詳細(xì)回答有點(diǎn)難。有條件去公司面試考察看看，觀察下工作環(huán)境和員工的工作面貌怎么樣，面試時(shí)你可借口實(shí)際了解應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，創(chuàng)造和員工接觸的機(jī)會(huì)（能單獨(dú)聊聊最好）。先和員工了解崗位工作都做些什么。
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