大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于金融科技發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹金融科技發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告的解答，讓我們一起看看吧。
銀行作為甲方招聘的話，開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、分析、項(xiàng)目管理，其實(shí)差別不大。年薪12w起吧，兩年后20w起問(wèn)題不大，5年后30-50w也有的。跳跳槽的話，收入更可觀?？偛勘认旅娴牟块T(mén)職位多，待遇好。
正好最近我有兩個(gè)原同事，工作變動(dòng)和銀行科技崗位有關(guān)，我來(lái)談?wù)勩y行科技崗的待遇問(wèn)題：
1：同事1：目前坐標(biāo)：上海
該同事為我當(dāng)時(shí)2012年左右在北京西二旗一家創(chuàng)業(yè)板上市公司的同事，我們部門(mén)是做智能卡相關(guān)產(chǎn)品和解決方案的，該同事主要熟悉智能卡JAVA卡應(yīng)用開(kāi)發(fā)，熟悉PBOC2.0，PBOC3.0標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于和聯(lián)通調(diào)試各種報(bào)文很熟悉。后來(lái)公司也做一些小銀行的金融IC卡（銀行IC卡），該同事經(jīng)常出差各個(gè)銀行去調(diào)試我們公司的銀行卡發(fā)卡程序。后來(lái)由于他老家是江蘇的，女朋友在上海工作，他也就去了上海，還是去一家國(guó)內(nèi)有名的智能卡公司做技術(shù)支持干了幾年，就是昨天剛剛跳槽入職四大行之一的某個(gè)銀行的上海軟件開(kāi)發(fā)中心，主要負(fù)責(zé)和外協(xié)對(duì)接，項(xiàng)目管理，當(dāng)然也負(fù)責(zé)部分代碼開(kāi)發(fā)。同事1已經(jīng)35歲了。
網(wǎng)上很多人都在問(wèn)程序員35歲怎么辦？職業(yè)規(guī)劃怎么辦？其實(shí)我覺(jué)得其中一條較好的出路就是我同事這樣在35歲之前，搞定一個(gè)國(guó)內(nèi)大銀行，去甲方單位，而且做偏技術(shù)類(lèi)的管理崗，類(lèi)似這種對(duì)接外包管理的項(xiàng)目管理，既要求技術(shù)，有需要管理。
最后說(shuō)到正題待遇：他說(shuō)是月薪2萬(wàn)+，然后目前年終獎(jiǎng)是6個(gè)月。當(dāng)然他剛?cè)肼?，具體可能表現(xiàn)好，會(huì)更多，一切還得再看。但是這個(gè)基本待遇是沒(méi)有問(wèn)題的。
2：同事2：目前坐標(biāo)：北京
該同事是我上家公司的一個(gè)同事，這家公司給幾個(gè)大銀行供貨U盾產(chǎn)品，他是吉大本科，另一個(gè)一本普通大學(xué)的碩士。來(lái)這個(gè)公司做U盾網(wǎng)銀軟件的測(cè)試，由于這家公司是央企下面的三級(jí)企業(yè)，待遇不高，就是5000多月薪，做了三年后工資漲得8000左右。在北京這個(gè)高消費(fèi)的城市，一分沒(méi)有留下。由于部門(mén)效益不好，他也覺(jué)得測(cè)試沒(méi)有前途，他果斷辭職了?；?萬(wàn)在北京報(bào)了個(gè)知名的IT軟件培訓(xùn)班，學(xué)JAVA服務(wù)端開(kāi)發(fā)。由于他學(xué)歷比較好，所以即便是培訓(xùn)班出身，依然很多公司給他面試機(jī)會(huì)，但是畢竟是速成出來(lái)的，面試很難通過(guò)，最后去了北京一家很知名的外包公司，外包到國(guó)有四大行之一的北京軟件開(kāi)發(fā)中心，做ipad上的app的服務(wù)端開(kāi)發(fā)。該app主要是給該銀行大堂經(jīng)理手中的ipad上的app使用。
話也回到正題待遇：開(kāi)始月薪1萬(wàn)5，工作到不到一年，就漲到1萬(wàn)7，由于是外包，沒(méi)有年終獎(jiǎng)。
巧的是這兩天他離開(kāi)了這個(gè)外包公司和銀行，去了國(guó)家電網(wǎng)下屬的一個(gè)科技企業(yè)做新能源的項(xiàng)目，擺脫了外包身份。
3：溫馨提示
如果去銀行做技術(shù)，由于銀行的IT技術(shù)發(fā)展比較早，現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)公司流行的微服務(wù)，JAVA開(kāi)發(fā)框架（例如：spring boot），中間件等，在銀行里一般都不會(huì)使用，銀行內(nèi)的技術(shù)棧比較落后，在銀行工作幾年后，想跳槽出去互聯(lián)網(wǎng)公司這種技術(shù)迭代更新快的公司沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。但是銀行的技術(shù)崗還是適合學(xué)歷高的應(yīng)屆生和圖穩(wěn)定的人。
數(shù)字化銀行
2020郵儲(chǔ)社招
我來(lái)解答一下這個(gè)問(wèn)題。銀行一般由總行、分行、支行構(gòu)成。總行一般會(huì)設(shè)在全國(guó)的經(jīng)濟(jì)中心。總行主要管理全國(guó)的各個(gè)省行。分行分為一級(jí)分行、二級(jí)分行。一級(jí)分行也就是省行（比如河北省分行），會(huì)設(shè)在各個(gè)省的省會(huì)。那么各個(gè)地市的分行（比如石家莊分行）也就是二級(jí)分行，由一級(jí)分行也就是省行統(tǒng)一管理。一級(jí)支行就是區(qū)、縣、縣級(jí)市一級(jí)的銀行，二級(jí)支行就是些儲(chǔ)蓄所了。支行統(tǒng)一由二級(jí)分行也就是市行來(lái)管理。說(shuō)了這么多，其實(shí)主要就是要理清楚銀行內(nèi)部的層級(jí)關(guān)系，每個(gè)層級(jí)的待遇也是不一樣的。
毫無(wú)疑問(wèn)，從以上層級(jí)能夠看出來(lái)，層級(jí)越高待遇也會(huì)越好，當(dāng)然這也與所處的地域有很大關(guān)系，畢竟層級(jí)高的組織所在的都是一二線大城市，相應(yīng)的工資水平肯定是不會(huì)低于當(dāng)?shù)氐钠骄降摹Ｒ钥傂衼?lái)說(shuō)，大多數(shù)的銀行總部都設(shè)在了北京?？萍紞從晷揭话隳軌虻?0w-60w。有的崗位可能還會(huì)更高。省行一般在省會(huì)城市，待遇能夠到15w-30w左右。市行10w-20w左右。當(dāng)然這只是個(gè)范圍，實(shí)際上根據(jù)各個(gè)銀行的效益會(huì)有浮動(dòng)。沒(méi)錯(cuò)，現(xiàn)在都是個(gè)人的收益都是崗位工資加績(jī)效，如果你所在的銀行收益不好，你的收益也不會(huì)好，而且績(jī)效占了很大一部分。
有人會(huì)問(wèn)這工資待遇到底高不高，圖上面有社招的招聘條件，做過(guò)程序員的也能夠看出來(lái)，其實(shí)現(xiàn)在銀行社招的要求并不低，而且現(xiàn)在銀行用的技術(shù)也是緊跟潮流，在某些領(lǐng)域甚至也超過(guò)了很多國(guó)內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司，所以說(shuō)銀行薪資待遇方便還是很舍得給錢(qián)的。當(dāng)然這是在二級(jí)分行甚至是一級(jí)分行以上才有的。畢竟下面的二級(jí)分行、支行不需要這方面的人才。他們科技人員做的還是維護(hù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)設(shè)備等工作。所以他們的待遇不會(huì)很高。如果要是去支行做科技，那就不要抱著很大的期望了。
現(xiàn)在銀行都在發(fā)展數(shù)字銀行，都在積極轉(zhuǎn)型，所以說(shuō)科技崗位在銀行也越來(lái)越重要，越來(lái)越不可或缺了！
作為今年參加校招的應(yīng)屆生，我有必要來(lái)回答一下這個(gè)問(wèn)題。秋招的時(shí)候我拿到了三個(gè)銀行的科技崗offer。我分開(kāi)來(lái)說(shuō)一下：
1、寧波銀行金融科技部?？偛吭趯幉?，這家待遇是總包年薪22-25w，公積金按總年薪除以12個(gè)月，然后按這個(gè)基數(shù)交公積金，然后一年有三個(gè)節(jié)日會(huì)有節(jié)日慰問(wèn)金一共六千，一日三餐是免費(fèi)的，自助餐標(biāo)準(zhǔn)，吃得很好，很容易長(zhǎng)胖。
2、工商銀行研發(fā)中心。這家公司總包年薪在15-20w。這家公司最大的福利就是公積金會(huì)幫你交50%，比如月薪一萬(wàn)，那你只需要交12%，而公司會(huì)幫你交另外的38%，每個(gè)月公積金賬戶(hù)會(huì)到賬5000元，沒(méi)辦法，工行就是這么財(cái)大氣粗。
3、浙商銀行。這家公司是年薪總包最高的，為27-30w。其他的五險(xiǎn)一金和普通公司一樣，每個(gè)月有600的飯補(bǔ)，當(dāng)?shù)剡€有一些財(cái)政補(bǔ)貼。另外公司一年四季會(huì)給員工發(fā)定制的西裝，所以員工基本不用買(mǎi)什么衣服，而且公司會(huì)有幫員工洗衣服的地方。
4、這個(gè)是我同學(xué)找的一家銀行，農(nóng)業(yè)銀行軟件開(kāi)發(fā)中心。據(jù)說(shuō)年薪在20w左右。
作為面試官，我覺(jué)得我可以回答一波。
銀行的信息科技崗，大部分的工作是對(duì)于已有的系統(tǒng)使用、管理、維護(hù)。真正的開(kāi)發(fā)編程，是在新型項(xiàng)目居多，這塊大多數(shù)銀行是外包給專(zhuān)門(mén)的軟件公司，有專(zhuān)門(mén)的研發(fā)人員。
去年我不知道，今年大概總的科技崗人數(shù)是2W，是人數(shù)，不是薪水。
銀行，是分地區(qū)和大小的。
在一線城市的薪水比二三線的要多，總行要比分行多，但是也有例外，這個(gè)全看你的領(lǐng)導(dǎo)和氛圍。
我可以跟你說(shuō)，年薪應(yīng)該是超過(guò)你的預(yù)期的：基礎(chǔ)工資+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+績(jī)效，應(yīng)屆生畢業(yè)可能有20W，當(dāng)然，以上情況不絕對(duì)。
你實(shí)習(xí)的時(shí)候或者沒(méi)轉(zhuǎn)正的時(shí)候，可能就拿5000，但別擔(dān)心，慢慢來(lái)，而且相比于那些工作時(shí)間996的人來(lái)說(shuō)，銀行明顯是一個(gè)所謂的鐵飯碗。
比如工行省行，科技主要負(fù)責(zé)運(yùn)維，有少量人員會(huì)從事開(kāi)發(fā)工作，技術(shù)很簡(jiǎn)單。平時(shí)工作量不大，但是需要值班和應(yīng)付每月一次的投產(chǎn)。
工行開(kāi)發(fā)工作主要是由開(kāi)發(fā)中心完成的，部分省行也會(huì)外購(gòu)一些系統(tǒng)。
總體而言，工作穩(wěn)定，在發(fā)達(dá)地區(qū)的工行省行科技待遇只能在當(dāng)?shù)厮阒械?，在欠發(fā)達(dá)地區(qū)工行省行科技待遇在當(dāng)?shù)厮阒猩稀?/p>
到此，以上就是小編對(duì)于金融科技發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于金融科技發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
