大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于科技企業(yè)發(fā)展后備庫的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹科技企業(yè)發(fā)展后備庫的解答，讓我們一起看看吧。

國企后備十年，部門多次出現(xiàn)空缺，就是不提拔，這違反組織原則嗎？

以個人經(jīng)歷解釋供參考，三種可能：

1.業(yè)務(wù)能力確實(shí)未得到較廣泛認(rèn)可（上級和平級）

2.得罪了組織部門的某神，就是不報推薦材料供單位班子成員進(jìn)行討論。

3.得罪了單位班子成員某神，有人堅決反對，有討論過，但一票否決了

象你這樣的官迷，組織能相信你嗎，不知你是如何進(jìn)入干部后備庫的，我們的同志進(jìn)入干部后備庫應(yīng)更加積工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，團(tuán)結(jié)同志，不是好象高人一等，更不是時時盯著那里有空缺，從你的提問可見你的思想，希望你改變觀念以本職工作為重。當(dāng)然，就現(xiàn)今社會現(xiàn)象，搞不正之風(fēng)，搞腐敗，違反組織原則的領(lǐng)導(dǎo)干部不是沒有。

到此，以上就是小編對于科技企業(yè)發(fā)展后備庫的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于科技企業(yè)發(fā)展后備庫的1點(diǎn)解答對大家有用。