大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于科技發(fā)展對(duì)管理會(huì)計(jì)的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹科技發(fā)展對(duì)管理會(huì)計(jì)的解答，讓我們一起看看吧。
財(cái)務(wù)人考取各種證書就是為了升職加薪。下面我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)CMA認(rèn)證在升職和加薪兩方面的作用，來(lái)看看CMA的含金量。加薪IMA日前發(fā)布2017年全球薪資調(diào)查，結(jié)果顯示，CMA持證者的收入相比未獲該認(rèn)證的同行高出67%。該調(diào)查基于來(lái)自全球81個(gè)國(guó)家的2500多名財(cái)務(wù)專業(yè)人士的回復(fù)，其中超過(guò)80%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為，CMA認(rèn)證為他們帶來(lái)了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并助力他們成為跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。調(diào)查還顯示，CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢(shì)最為明顯，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這表明，雇主將雇員在該項(xiàng)目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財(cái)富。CMA國(guó)內(nèi)就業(yè)前景與薪資讓人驚訝，在中國(guó)，2012年IMA首份中國(guó)區(qū)財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示：持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。在外企招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。升職CMA管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比能夠創(chuàng)造價(jià)值，它是為適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求和戰(zhàn)略而產(chǎn)生的。CMA所代表的管理會(huì)計(jì)始終與企業(yè)的發(fā)展和前途休戚相關(guān)。CMA的優(yōu)勢(shì)在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的向，不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊，立信CMA提醒，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。CMA是新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，也是全球薪資待遇最高的資格認(rèn)證，更是人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展藍(lán)海。要想實(shí)現(xiàn)升職加薪，CMA就是你的不二之選。
目前，我國(guó)絕大部分的會(huì)計(jì)人主要從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，而目前互聯(lián)網(wǎng)+的新形勢(shì)下對(duì)管理會(huì)計(jì)的需求不斷增加，兩者之間到底存在哪些區(qū)別呢？小編將會(huì)先給大家?guī)?lái)兩則小故事，幫助大家進(jìn)行區(qū)分。
故事一：
狐小尼爸爸想要做一些理財(cái),最終決定購(gòu)買公司股票。但小尼爸爸沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，不知道買哪個(gè)比較好，于是向小尼咨詢，小尼告訴爸爸應(yīng)該根據(jù)各公司發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)了解他的的運(yùn)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。這里的財(cái)務(wù)報(bào)表就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要日常工作了。
故事二：
兔小迪媽媽想擴(kuò)大胡蘿卜的消費(fèi)市場(chǎng)，于是決定成立胡蘿卜貿(mào)易公司。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)，胡蘿卜公司越做越大。此時(shí)，小迪媽媽想要經(jīng)營(yíng)好公司，讓它繼續(xù)發(fā)展壯大，就必須對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況有一定了解，以便更好的作出決策。管理會(huì)計(jì)就應(yīng)運(yùn)而生啦。
小編相信通過(guò)狐小尼爸爸和兔小迪媽媽的小故事，大家對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都有了基本了解，那么兩者之間到底有哪些不同呢？接下來(lái)，小編將會(huì)從工作內(nèi)容和就業(yè)方向上對(duì)兩者進(jìn)行比較和區(qū)分。
（一）從工作內(nèi)容上區(qū)分
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要對(duì)公司已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)核算與監(jiān)督，反映公司過(guò)去一段時(shí)間的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力，面對(duì)的是公司的過(guò)去。主要是做賬給“外人”看，所以必須要符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，程序上要求也比較多，需要對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行掌握。
管理會(huì)計(jì)則對(duì)管理能力要求更高，需要核算的數(shù)據(jù)和信息相較之下也多很多，凡是有利于管理層作決策的信息，以及對(duì)公司發(fā)展有用的數(shù)據(jù)都必須進(jìn)行分析、整理和報(bào)告，使得決策層能對(duì)日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃與控制，并幫助決策者作出決策?？梢哉f(shuō)管理會(huì)計(jì)是面向公司未來(lái)的，比較像是偏向于會(huì)計(jì)的MBA。
（二）從就業(yè)上區(qū)分
到此，以上就是小編對(duì)于科技發(fā)展對(duì)管理會(huì)計(jì)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于科技發(fā)展對(duì)管理會(huì)計(jì)的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
