大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于國家發(fā)展科技人才是關(guān)鍵的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹國家發(fā)展科技人才是關(guān)鍵的解答，讓我們一起看看吧。
這年頭，不管承不承認，人都是現(xiàn)實的。講奉獻、講情懷不能說“虛”！但起碼要能讓人滿足基本生活。一個天天為了“柴米油鹽醬醋茶”、新“三座大山”頭疼煩惱的人，你跟他講奉獻、講情懷？那就是個笑話！人活在這個社會上，都不是單一的個體，不說大，起碼的老婆孩子、老人，都無力給他們基本、適當?shù)纳畋ＷC，說再多都是白說！在個人看來：當下，絕大部分人都在為了活下去而努力；而精神，那是在物質(zhì)生活得到基本、適當滿足的時候，才會去追求的！連自己、家人生活都照顧不好，又何談“精神”！
謝邀！我們國家各行各業(yè)涌現(xiàn)出了許多英雄模范人物，提倡團隊精神，在團隊當中，又有領(lǐng)軍人物，表彰的大國工匠就是先進模范人物的代表，表彰的大國工匠的身后有千千萬萬大國工匠式的先進人物。工匠精神，就是勇于奉獻的精神，就是偉大的時代精神的濃縮。國家各條戰(zhàn)線突飛猛進的發(fā)展，離不開大國工匠的奉獻精神，他們都屬于國寶級的人物，他們就是我國科技發(fā)展的中流砥柱。
回答。工匠這個詞在40年前聽說國家是很重視的也是很光榮的。四九年解放到五二年國家實行了第一個國家五年計劃。大力發(fā)展以工業(yè)為基礎(chǔ)的國民經(jīng)濟為主體的經(jīng)濟發(fā)展模式。那個時候工人階級就是社會的主流。農(nóng)民伯伯為副的國家經(jīng)濟基礎(chǔ)，支撐著全民族的發(fā)展。改革開放以后，以工業(yè)中的‘工匠’為香餑餑的工業(yè)命脈為先鋒這個群體 慢慢的就淡出了人們的視野。在近幾年的國家經(jīng)濟發(fā)展過程中，工匠這個詞，又被重視并納入國家發(fā)展規(guī)劃。這是值得國人欣喜的一個方面，國家的發(fā)展離不開工業(yè)，尤其是民族工業(yè)和大國工匠是國家不能缺少的重要一環(huán)。工匠精神和民族魂是緊緊聯(lián)系在一起的 命運共同體。
這精神不是呼喚出來的 ，是要靠國家政府真心真意的重視，考靠國家出臺種種體現(xiàn)對技術(shù)工人全方位的關(guān)懷和尊重來塑造出來的?，F(xiàn)在的單位招收職工動不動就要研究生，甚至本科都不要。工人在單位只是被視為勞動工具。這神圣的精神從何而產(chǎn)生？
@光喊情懷有什么用呢，現(xiàn)在的人需要啥，當然是錢了，需要金錢來過生活，住房醫(yī)療養(yǎng)老教育，哪一樣不是壓力山大呢，解決這些問題的方法就是錢，沒有錢生活都沒辦法過下去了，還談什么工匠精神啊，想要安心的工作付出，首先得解決技術(shù)人員的顧慮，什么樣的顧慮呢，當然是家庭生活上面的問題。
技術(shù)工人一個月的收入勉強糊口，更不用談房車教育這些了，這樣的情況下誰不想找更好更賺錢的事情去做，這個時候談工匠精神那有什么意義呢，你給不了工匠想要的，工匠自然不會真的去浪費自己委屈自己的家庭，不要只談精神，任何精神都是建立在滿足需求的基礎(chǔ)上的，滿足不了這些誰有時間去談精神，養(yǎng)家糊口要緊。
德國日本為什么能讓員工做一個工作到退休，原因不是喊情懷，原因是人家舍得給員工足夠的福利待遇，原因是人家重視這方面的人才，原因是人家是在物質(zhì)上面滿足了員工，讓員工沒有太多的顧慮，這樣才能真正的讓員工安心的工作，發(fā)揮自己的才華，在名譽上面給于員工足夠的好處，解決了這些才能真正的有條件去喊工匠精神。
連生活都沒有保障，家庭開銷，孩子上學，老人的醫(yī)療，還有住房房貸的問題，這些都成為了大家不堪回首的事情，有這些壓力在沒有解決，那就不要談什么工匠精神，因為大家都忙，沒有這個時間去聽和看畫大餅，因為需要生活，生活需要自己去努力做更賺錢的事情，如果工匠能賺錢，就算你不喊也會有大量的人做。
工匠精神是需要滿足物質(zhì)方面需求，解決后顧之憂的條件下，所以光喊沒有用的，沒有解決根本的問題，光說不練其實能改變什么呢，做一份連基本生活都難以滿足的工作，你跟我談貢獻談精神，這個其實不太現(xiàn)實，提高工匠待遇，提高技術(shù)工的待遇，政策上面重視技術(shù)工人，那才是解決問題的根本，不是說畫一個大餅就能有的。
維持企業(yè)的活力，讓企業(yè)有更多的生存空間，企業(yè)現(xiàn)在的生存環(huán)境其實也挺難的，利潤其實沒有多少，各種各樣的方面需要打點，導致企業(yè)其實想對工人好都很難，企業(yè)沒有錢，又拿什么去對員工好，員工沒有足夠的收入，那也就沒有心思去做這份工作，所以其實環(huán)境很重要，不改變環(huán)境想要改變技術(shù)工那是很難的，其他的不說，先從改變環(huán)境做起才是真的，沒有一個好的環(huán)境，其他的說什么都沒有用。
當人們在工廠里加班加點干活都養(yǎng)不起家，被當成苦力被社會看不起，娶媳婦沒人愿意嫁，累的一身病痛。這樣的行業(yè)怎么會吸引年輕人進來，以前中國工人社會地位高，現(xiàn)在社會里蹲辦公室的白領(lǐng)才是精英。大國工匠要國家來扶持，提高技術(shù)工人的待遇，引導社會對他們的尊重，醫(yī)療教育要對他們更多保障，不然就是空喊口號。
幼兒園教師納入正式編制，所以工資會得到保障。
幼兒園將實行園長、教師資格證制度，持證上崗。幼兒教師沒有資格證的不規(guī)范的幼兒園將逐漸被取締。但我們經(jīng)過畢業(yè)后是真正持有教師資格證的科班出身的幼兒教師。
從就業(yè)地域來看，素質(zhì)越高的地方學前教育越會得到重視。事實證明，幼師的需求很大，市場缺口高達幾十萬，尤其是男幼師缺口達20余萬人口。近年來，深圳、上海等發(fā)達城市的幼兒園早已在嘗試打破女幼師一統(tǒng)天下的局面，開始引進男幼師。然而在內(nèi)陸省份，男幼師還是屬于“珍稀動物”。
幼師必備素質(zhì)：彈、跳、唱、畫、說、寫、玩等七項基本功；掌握現(xiàn)代幼兒教育理論及幼兒的身心發(fā)展規(guī)律。需要學習的主要課程有： 幼兒教育學、幼兒心理學、聲樂、琴法、舞蹈、美術(shù)、音樂、手工制作等。要成為一名優(yōu)秀的幼兒教師，你要樣樣精通才行。 還有就是有愛心。
幼師工資:2013年，教師的收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
幼師專業(yè)發(fā)展前景:2015年，特色幼師專業(yè)在國內(nèi)還比較少，有幼師專業(yè)的學校一般都是師范類院校。要想真正當一名合格的特色專業(yè)幼師，還是到專業(yè)幼師學校好。因為專業(yè)的特色是幼師學校能根據(jù)幼兒的年齡特點和幼兒啟蒙教育的特殊性，以及幼兒的個體差異來分析每個幼兒所用的教學方法，對癥下藥。專業(yè)幼師學校的老師也是受過專業(yè)訓練的，百分之百是有五年以上在一線工作經(jīng)驗。所以想學幼師還是到正規(guī)的幼師學校。
據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，中國的人口基數(shù)接近15億，龐大的人口基數(shù)，奠定了中國幼教市場堅實的客戶基礎(chǔ)；按目前的平均人口出生率計算，中國每年約有5000萬以上的新生兒出生，0—6歲的兒童將近占了2億多，兒童接近6000多萬，全國家庭教育性消費平均1.6個億，每年城市的教育性消費達到數(shù)億人民幣，如此巨大的教育市場，吸引了各方的關(guān)注，中國的幼教市場毫無疑問地成為了各方資本競相投資的最佳選擇。
就我個人感想來說一下吧。
我是全日制本科學前教育師范生，目前是公辦幼兒園的在編教師。
宏觀來說，目前我國逐漸重視學前教育，漲工資也被提上日程，同時二胎開放，幼兒園教師的缺口肯定也會越來越大的。就業(yè)是很容易的。
但是就個人來說，入坑學前教育還是需要謹慎考慮的。我算是比較幸運的，一畢業(yè)就考上了在編教師，并且是東北某省會城市?；緵]什么波折。但是～工資很低，特別的低。每個月扣完五險一金，就開1800元人民幣。要是沒有男朋友救濟估計早就餓死了??其次福利待遇什么的，全部沒有。年終獎，不存在的～獎金，一毛錢都沒見過～除此之外，每個月還要不停的寫教案寫各種材料還要做環(huán)創(chuàng)做玩教具，并且，幼兒園窮，要啥沒啥，很多做環(huán)創(chuàng)的材料還要自己掏錢買。連彩紙都要自己掏錢買??這都不是最可怕的，最可怕的是孩子。熊孩子是真的存在的，并且數(shù)量不在少數(shù)。熊孩子，打不得罵不得兇不得，無論你對他說什么，都當成放屁。只能自己一忍再忍。講真，我以前很喜歡小孩子，現(xiàn)在都不想生孩子了。我現(xiàn)在抓緊一切要遠離這里，早日考出去，早日脫離苦海。
總之一句話，宏觀環(huán)境很好，但是入坑需謹慎。
現(xiàn)在教育是人們關(guān)注的熱點，隨著經(jīng)濟水平的提升，人們關(guān)注教育是必然現(xiàn)象。學前教育也是教育，特別是一些熱愛教育的學子，完全可以報考。因為二胎放開，未來三年過后，入學孩子增加，家長因為撫養(yǎng)負擔，會更積極選擇孩子早上幼兒園，這樣更利于孩子成長。而現(xiàn)在幼兒園教師入門門檻不高，教學水平良莠不齊，亟待提高規(guī)范。國家也不斷增加幼兒教育經(jīng)費投入，增加公辦園數(shù)量，這對以后幼兒方向的畢業(yè)生都是重大利好。所以少年，如果你真的愛小孩子，想從事幼兒教育，勇敢地去學習相關(guān)專業(yè)，努力學習吧！
對幼師專業(yè)有一定的了解，因為有一些朋友就是在這個行業(yè)就業(yè)
目前她們（無男）的狀態(tài)，基本上沒有人把精力全部放在這個行業(yè)上
為啥？
錢少，事多，累，家長質(zhì)疑，家長不講理
各種，真的都有點煩
不過她們還是都挺喜歡小孩子，覺得跟小孩子一起很快樂，并且有些在公立機構(gòu)，其實也還好，不過大部分都身兼數(shù)職，如鋼琴培訓，舞蹈培訓，并且小孩子正好需要這個，所以其實收入也高
就業(yè)感覺還好，只是可能有點累，并且搞教育的經(jīng)常有可能遇到不講理的家長
當然大多數(shù)家長還是很好的
如果你以后做這個行業(yè)，希望能堅持本心，當一個好的幼師，給寶寶們一片凈土。
希望能幫助到你，其實也可以看看我另外一個回答。歡迎關(guān)注或點贊！
讀幼師專業(yè)有沒有必要?？妻D(zhuǎn)本科？
我是學前教育本科 畢業(yè)后一個月1700 從早上六點起床到晚上八點下班 因為有住校生 周末也經(jīng)常加班 所以果斷辭職 付出與收入不成正比 不過編制的話 我這里是四千多 五險一金
幼師這個行業(yè)是一個永遠失業(yè)的行業(yè)，可以說前景是非常好的，但是如果你想要掙高工資，那這個行業(yè)不是你想要的，有人說干著驚險的活，那這賣白菜的錢，工作確實很辛苦，但很快樂。
我是一個學學前教育專業(yè)的幼兒園老師，剛畢業(yè)在幼兒園實習，那時候一個月只有400塊錢的工資，幸好幼兒園是管吃住的，不然真的不知道怎么生活下去，就這樣一直堅守到今天。
我從幾個方面介紹一個這個行業(yè)。
教育行業(yè)是永遠不會衰敗的行業(yè)，國家開始重視學前教育
學前教育也屬于教育行業(yè)，到任何時候孩子都要上學，隨著近些年國家也很重視學前教育，為學前教育投入了大量的財力扶植學前教育的發(fā)展，眾所周知目前的普惠幼兒園，國家出臺各種補助政策扶持民辦園普惠，在經(jīng)營管理上，不愁招生，教師的待遇也有了明顯的提高，受到了國家的重視。
家長開始重視早期教育
隨著社會的發(fā)展，家長水平的提高，大部分的家長越來越重視孩子的早期教育，從孩子2歲多就開始各種早教班，為孩子上幼兒園做準備。
教師水平的不斷提高，對人員的要求也越來越高
教育水平的不斷提高，對教師的要求也越來越高，很多幼兒園送老師出去培訓，學習，開拓視野，老師確實很不一樣，我們的幼兒園每年都會送我們出國學習一次，很長見識。
行業(yè)發(fā)展前景還是非常好的，但是也要看自身的情況，如果你想要在這個行業(yè)里一直發(fā)展下去，就要努力成為這個行業(yè)的佼佼者，如果只是為了一份工作那就建議不選這個行業(yè)，因為這個行業(yè)需要有愛心，責任心，愛學習等，我的建議是這樣的。
總結(jié)一下，這個行業(yè)很好，陽光，心態(tài)也會很童真，很多幼兒園老師都非常的可愛，但是有一點就是一定要對自己有要求，想要作一名好老師，只有這樣你的前景才會一片光明，
到此，以上就是小編對于國家發(fā)展科技人才是關(guān)鍵的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于國家發(fā)展科技人才是關(guān)鍵的2點解答對大家有用。
