新浪科技訊北京時間9月17日下午，世界經(jīng)濟論壇周一發(fā)布的一份報告顯示，到2025年，機器將取代人類從事更多工作，但未來五年仍將新增5800萬人。新工作。

根據(jù)世界經(jīng)濟論壇第《2018未來就業(yè)》（2018年就業(yè)的未來）報告，自動化技術(shù)和人工智能的發(fā)展將取代7500萬個工作崗位。不過，報告也指出，隨著企業(yè)重新組織機器與人類的分工，還將出現(xiàn)另外1.33億個新就業(yè)崗位，這意味著到2022年，將凈增5800萬個新就業(yè)崗位。

與此同時，世界經(jīng)濟論壇報告指出，新就業(yè)崗位的質(zhì)量、地點和形式將發(fā)生重大變化，穩(wěn)定的全職工作將變得越來越稀有。

越來越多的公司可能會選擇使用臨時工、自由職業(yè)者或?qū)I(yè)承包商，而其他公司則可以將大部分工作自動化。

報告指出，隨著機器和人類之間的分工不斷演變，員工也將需要不斷學(xué)習(xí)新技能。

據(jù)世界經(jīng)濟論壇調(diào)查的企業(yè)稱，目前機器占當(dāng)前工作崗位的29%，但到2022年，機器預(yù)計能夠完成多達(dá)42%的任務(wù)。到那時，人類工作將僅占所有工作時間的58%，而今天，71% 的工作仍由人類完成。

人工智能及其對就業(yè)的影響長期以來一直是熱門話題，許多專家預(yù)測機器最終將在未來十年內(nèi)取代數(shù)百萬個工作崗位。盡管如此，許多企業(yè)高管的傳統(tǒng)觀點是人工智能也將創(chuàng)造新的就業(yè)機會。

全球會計師事務(wù)所普華永道（PwC）的分析也給出了類似的預(yù)測。分析指出，人工智能、機器人技術(shù)和其他形式的智能自動化可以提高生產(chǎn)力并創(chuàng)造更高的產(chǎn)品和服務(wù)。雖然未來很多工作崗位會被取代或發(fā)生實質(zhì)性改變，但新的就業(yè)機會也會出現(xiàn)，長期凈效應(yīng)將對整個經(jīng)濟產(chǎn)生積極影響。

世界經(jīng)濟論壇的報告對來自全球各行業(yè)300 多家公司的人力資源官員、戰(zhàn)略總監(jiān)和首席執(zhí)行官進行了調(diào)查。受訪者代表了超過1500 萬名員工以及20 多個發(fā)達(dá)經(jīng)濟體和新興經(jīng)濟體，這些經(jīng)濟體合計占全球經(jīng)濟的70%。

世界經(jīng)濟論壇報告顯示，盡管超過一半的企業(yè)預(yù)計未來幾年全職員工數(shù)量將繼續(xù)萎縮，但就業(yè)前景仍然樂觀，這主要是由于企業(yè)更好地理解科技如何創(chuàng)造新業(yè)務(wù)機會。

世界經(jīng)濟論壇新經(jīng)濟與社會中心主任薩迪亞·扎希迪表示，雖然自動化可以提高公司生產(chǎn)力，但他們也需要對員工進行投資以保持競爭力。

他在一份聲明中表示，這既是道義上的要求，也是經(jīng)濟上的要求。如果不采取積極措施，企業(yè)和員工將面臨失去第四次工業(yè)革命潛在經(jīng)濟價值的風(fēng)險。

所謂第四次工業(yè)革命基本上是指新技術(shù)改變?nèi)藗兩?、工作和相互?lián)系方式的方式。

世界經(jīng)濟論壇表示，企業(yè)、政府和工人需要共同努力解決自動化造成的技能短缺問題。

最終，如果公司能夠有效地管理現(xiàn)有工人的技能提升以及工人和機器之間的適當(dāng)分工，他們將為更高的生產(chǎn)率增長創(chuàng)造新的機會。 （游覽）