大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于深圳華為科技城發(fā)展的問題，于是小編就整理了1個相關介紹深圳華為科技城發(fā)展的解答，讓我們一起看看吧。
二本院校本科畢業(yè)，能夠有機會進入華為，只是要長駐非洲，但個人覺得對你來說是一個不錯的機會。
實話實說，如果不是因為常駐非洲的話，恐怕二本院校畢業(yè)的你基本上沒有機會進入華為。既然有這樣的機會，就應該好好把握。華為是一個憑個人能力生存的企業(yè)，如果你能力出眾，相信一定可以在華為實現(xiàn)自己的價值。
我身邊的一個例子。我同事的弟弟大學畢業(yè)之后通過招考進入了中國石油，由于年輕，被派往非洲。由于他個人對非洲充滿了恐懼，于是選擇了辭職，到了我們當?shù)氐囊患掖笮推髽I(yè)。無論是工作環(huán)境還是薪資待遇，都無法與中國石油相比。三個月之后辭職，通過重新招聘，再次進入中國石油，現(xiàn)已被派往非洲呆了快半年了。
我一個同學，市人民醫(yī)院主治醫(yī)師，援非在坦桑尼亞快三年了。據(jù)他說，非洲真比我們想象的要好許多。
所以個人覺得既然能夠進入華為，就要好好把握機會，即使派駐非洲，也是一個難得的機會。
剛剛大學二本院校四年本科畢業(yè)的職場新人，入職了華為，被公司安排在非洲常駐，聽到“非洲”兩個字讓人望而卻步，但是知道年薪不少于50萬后開始猶豫，那到底是否值得去？
華為公司最大的優(yōu)勢就是它的分紅，它的工資金額是很多剛?cè)肼毮贻p人的“天花板”。改革開放以來，“一帶一路”的應運而生，這讓華為這個大公司逐步往國際發(fā)展，其中就有非洲常駐這個項目。
非洲的條件自然是比不了國內(nèi)，和溫熱地帶的中國也是有所差別，再加上經(jīng)常聽聞非洲的國防安全系數(shù)非常低等等，這一些都是勸退國人往非洲發(fā)展的最大因素。
但是“華為”作為國際上的大公司，對手下員工的薪酬分配自然是合情合理的，一樣的崗位一樣的新人，去非洲常駐的年薪肯定會比在國內(nèi)的高出許多?，F(xiàn)在都說“畢業(yè)即失業(yè)”，華為公司沒有讓你失業(yè)，還讓你年薪過50萬，再加上剛剛本科畢業(yè)，還不是“985 211”，在國內(nèi)競爭崗位是非常激烈的。再者，華為公司最首要的條件就是保護員工安全，家人和假期的福利更是照顧得非常周到。
糾結(jié)猶豫的點在于，是否能吃苦耐勞。世界上的勞動百分之九十五都是等價的。舒適悠哉的工作環(huán)境，工資自然不高，即便是高，也是需要前期大量的艱辛付出。
剛剛畢業(yè)的24歲年輕人，何不去嘗試不一樣的生活和自我挑戰(zhàn)，積累的一定的工作經(jīng)驗也是對以后回到國內(nèi)發(fā)展最大的優(yōu)勢。
二本院校能入職華為么？我印象中華為都是211，985的。華為真的不算是個好選擇啊！如果有其他的好選擇，就不要去華為了，太累人。
如果去非洲了，收入應該都會超50萬了。單身的可以去試下，結(jié)婚的真的是家里一點都顧不到，要和家屬商量好。多年前，我老公還在華為時，在非洲呆了兩年，那兩年差點等他回來直接離婚的。家里里外大小事都指望不上！有老公跟沒老公一個樣，后來直接不愿搭理他了。
當然愿意出國的，一般家境不好，原生家庭幫不了什么忙的！想著能出去賺幾年錢追趕下大家的步伐。真正家境好的都不愿意出去，在家找個央企，國企，外企考個公務員的，收入也還過得去。不知道現(xiàn)在情況如何！那時候我老公在非洲時，身邊同事基本都農(nóng)村出來的，能吃苦又缺錢才愿意出門的。
那時候房價還低，50萬在部分地區(qū)能全款買房了?，F(xiàn)在還是50多萬么？房價可是翻倍漲了。如果家里情況不是很差，就別出去了，外面真的是很苦！
到此，以上就是小編對于深圳華為科技城發(fā)展的問題就介紹到這了，希望介紹關于深圳華為科技城發(fā)展的1點解答對大家有用。
