大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于北京金融科技發(fā)展成果報(bào)告的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹北京金融科技發(fā)展成果報(bào)告的解答，讓我們一起看看吧。
近年來銀行科技崗的招聘人數(shù)在穩(wěn)步遞增，這個(gè)崗位大家一般直接認(rèn)為就是搞科技開發(fā)，但是具體工作職責(zé)，工作內(nèi)容、薪資水平啥的，卻不太清楚，今天小編就從這幾個(gè)方面來為大家揭秘一下這個(gè)崗位。
在某大銀行上海分部的IT部門，本科生的入職年薪大約是12萬，兩年以后，就往20萬上面跑了。
以下是國內(nèi)某網(wǎng)站對中國銀行軟件開發(fā)崗入職月薪的統(tǒng)計(jì)，所以說，科技崗的工資真的不低。
首先，和大部分IT公司相比，工作相對輕松。朝九晚五是比較常見的，午休時(shí)間也很長。工作的時(shí)候不需要很專注，甚至可以聊天。
因?yàn)殂y行IT工作主要是前端網(wǎng)站界面的設(shè)計(jì)和后端數(shù)據(jù)庫的維護(hù)。而銀行的系統(tǒng)已經(jīng)非常成熟了，大部分東西都有人做過，所以，真正需要做的，前臺(tái)也就是美化美化界面，后臺(tái)就是加幾張表、約束條件。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)做一些比較難的事情，但是也不會(huì)太離譜。
作為今年參加校招的應(yīng)屆生，我有必要來回答一下這個(gè)問題。秋招的時(shí)候我拿到了三個(gè)銀行的科技崗offer。我分開來說一下：
1、寧波銀行金融科技部?？偛吭趯幉ǎ@家待遇是總包年薪22-25w，公積金按總年薪除以12個(gè)月，然后按這個(gè)基數(shù)交公積金，然后一年有三個(gè)節(jié)日會(huì)有節(jié)日慰問金一共六千，一日三餐是免費(fèi)的，自助餐標(biāo)準(zhǔn)，吃得很好，很容易長胖。
2、工商銀行研發(fā)中心。這家公司總包年薪在15-20w。這家公司最大的福利就是公積金會(huì)幫你交50%，比如月薪一萬，那你只需要交12%，而公司會(huì)幫你交另外的38%，每個(gè)月公積金賬戶會(huì)到賬5000元，沒辦法，工行就是這么財(cái)大氣粗。
3、浙商銀行。這家公司是年薪總包最高的，為27-30w。其他的五險(xiǎn)一金和普通公司一樣，每個(gè)月有600的飯補(bǔ)，當(dāng)?shù)剡€有一些財(cái)政補(bǔ)貼。另外公司一年四季會(huì)給員工發(fā)定制的西裝，所以員工基本不用買什么衣服，而且公司會(huì)有幫員工洗衣服的地方。
4、這個(gè)是我同學(xué)找的一家銀行，農(nóng)業(yè)銀行軟件開發(fā)中心。據(jù)說年薪在20w左右。
作為面試官，我覺得我可以回答一波。
銀行的信息科技崗，大部分的工作是對于已有的系統(tǒng)使用、管理、維護(hù)。真正的開發(fā)編程，是在新型項(xiàng)目居多，這塊大多數(shù)銀行是外包給專門的軟件公司，有專門的研發(fā)人員。
去年我不知道，今年大概總的科技崗人數(shù)是2W，是人數(shù)，不是薪水。
銀行，是分地區(qū)和大小的。
在一線城市的薪水比二三線的要多，總行要比分行多，但是也有例外，這個(gè)全看你的領(lǐng)導(dǎo)和氛圍。
我可以跟你說，年薪應(yīng)該是超過你的預(yù)期的：基礎(chǔ)工資+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+績效，應(yīng)屆生畢業(yè)可能有20W，當(dāng)然，以上情況不絕對。
你實(shí)習(xí)的時(shí)候或者沒轉(zhuǎn)正的時(shí)候，可能就拿5000，但別擔(dān)心，慢慢來，而且相比于那些工作時(shí)間996的人來說，銀行明顯是一個(gè)所謂的鐵飯碗。
比如工行省行，科技主要負(fù)責(zé)運(yùn)維，有少量人員會(huì)從事開發(fā)工作，技術(shù)很簡單。平時(shí)工作量不大，但是需要值班和應(yīng)付每月一次的投產(chǎn)。
工行開發(fā)工作主要是由開發(fā)中心完成的，部分省行也會(huì)外購一些系統(tǒng)。
總體而言，工作穩(wěn)定，在發(fā)達(dá)地區(qū)的工行省行科技待遇只能在當(dāng)?shù)厮阒械?，在欠發(fā)達(dá)地區(qū)工行省行科技待遇在當(dāng)?shù)厮阒猩稀?/p>
我剛畢業(yè)就在面向金融行業(yè)的軟件公司工作過，現(xiàn)在也有不少前同事在銀行科技部門就職，下面我就說說我的看法。
銀行科技崗位招聘人數(shù)越來越多顯然是最近幾年金融科技特別是互聯(lián)網(wǎng)金融高速發(fā)展所致。以后通過手機(jī)自助以及人工智能審核等方式會(huì)大量取代柜臺(tái)等低門檻重復(fù)性質(zhì)的銀行勞動(dòng)工種。
先從銀行本身角度分析，你要去銀行科技崗位，那么一定要去總行或者數(shù)據(jù)中心，那邊的職位才是指導(dǎo)制定全行科技工作的核心。退而求其次至少也要去省級(jí)分行的科技部。以上兩部分的10年工齡年薪在30-80萬之間，會(huì)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄?，不及互?lián)網(wǎng)大廠，但穩(wěn)定輕松，性價(jià)比極高。是很多互聯(lián)網(wǎng)大廠大齡程序員向往的圣地。再往下的地市分行科技崗基本就是殺殺毒裝裝機(jī)買買設(shè)備，沒什么發(fā)展前景，收入也很普通，穩(wěn)定的過過日子罷了。
再從科技崗角度分析?，F(xiàn)在很多銀行的所謂科技崗并不是銀行編制，你要看清楚。他會(huì)打著銀行IT研發(fā)中心的旗幟，但并不是正式銀行編制。比如工行下面有工行軟件研發(fā)中心，招商銀行下面有招商網(wǎng)絡(luò)科技公司等等，這里公司編制不等于銀行科技崗，切記。他們對于銀行類似于電力設(shè)計(jì)院對于電網(wǎng)，收入可能會(huì)高一些，但地位和穩(wěn)定性遠(yuǎn)不及銀行編制的科技崗。
建議不要去銀行科技崗，特別是四大行。不是主要核心業(yè)務(wù)，低位不高。加班多，熬夜多，工資比不上bat，勉強(qiáng)公積金交的多一點(diǎn)。一般小行做業(yè)務(wù)的，研究生，一般40w稅前有的，搞科技的要少很多。上升空間不大，要從一般員工爬到領(lǐng)導(dǎo)，真的難。很多靠后臺(tái)，看關(guān)系，要會(huì)做人。
到此，以上就是小編對于北京金融科技發(fā)展成果報(bào)告的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于北京金融科技發(fā)展成果報(bào)告的1點(diǎn)解答對大家有用。
