大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于科技企業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)合同的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹科技企業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)合同的解答，讓我們一起看看吧。
我家樓前就有個(gè)點(diǎn)，我不知道是不是驛站，哈哈。說(shuō)說(shuō)我的想法，僅供參考。驛站的營(yíng)業(yè)理念就是快遞員把快遞放在驛站，我們下班或者有時(shí)間的時(shí)候去拿?？此坪?jiǎn)單，越是大城市越需要。但是有一點(diǎn)很重要：一是時(shí)間充裕，來(lái)拿快遞，隨時(shí)在店；二是快遞放在驛站的時(shí)候，一定要確認(rèn)，是買(mǎi)家原因，暫時(shí)放在這里，有些快遞員圖便利，不經(jīng)允許就放在那里，買(mǎi)家有時(shí)候差評(píng)挺多；三是驛站可以做些副業(yè)，增加營(yíng)收，提高我們工作的回報(bào)；四是注意安全措施，保證快遞安全。您說(shuō)的接手驛站，債權(quán)債務(wù)方面，快遞流量方面，我就不多說(shuō)了，您肯定得心里盤(pán)算好。希望對(duì)您有所幫助。
一般驛站轉(zhuǎn)讓的原因：（我看到過(guò)的）
1、老婆要生小孩了，沒(méi)時(shí)間處理
2、虧本，收入和支出不成正比，這個(gè)時(shí)候考慮找個(gè)接盤(pán)俠，轉(zhuǎn)讓費(fèi)賺一手
3、競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，快遞資源不穩(wěn)定，和第二個(gè)一樣都是虧本
追根揭底就是虧本的轉(zhuǎn)讓居多
說(shuō)一說(shuō)接手需要注意的問(wèn)題：
1、驛站和幾家快遞公司是簽合同的還是口頭，如果是簽合同轉(zhuǎn)讓費(fèi)是否包含其中的押金
2、菜鳥(niǎo)驛站能否轉(zhuǎn)讓?zhuān)绻恍械脑?huà)，你被舉報(bào)了，店就沒(méi)了
3、注意和快遞公司合同的時(shí)間，是否要到期了，是否需要交押金了
4、每天的數(shù)據(jù)是否為真實(shí)，不能他說(shuō)你就信了，要眼見(jiàn)為實(shí)
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題呢，還需要了解一些具體的情況。
雖然你題目說(shuō)了，在公司工作了六年，但是并沒(méi)有說(shuō)與公司簽訂了幾次固定期限勞動(dòng)合同？
假設(shè)你只簽訂了一次，這個(gè)勞動(dòng)合同是6年，那么現(xiàn)在勞動(dòng)合同到期了，公司有權(quán)決定是否與你續(xù)簽。如果公司決定不與你續(xù)簽的話(huà)，公司需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
但是假如你這六年當(dāng)中已經(jīng)簽訂了兩次固定期限的勞動(dòng)合同，比如，分別簽訂了兩次三年的，那么這一次勞動(dòng)合同到期，再簽署的話(huà)，應(yīng)當(dāng)是屬于第三次。
按照法律規(guī)定，這一次如果你提出跟公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，那么公司就應(yīng)當(dāng)與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果公司不簽的話(huà)，屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求公司支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！
如果您有相關(guān)的法律問(wèn)題，或者需要進(jìn)一步詳細(xì)咨詢(xún)，可以關(guān)注本頭條號(hào)，私信律師咨詢(xún)！
我們知道，勞動(dòng)合同到期后，合同自然終止，這個(gè)時(shí)候公司與員工，誰(shuí)提出不續(xù)簽誰(shuí)就承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。也就是說(shuō)如果是員工提出不續(xù)簽，那么公司無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任，就和正常離職差不多。如果是公司提出不續(xù)簽，那么公司需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同到期因?yàn)楣咎岢霾焕m(xù)簽
大部分朋友也都知道經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算，每工作滿(mǎn)年，需要支付相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作不足半年，按0.5個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，工作半年以上不足一年的，按1個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
你已經(jīng)工作了6年，那么公司需要支付6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給你。每個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)合同到期之日前12個(gè)月的你的平均應(yīng)發(fā)工資算。
公司提出不續(xù)簽，你一定要注意這幾個(gè)方面
1、一定要拿到公司發(fā)出的不續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知書(shū)，且該有公章。這樣才是有效證據(jù)，以免后續(xù)扯皮。
2、如果想要領(lǐng)取失業(yè)金，那么記得一定要和公司說(shuō)清楚，讓公司開(kāi)具解除/終止勞動(dòng)合同書(shū)（原因?qū)懛潜救嗽颍硗夤驹诮o你停繳社保時(shí)，原因也一定要選擇非本人原因。
總的來(lái)說(shuō)，這個(gè)補(bǔ)償金都是比較明確的，關(guān)鍵點(diǎn)就是證據(jù)的問(wèn)題，任何時(shí)候都不要相信口頭的說(shuō)法，一定要有書(shū)面蓋章簽字的材料才有效。以上回答，希望可以幫到您！
1.依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條47條的規(guī)定，用人單位的原因，勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽的，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作6年，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是6個(gè)月本人工資。全國(guó)大部分地區(qū)不需要支付代通知金，只有在北京地區(qū)沒(méi)有提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的需要額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資作為代通知金。
2.明確讓公司說(shuō)出來(lái)，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，最好讓公司出一個(gè)書(shū)面的不續(xù)簽通知書(shū)。如果公司不出的話(huà)，那就注意錄音。錄音的對(duì)象需要是公司的負(fù)責(zé)人或者人力資源部的負(fù)責(zé)人，一般部門(mén)的負(fù)責(zé)人或者小組長(zhǎng)之類(lèi)的，沒(méi)有權(quán)利代表公司解雇你，所以和部門(mén)負(fù)責(zé)人或小組長(zhǎng)之間的錄音也沒(méi)有法律效力，這一點(diǎn)需要注意。
你好，我是喵姐，資深HR，很高興回答這個(gè)問(wèn)題。
員工在公司工作了6年，勞動(dòng)合同到期后，公司拒絕續(xù)簽，這種情況該如何要求賠償？
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，喵姐這么看：
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)有明確的規(guī)定。如果您合同到期，公司明確提出不續(xù)約，那么是需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
補(bǔ)償金額是根據(jù)您工作的年限，滿(mǎn)N年，就支付N個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不滿(mǎn)半年，那就是0.5個(gè)月工資，如果超過(guò)半年不滿(mǎn)一年的，就是1個(gè)月工資。像題主說(shuō)在公司工作了6年，那就應(yīng)該是6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這個(gè)工資是您離職前12個(gè)月的平均月工資。
您可以拿著法律條文和公司溝通，法定6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，看看公司是否可以支付。如果能支付，當(dāng)然是最好的。但肯定有公司會(huì)討價(jià)還價(jià)，我覺(jué)得您最好設(shè)定一些底線(xiàn)，例如低于4個(gè)月補(bǔ)償就不談了，直接仲裁。
建議協(xié)商的好處，就是協(xié)商好了，擬定補(bǔ)償協(xié)議，補(bǔ)償金拿到的會(huì)比較快，不需要等太久。如果去仲裁，公司再不服，提起訴訟，一審二審可以拖兩年，對(duì)您的下一份工作也可能有影響，所以大差不差的話(huà)，其實(shí)可以協(xié)商一個(gè)雙方都能接受的補(bǔ)償金額，這樣對(duì)企業(yè)對(duì)個(gè)人都比較方便。
寫(xiě)在最后
給題主也提個(gè)醒，如果公司提出答應(yīng)你的補(bǔ)償要求，但是讓你先簽字一個(gè)個(gè)人辭職的證明，或者自動(dòng)離職書(shū)，千萬(wàn)不要簽字?。。?/p>
因?yàn)楹芏嗳硕忌线^(guò)當(dāng)，一旦簽字了，公司就會(huì)按照你個(gè)人提出辭職處理，你是得不到一分錢(qián)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>
同樣的，你是合同到期，如果公司說(shuō)讓你簽一個(gè)合同到期個(gè)人不續(xù)簽的聲明，你也千萬(wàn)別簽字！因?yàn)楹贤狡?，如果是個(gè)人提出不續(xù)簽，公司也可以不給一分錢(qián)補(bǔ)償，所以在離職前簽的每一個(gè)字都要加倍小心！
以上回答均為原創(chuàng)，希望能對(duì)您有所幫助。也歡迎關(guān)注頭條號(hào)：喵姐聊職場(chǎng)，和喵姐一起暢聊職場(chǎng)的酸甜苦辣！
到此，以上就是小編對(duì)于科技企業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)合同的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于科技企業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)合同的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
