大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要科技人員的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要科技人員的解答，讓我們一起看看吧。
在上家公司的時候，我的同事經(jīng)常會面試一些1～2年工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，還有一些是剛畢業(yè)的同學(xué)，這些同學(xué)們基本上都有一個共同的特征，
什么特征呢，就是工作經(jīng)驗(yàn)相對較少，會一些常見常用的開發(fā)框架；
就我個人來講，這些只是基本功，會用是理所當(dāng)然的，競爭太激烈，一個崗位太多人競爭；
怎樣才能避免這些普遍性，突出自己的特殊性，這對這些同學(xué)來講是個挑戰(zhàn)；
所以，在平時工作中或者學(xué)習(xí)中，你就要多想想，為什么這樣用，不用這種方案可不可以，還有沒有其他更好的解決方案，積累很重要；
說白點(diǎn)，就是要多虐虐自己，這樣你在面試的時候才能講出與其他人不一樣的話，才能突出自己的特殊性，這樣，offer自然就到手了；
尤其對于一些剛畢業(yè)的準(zhǔn)碼農(nóng)來講，入門是件較難的事情，但是一旦入門，后面就好辦了，所以更要努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)在網(wǎng)上資源很豐富，要學(xué)會利用這些資源來充實(shí)自己；
另外，面試也是需要技巧的，這些需要自己慢慢體會。。。
哈哈，就說到這吧。。。
以上純屬個人看法，僅供參考哈。。。
剛?cè)肼殘龅男氯?，最重要的是態(tài)度，一定要謙虛、真誠，同時也要具備一定的自信心。
謙虛：既然沒有什么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，就不能像有些人，剛出來工作，特別是做技術(shù)的：老子天下第一，你們都不行。
提前準(zhǔn)備：
（1）、專業(yè)基礎(chǔ)知識，技術(shù)面試試題應(yīng)多搜集資料，準(zhǔn)備充實(shí)。
（2）、提前了解公司的發(fā)展及業(yè)務(wù)方向，補(bǔ)充項(xiàng)目所用到的行業(yè)知識。
（3）、根據(jù)網(wǎng)上面試教程，提前路演，總結(jié)自身的優(yōu)缺點(diǎn)，是否適合這份工 作。
激情：
年輕人就應(yīng)該激情四射，自信、陽光，積極主動。
我之前在別的問題上談?wù)撨^一些應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的技巧，尤其是計算機(jī)專業(yè)的，相當(dāng)程序員的。我在這里再簡單說一下。
對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，一定不要錯過大四的秋招和春招。大學(xué)時期的校招是大學(xué)生找工作最好的平臺。為什么這么說呢？因?yàn)椋?span style="font-weight: bold;">校招跟你一起同臺競爭的都是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，而校招的筆試題，面試題也都是基于基礎(chǔ)知識和理論知識偏多的。所以，大四的校招分為秋招和春招，這兩次機(jī)會，一定不好錯過，一旦錯過，走上社會，進(jìn)入社招階段，跟你競爭的可都是有經(jīng)驗(yàn)的人了。
拋去上面說的校招之外，進(jìn)入社招或者普通的平臺去求職，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，剛畢業(yè)的程序員應(yīng)該如何做呢？當(dāng)然是整理好簡歷，在各大求職招聘平臺選擇公司瘋狂的投簡歷了。
但是，投簡歷之前，我感覺大家有必要做到如下幾點(diǎn)：
作為應(yīng)屆生來講，去求職面試，面試官知道你是剛畢業(yè)的，可能從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)上來講，不會過多的面試你這方面，會多從理論和基礎(chǔ)知識，原理性的東西上面試你，所以，你應(yīng)該在面試之前多補(bǔ)習(xí)這方面的知識，提高你面試的成功率。
如果以應(yīng)屆生的身份投簡歷，一點(diǎn)基礎(chǔ)要好，至少面試的時候問的問題，你要能回答的不錯。應(yīng)屆生一般公司要的比較少，我之前剛畢業(yè)投遞簡歷回復(fù)的多是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，公司比較少，所以面試提前查一下公司，如果是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就不要浪費(fèi)時間了。
應(yīng)屆生進(jìn)公司上手比較慢，大家都知道，面試能問的也都是一些基礎(chǔ)?；A(chǔ)問題也能看出你在編程這一塊基礎(chǔ)如何。因?yàn)椴豢杀苊獾脑陂_發(fā)過程中有可能你會遇到一些基礎(chǔ)問題。當(dāng)你去問別人這些問題也是很尷尬的，不過剛畢業(yè)大家都理解，而且程序員人都還不錯，不過經(jīng)常問基礎(chǔ)的不行，我都扛不住，之前一個同事說是畢業(yè)一年，不過底子是真不行，同一個問題我說了3－4邊不止。只要他遇到了，還是蒙蒙的，感覺就是沒有理解一些加密處理邏輯。不知道為什么這樣做。
我第一次面試，面試官就說感覺底子不錯，所以錄取的，
還有一種方法，包裝進(jìn)外包，外包都知道人員流動大，而且項(xiàng)目急招面試要求也低。可以進(jìn)去刷刷經(jīng)驗(yàn)，然后出來在找，不過我建議外包最好不要長待。
個人的一些經(jīng)驗(yàn)
程序員還是要動腦子的，咱自己多想想。
剛畢業(yè)的大學(xué)生沒項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很正常，這點(diǎn)公司也清楚。但有一點(diǎn)得明確，你想什么樣規(guī)模公司，大公司像BAT（百度 阿里 騰訊）還是想進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司，如果剛畢業(yè)大學(xué)生 想進(jìn)大公司，首先看看你的學(xué)歷背景 學(xué)校背景 大公司一般優(yōu)選選擇 碩士學(xué)歷 學(xué)校 211 985一般優(yōu)先。當(dāng)然也不是普通學(xué)校一定沒機(jī)會，但面試概率很小。其次大公司和創(chuàng)業(yè)公司考察的技術(shù)側(cè)重點(diǎn)不一樣，大公司更偏重底層技術(shù)，比如數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)公司 更偏重應(yīng)用層技術(shù) 拿 java舉例 面向?qū)ο筇匦?，集合?sevlet， jsp 是創(chuàng)業(yè)公司面試經(jīng)常涉及一些問題。對大公司和創(chuàng)業(yè)公司都看一點(diǎn) 編程基礎(chǔ) 所以 基本功要扎實(shí)。求職和賣產(chǎn)品一樣 一定要有亮點(diǎn)。（有問題發(fā)留言）
謝邀。剛剛畢業(yè)的程序員主要還是看基礎(chǔ)知識扎實(shí)與否。如果你在學(xué)校學(xué)習(xí)的足夠認(rèn)真，并且技術(shù)理論豐富，思想足夠有張力。能夠通過語言表達(dá)將自己的長處表述出來，相信通過公司的面試不在話下，此時雖然沒有什么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，但是公司會愿意去培養(yǎng)你，給你機(jī)會。當(dāng)然項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的確非常重要，所以各位尚未畢業(yè)的或剛剛畢業(yè)的程序員們，可以先來“云沃客”上找一些機(jī)會。先從一些小項(xiàng)目入手，這不僅是積累經(jīng)驗(yàn)，同時可以獲得一定報酬。對你未來的事業(yè)發(fā)展大有裨益。
本人是公司負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作，公司臺給了自己工作平臺，今后，為了公司的的發(fā)展，在良好的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)工作團(tuán)隊(duì)，積極扎實(shí)努力工作，在發(fā)展空間，踏實(shí)循環(huán)地培養(yǎng)人才能力，幫助團(tuán)隊(duì)為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。從而得到公司們肯定，體現(xiàn)更好更多的人一生價值。
感謝邀請。一般員工會想著做好本職工作，你卻想為公司發(fā)展做工作，大處著眼，大有前途！建議你做好幾個方面的工作并寫成報告。
一、對公司的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品、生產(chǎn)規(guī)模、人力資源、財務(wù)狀況、市場環(huán)境、發(fā)展規(guī)劃等，開展全面調(diào)查。
二、對自己的工作崗位、專業(yè)能力，所在部門的業(yè)務(wù)范圍、在公司發(fā)展中的功用等，進(jìn)行深入分析。
三、在以上基礎(chǔ)上，設(shè)想自己為公司發(fā)展需要做的工作，并寫成書面報告。
1、瞄準(zhǔn)公司運(yùn)營發(fā)展正確的方面，從個人、部門的角度，計劃做好的幾項(xiàng)工作和目標(biāo)。
2、針對公司運(yùn)營發(fā)展存在的問題，提出修改意見建議，以及本部門和自己可承擔(dān)的工作。
3、根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品、運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，深入研究國家產(chǎn)業(yè)政策、國內(nèi)外市場、科技進(jìn)步趨勢等，寫出研究報告，為公司調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、營銷策略、發(fā)展規(guī)劃等，提供可靠的參考。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)和自身的工作崗位，來分析能帶來的業(yè)務(wù)增長和增長方式?？梢赃@樣寫。
1.介紹自己。
2.分析公司現(xiàn)階段的情況。
3.自己能給公司帶來預(yù)期的業(yè)務(wù)增長，具體數(shù)據(jù)。
4.為達(dá)成這一目標(biāo)采用的具體方法。
5.達(dá)成這一目標(biāo)的時間表安排。
'感謝邀請。
首先，你自己對你們公司的定位是什么？是做技術(shù)的？還是人力的？還是公共關(guān)系處理的？還是跑業(yè)務(wù)的？還是管理層面的？確定自己的定位很重要。
第二，平常的話是肯定要寫自己的業(yè)績的，如果你寫了是為拿給領(lǐng)導(dǎo)看，三分寫公司的好。七分寫自己的事跡。如果是要你當(dāng)發(fā)言稿在公司員工面前演講開會什么的，七分寫公司的好，三分寫自己的貢獻(xiàn)。
第三，寫的時候一定要著重寫自己的發(fā)展與公司脫離不了關(guān)系，靠這種平臺才能發(fā)展。
舔就可以了。不過舔也是一門藝術(shù)?？茨愎Φ琢?。
很高興來回答這個問題。
其實(shí)我的觀點(diǎn)是，技術(shù)出身的人并不適合創(chuàng)業(yè)?？梢哉衣?lián)合合伙人一起來做。如果你要去做管理就去做技術(shù)的話，你花了心，精力分散了，也賺不到什么錢的，浪費(fèi)時間而已。
把自己的技術(shù)做好，做到技術(shù)大佬的位置。在想著去創(chuàng)業(yè)，技術(shù)，現(xiàn)在在這個互聯(lián)網(wǎng)的時代基本上可以買得到，只要你有點(diǎn)錢。我說一下我的例子吧。
我從去年開始做的事，小程序開發(fā)商以現(xiàn)在每個月的流水也有四五十萬，大家知道小程序這個行業(yè)利潤本身就很高的，給別人做個小程序，隨便的商城小程序就兩三千塊錢一年。我就是什么技術(shù)都不懂，我就是買斷的，一站云的小程序開發(fā)系統(tǒng)，花了不到9000塊錢，買斷的時候。人家?guī)臀叶寂昧?，所以，后顧無憂，而且沒有什么成本，無非就是服務(wù)器的成本，人家都幫我弄好了，我什么技術(shù)都不懂。我招了一幫人全都是做銷售的，幫我去跑業(yè)務(wù)，我本身自己一個人跑業(yè)務(wù)。現(xiàn)在越做越大。
我的目標(biāo)也沒有多大，我就是解決溫飽，自己想買什么買得起。然后不靠，別人的眼光活著。但一定要記住，在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，技術(shù)都是可以買到的。無非就是幾千塊錢，幾十萬幾百萬的問題。錢花的少就做點(diǎn)小事，就像我那樣錢花的多就做點(diǎn)大事。做房地產(chǎn)開發(fā)。
解決自己的溫飽問題沒有那么難，希望大家都能夠，集中思維，發(fā)散性思維，不要拘謹(jǐn)于自己的一畝三分地。
到此，以上就是小編對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要科技人員的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要科技人員的3點(diǎn)解答對大家有用。
