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公務(wù)員遴選幾年一次？一般是一年一次，具體時(shí)間要看公告。那么遴選考試都考什么呢？
遴選與一般公務(wù)員招考的區(qū)別在于不是由組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織的，而是在組織人事部門(mén)的批準(zhǔn)指導(dǎo)下，由招考單位自行組織的。這樣,考試的隨機(jī)性就比較大，沒(méi)有固定的題型和固定的范圍。通常情況下，遴選考試主要分為筆試和面試，偶爾有加試。
筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力。筆試形式包括：對(duì)策性論文、案例分析、公文寫(xiě)作、黨政公基等;筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫(xiě)作、對(duì)策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等，筆試除了公共基礎(chǔ)知識(shí)類(lèi)的考題外，還會(huì)涉及報(bào)考單位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，特別是最后的寫(xiě)作大題，基本都是跟工作有關(guān)的。
面試現(xiàn)在都是結(jié)構(gòu)化面試，一般兩道題，一道考察個(gè)人素質(zhì)的綜合類(lèi)面試題，一道專(zhuān)業(yè)的，部分招考涉及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，具體由各招考部門(mén)而定。由此看來(lái)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不管是在筆試還是面試中都占有很大的比重，因此，參加考試前，對(duì)招考單位有個(gè)全面的了解，有的放矢的進(jìn)行復(fù)習(xí)應(yīng)該會(huì)很有效果。加試一般由遴選單位自行組織。
中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選筆試命題主要由人社部考試中心負(fù)責(zé)，題型全部為主觀(guān)題，近年來(lái)全部以案例分析的形式出題。案例包含了時(shí)事熱點(diǎn)、政策法規(guī)、管理實(shí)務(wù)、公文寫(xiě)作、議論文寫(xiě)作、案例分析、事物處理、情景模擬等內(nèi)容;
公務(wù)員遴選這個(gè)根本就沒(méi)有統(tǒng)一的答案，既有中省層面舉辦的遴選，也有市級(jí)層面組織的遴選，公務(wù)員遴選根據(jù)崗位需要來(lái)決定是否開(kāi)展，一般沒(méi)有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，一般一年不會(huì)超過(guò)一次，也有的一年一次都沒(méi)有。遴選至少上級(jí)部門(mén)補(bǔ)充人員的一種方式，有一些崗位直接從下級(jí)單位調(diào)入人員，不會(huì)開(kāi)展遴選，所以越是到下面的部門(mén)，遴選越?jīng)]有規(guī)律，中央級(jí)遴選是有規(guī)律的，一般一年舉辦一次。
遴選的考試跟公務(wù)員考試有很大的不同，遴選考試更加注重考核遴選對(duì)象的寫(xiě)作能力和分析能力，有很多地方的遴選不考察基礎(chǔ)知識(shí)，直接是材料分析加寫(xiě)作，而且題量很大，涉及到的材料很多，需要寫(xiě)的內(nèi)容也很多，參加遴選考試比較適合在各級(jí)部門(mén)辦公室工作的，可以說(shuō)，遴選考試對(duì)于寫(xiě)材料的人來(lái)說(shuō)是非常有優(yōu)勢(shì)的，那些長(zhǎng)期在業(yè)務(wù)崗位工作的公務(wù)員，如果參加跨系統(tǒng)遴選，如果文字功底不過(guò)關(guān)，非常吃虧。
遴選考試還有一個(gè)特點(diǎn)就是競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，遴選的崗位一般都很少，基層的很多公務(wù)員都想通過(guò)遴選進(jìn)入上級(jí)部門(mén)，就造成了很多遴選報(bào)考的人員很多，而且參加遴選的考生一般來(lái)說(shuō)綜合素質(zhì)都尚可，都是經(jīng)過(guò)了公務(wù)員考試的初步篩選，有兩年以上的基層工作經(jīng)驗(yàn)，再加上有勇氣有闖勁去參加上級(jí)部門(mén)的遴選，說(shuō)明平時(shí)是有一定準(zhǔn)備的，所以公務(wù)員遴選競(jìng)爭(zhēng)是相當(dāng)?shù)募ち业摹?/p>
要準(zhǔn)備遴選考試，必須把寫(xiě)作能力作為重中之重，可以毫不夸張的說(shuō)是得寫(xiě)作能力得遴選，每個(gè)上級(jí)單位在開(kāi)展遴選的時(shí)候，幾乎都會(huì)遴選綜合文秘崗，就算不是綜合文秘崗，也會(huì)要求參加遴選的人員有一定綜合文字能力，具有較高的政策理論水平，可見(jiàn)上級(jí)單位在遴選的時(shí)候?qū)P桿子是多么的渴望，事實(shí)上，如果不是筆桿子崗位和專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的崗位，一般不用開(kāi)展遴選，直接從下級(jí)單位調(diào)入就可以了。
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