大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于創(chuàng)新型科技人才發(fā)展的政策的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹創(chuàng)新型科技人才發(fā)展的政策的解答，讓我們一起看看吧。
一是專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，每年培訓(xùn)100萬(wàn)名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才。依托高等院校、科研院所和大型企業(yè)，建設(shè)一批國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地。
二是國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃，包括高級(jí)技師培訓(xùn)，發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)院校作用，國(guó)家每年重點(diǎn)支持5萬(wàn)名左右經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）高級(jí)技師培訓(xùn)；高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)，依托大型骨干企業(yè)（集團(tuán)）、重點(diǎn)職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每年建設(shè)80個(gè)左右國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地；技能大師工作室建設(shè)，鼓勵(lì)各級(jí)政府、行業(yè)企業(yè)，依托生產(chǎn)服務(wù)一線優(yōu)秀高技能人才所在單位建設(shè)一批技能大師工作室。依托中華技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)技術(shù)能手和掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的技能大師，每年建設(shè)100個(gè)左右國(guó)家級(jí)技能大師工作室。
三是高層次人才培養(yǎng)工程，包括留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，全國(guó)新建各級(jí)各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園30家。實(shí)施中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，每年資助至少400名留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)人員。實(shí)施海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，每年資助60項(xiàng)海外留學(xué)人才為國(guó)服務(wù)活動(dòng)；專家服務(wù)基地建設(shè)。在現(xiàn)有專家大院、專家服務(wù)站、科技110等專家服務(wù)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，再建設(shè)一批專家服務(wù)基地，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；加強(qiáng)博士后公寓建設(shè)，改善博士后人才工作生活條件。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃意思是通過(guò)創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化保障措施，培養(yǎng)和造就一批具有世界水平的科學(xué)家、高水平的科技領(lǐng)軍人才和工程師、優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)人才，打造一批創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)，引領(lǐng)和帶動(dòng)各類科技人才的發(fā)展，為提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提供有力的人才支撐。
強(qiáng)化對(duì)人才的跟蹤管理和后續(xù)培育，促使人才的理論知識(shí)與實(shí)踐能力相結(jié)合，做到新舊知識(shí)的融合提升，在實(shí)務(wù)崗位上發(fā)揮倍增效果。根據(jù)人才的崗位需求和能力特點(diǎn)，有針對(duì)性地安排實(shí)踐鍛煉，根據(jù)發(fā)展需求和前景，打好培育工作的“提前量”。
堅(jiān)持實(shí)踐中培育人才，營(yíng)造人才工作新氛圍，鼓勵(lì)人才到基層一線、產(chǎn)業(yè)一線、服務(wù)一線工作，在不同崗位上歷練提升、積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，提升駕馭復(fù)雜工作的能力。
人才是發(fā)展的助推劑，從基層一線做起，才能更接地氣、更懂民生，通過(guò)在一線的打磨，增強(qiáng)實(shí)操技能。同時(shí)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定切合實(shí)際的人才培養(yǎng)計(jì)劃，做到培養(yǎng)一個(gè)成才一個(gè)。
實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略，要求把創(chuàng)新擺在核心地位，以創(chuàng)新型省份建設(shè)為總攬，協(xié)調(diào)推進(jìn)各方面工作。創(chuàng)新的基礎(chǔ)在人才。誰(shuí)擁有人才，用好人才，誰(shuí)就能占領(lǐng)創(chuàng)新制高點(diǎn)。因此，要采取多種措施，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。
1. 以優(yōu)質(zhì)的政府服務(wù)營(yíng)造激勵(lì)環(huán)境。激勵(lì)環(huán)境是激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行的平臺(tái)。政府部門(mén)多渠道、下功夫做好地方形象宣傳和推介工作，提升地方品牌，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引2. 以完善的政策激勵(lì)激發(fā)創(chuàng)新活力。馬斯洛需求理論認(rèn)為，滿足當(dāng)前迫切需求最能激發(fā)人的動(dòng)力。人才看重的激勵(lì)因素，按緊迫度依次為個(gè)體成長(zhǎng)、物質(zhì)財(cái)富、事業(yè)成就、工作內(nèi)容、榮譽(yù)和情感激勵(lì)。 3. 以徹底的政策落實(shí)“點(diǎn)燃”創(chuàng)新激情。習(xí)近平總書(shū)記指出：“我們所有的成就，都是干出來(lái)的。這里的關(guān)鍵，就是始終注重抓落實(shí)。如果落實(shí)工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會(huì)落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。
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