大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于29所科技發(fā)展部主任的問題，于是小編就整理了3個相關介紹29所科技發(fā)展部主任的解答，讓我們一起看看吧。
中國電子科技集團公司是大型國有重要骨干企業(yè)級別，29所是其中一家。
中國電子科技集團公司（簡稱中國電科）是經(jīng)國務院批準、在原信息產業(yè)部直屬電子研究院所和高科技企業(yè)基礎上組建的國有重要骨干企業(yè)，是中央直接管理的十大軍工集團之一。主要從事國家重要軍民用大型電子信息系統(tǒng)的工程建設，重大裝備、通信與電子設備、軟件和關鍵元器件的研制生產。
中國空間技術研究院西安分院（原五○四所，1965年6月29日正式建所，又名空間電子信息技術研究院），簡稱西安分院，隸屬于中國航天科技集團有限公司第五研究院，主要從事空間飛行器有效載荷、國防裝備和航天技術應用產品研制，技術雄厚，專業(yè)齊全，設施先進，人才輩出。
以你的年齡、崗位特性以及去向分析，領導顯然是在給你鍛煉的機會，不管虧不虧，你都得去，不出意料下一步應該還會有更好的安排。
縣委辦設常務副主任，說明你所在縣的縣委辦主任應該已經(jīng)入常，是副處級干部。兼任縣委常委的縣委辦主任事務相對較多，而他的主要工作是服務縣委書記，沒有太多精力兼顧縣委辦工作，因此出于工作實際需要考慮，組織上通常會在縣委辦設置常務副主任一職，協(xié)助委辦主任處理日常事務，并明確正科長級。也就是說，縣委辦常務副主任一般都是當仁不讓的正科級領導職務。這種安排類似于其他常委部門的常務副職，比如組織部常務副部長、宣傳部常務副部長、政法委常務副書記等，盡管是副職，含金量并不低。
因為位處重要部門，掌握大量核心信息，同時又近身領導，前景普遍被看好，縣委辦常務副主任一般都是從各部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職調任，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記調任縣委辦常務副主任的都很常見。反過來，縣委辦常務副主任要外放，普遍也是安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記或縣直重要部門正職，也有部分可能會安排到部分由縣領導兼任書記的大鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，除此之外，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)哪怕是給個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長當都算是虧了，尤其是對一些老資格的縣委辦常務副主任而言。
但是題主應該是例外。
首先題主還很年輕，才29歲，在這個年齡能夠坐到縣委辦常務副主任位子上，說明題主學歷、能力、政商、情商各方面都不錯（如果我判斷不錯的話應該是碩士選調生），而且深得主要領導青睞，領導有意栽培你，才會把你放到縣委辦常務副主任這樣的崗位上鍛煉。
其次題主的基層履歷還欠缺。在縣區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的履歷特別是主要領導經(jīng)歷是提拔重用的基本前提。如果題主有鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要崗位的經(jīng)歷，僅憑現(xiàn)有崗位的分量和背后的助力，很大可能會一步到位安排書記而不是鎮(zhèn)長。而現(xiàn)在組織上這么安排了，大概率是領導覺得你履歷不夠，需要補足基層經(jīng)歷這一課。出于各方面的平衡需要，才給你做這樣的安排過渡。下一步，只要個人表現(xiàn)過得去，不犯錯誤，轉崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記是很快的事。而一旦基層履歷補足了，不出意外也會很快提拔副處，畢竟年齡、資歷和資源優(yōu)勢擺在那。
綜合各方面評判，很顯然領導是在給你鋪路，有意為之安排你去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。既然是帶著領導意圖去的，放心大膽去干，沒有必要考慮虧不虧的問題。此時如果還瞻前顧后，前怕狼后怕虎，那么我只能說你格局低了，以后恐怕難有作為。
到此，以上就是小編對于29所科技發(fā)展部主任的問題就介紹到這了，希望介紹關于29所科技發(fā)展部主任的3點解答對大家有用。
