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一件事讓我深深體會到在單位里，我們底層人群中也有大神級人物。
我們單位里有個九零后小妹妹，普通得不能再普通，人也挺老實，領(lǐng)導(dǎo)也是看人下菜碟，總是對她呼來喝去的，一會兒讓她干這個，一會兒叫她做那個，最后還得批評她工作呆板沒效率，她也習(xí)慣了，不反駁也不改正。
我們都是住在單位的生活區(qū)里，這次疫情封控之前，大多數(shù)人都正在工作，被緊急通知回家，沒來得及準(zhǔn)備糧食蔬菜什么的，現(xiàn)在要足不出戶，大多數(shù)人可是慌了，因為我們平時沒有囤糧囤菜的習(xí)慣，基本上就是下班買點，回家做點。
大家都在群里抱怨，希望住在生活區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)們能為大家想想辦法，我不愿意貶低他們，平時總是教導(dǎo)職工如何如何，總是批評職工這樣那樣的缺點，這個時候他們啥啥弄不成。
倒是這個90后的小妹妹，在群里一會兒說誰需要菜，建一個買菜群，大家接龍，交錢匯總，第二天送來了，后來又建了雞蛋群，水果群等等，都迅速滿員了。
可以說她讓我們宅在生活區(qū)里吃上了飯，而且基本上都是平價的，她怎么這么神通廣大，一時間各個群里夸贊聲不斷。
她很低調(diào)，也謝謝大家，她也是在網(wǎng)上不斷地聯(lián)系保供單位，求爺爺告奶奶的團購一些，她自己買，人家也不會搭理她。我也在網(wǎng)上嘗試過，沒有成功，這一點我特別佩服她。
那個經(jīng)常批評她不行的領(lǐng)導(dǎo)因為買菜接龍群等都已滿員加不進來，多次敲她家的門，請求買點菜，水果之類的。
她并沒有拒絕，這更讓我們這些熟悉她的同事們對她刮目相看。
底層不底層，只是工作分工，在我們心中這小妹妹就是“大神”!
一個同事，性格內(nèi)向，工作上也一般般，但酷愛中醫(yī)，和他聊天兩、三句話就轉(zhuǎn)到醫(yī)學(xué)上來，一有時間就看中醫(yī)方面的書籍，放假休息時就跑到深山里采藥，后來很多人找他看病，挺多疑難雜癥醫(yī)院治不好的他都治好了，而且收費極低。
現(xiàn)在在單位上，領(lǐng)導(dǎo)基本上不安排他干活，還客氣有加，獎金也不少給，做為同事我們也沒有絲豪意見，平時哪里不舒服找他他也從不推脫盡力而為。由于治了不少人，人脈也挺廣，到哪都受歡迎。領(lǐng)導(dǎo)想提撥他，他拒絕了說他干不了，領(lǐng)導(dǎo)也束手無策。
現(xiàn)在他的生活很好，吃的、用的基本有人送，買東西都能買到便宜又好的東西，孩子入學(xué)、入托也有人幫忙，太讓我們羨慕了！
我之前在一個新開張的商場工作，因為沒有營業(yè)，我們都是穿著便服，大家都不知道那個是經(jīng)理，大家都低頭工作，有時候一邊工作一邊聊天，聊著聊著有些人問你們見過經(jīng)理嗎，我們都說沒有見過，有一個朋友指了一下我前面這個人，我明白了，這個經(jīng)理做人很底調(diào)，什麼工作他都會做，穿著一般，不喝酒不抽煙，他不愛說話，默默在工作。
單位里評正高級工程師從來都不是普通員工敢去想的，可小高就是不信邪，評職場之前，小高跟部門領(lǐng)導(dǎo)提過，看年度績效考核是否可以看他評職稱給考慮下，結(jié)果部門領(lǐng)導(dǎo)脫口而出說你沒戲，也沒給小高A。
小高也沒靠這個A，自己認真準(zhǔn)備，發(fā)小論文，寫大論文，甚至是在答辯前半個月，臨時換了題目重新寫了一篇大論文，也就是借這個新寫論文的勁兒，他在答辯會上表現(xiàn)很好，評委專家很感興趣，談?wù)撋鯕g。當(dāng)然現(xiàn)場表現(xiàn)不錯，職稱評審的基礎(chǔ)打分項，小高幾乎也都拿了滿分，除了不是博士少加一分的天然不足，其他都滿了。也正是準(zhǔn)備充分發(fā)揮較好，小高順利拿到了研高，是那年他們職能部門里唯二通過的人里唯一的基層員工。
部門領(lǐng)導(dǎo)聽說后，一臉震驚，結(jié)巴地說，你得請客，小高沒接茬。
小高用實力證明自己，沒有領(lǐng)導(dǎo)的面子，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持，沒有領(lǐng)導(dǎo)的級別，平民一樣可以正高級。
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