大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于智能科技什么時(shí)候提升工資的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹智能科技什么時(shí)候提升工資的解答，讓我們一起看看吧。
技術(shù)工人能得到多少工資取決于他們能給企業(yè)帶來多少利益以及企業(yè)對(duì)其技術(shù)的需求程度，不是你想要多少錢就會(huì)有多少錢的。比如：你說自己是高級(jí)技工，可我就是一個(gè)種地的，你的技術(shù)在我眼里沒有多大價(jià)值，你覺得我會(huì)給你高工資嗎？
雖然中國的GDP很高，但是大部分產(chǎn)業(yè)都處在技術(shù)鏈條的低端，它們對(duì)高級(jí)技工的需求不大也不需要，一個(gè)生產(chǎn)V8增壓發(fā)動(dòng)機(jī)和只能生產(chǎn)三輪車發(fā)動(dòng)機(jī)的企業(yè)對(duì)技術(shù)工人的要求能一樣嗎？
所以一個(gè)國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向決定了技術(shù)人才的需求和待遇。
中國的技術(shù)工人什么時(shí)候提高工資待遇，是不容易回答的。但有以下幾個(gè)趨勢(shì)讓技術(shù)工人值得欣慰。
第一、人口紅利漸少倒逼技術(shù)工人變得稀缺。我國人口拐點(diǎn)已經(jīng)過去了5年多，人口變少，直接減少的就是技能人員。
第二、國家加大提高技能人才力度，發(fā)揚(yáng)工匠精神，提高技能人才待遇。
第三、受傳統(tǒng)文化影響，人們還尚未完全意識(shí)到技能人才的重視。但國家工業(yè)化發(fā)展的需要，技能人才的比例不會(huì)降低，反而會(huì)提高，使得技能人才缺乏。
中國的技術(shù)工人什么時(shí)候提高工資代遇？
首先非常感謝，技術(shù)工人為企業(yè)發(fā)展作出的偉大貢獻(xiàn)，
技術(shù)工人的工資代遇，與你所在的企業(yè)效益來體現(xiàn)的，
同一個(gè)技術(shù)工人所在的企業(yè)，拿到的代遇就不同，
其實(shí)基本工資都是一樣的，有些企業(yè)獎(jiǎng)金不一樣最終技術(shù)工人拿到的就不一樣。
最后還是要再次感謝，技術(shù)工人為國家發(fā)展做的貢獻(xiàn)，也希望你所在的企業(yè)效益好，工資就高，
這樣中國的技術(shù)工人代遇就提高了，祝工作愉快，謝謝！
談到技術(shù)工人漲工資的問題，首先要了解我國現(xiàn)行的用工體制，我們國家目前實(shí)行的是用人單位自行決定工資制度，國家不再統(tǒng)一。有的單位效益好，利潤高，職工的工資就會(huì)高，福利待遇也會(huì)高些。執(zhí)行國家社會(huì)保險(xiǎn)政策也相應(yīng)落實(shí)的好，而效益不好，利潤低的單位，連發(fā)放工資都很困難，想提高工資更是舉步維艱。因此，漲不漲工資，全憑企業(yè)單位的經(jīng)營效益情況，在這個(gè)問題上，國家只限定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，凡是達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的，就是合法的，至于最高限定，是沒有的，全憑用人單位自行制定工資制度。這也是國家給予企業(yè)充分的自主權(quán)的一個(gè)體現(xiàn)。
所以題主提出這個(gè)問題，就看你在什么樣的企業(yè)工作了。
人工智能（AI）是當(dāng)前熱門的技術(shù)領(lǐng)域之一，與之相關(guān)的崗位也受到了市場(chǎng)的高度關(guān)注?？傮w來看，人工智能相關(guān)崗位的薪酬水平相對(duì)較高。
具體來說，以下是幾種常見的人工智能相關(guān)崗位及其薪酬情況：
需要注意的是，以上數(shù)據(jù)只是大致參考，具體的薪酬水平還要根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、技能、公司規(guī)模、地區(qū)等多種因素來確定。同時(shí)，人工智能技術(shù)的發(fā)展也非常迅速，對(duì)于從事該領(lǐng)域的人員而言，持續(xù)學(xué)習(xí)和更新技能也至關(guān)重要。
想了解具體的薪酬范圍，可以在你所在地搜相關(guān)崗位即可。
補(bǔ)充一下2019年校招大廠情況
國內(nèi)現(xiàn)在人工智能方向工資的確是高，有點(diǎn)像賺快錢性質(zhì)，國內(nèi)除了BAT巨無霸，其他大部分的公司，特別是中小規(guī)模的人工智能公司，大家技術(shù)都差不多，那靠什么能脫穎而出呢？就是“速度”，誰先做出來產(chǎn)品誰占領(lǐng)市場(chǎng)。所以AI高端人才，比如中科院清華這種，你學(xué)這個(gè)的就可以來，來了就是高薪。 雖不可能一直這樣，但現(xiàn)在真的是缺人。
所以人工智能這一塊還會(huì)持續(xù)火一段時(shí)間。但我們也談到了一個(gè)問題，就是基本只要本科名校及以上（我說的名校不止限于清北中科院，211學(xué)校及以上的大學(xué)都有自己強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)，也是很有機(jī)會(huì)的），但普通學(xué)校的計(jì)算機(jī)，很難進(jìn)來。
其實(shí)我們學(xué)計(jì)算機(jī)方向的畢業(yè)生從總體上看是供大于求的，但符合公司預(yù)期的，是供小于求的，所以招不到靠譜的人是HR們常用的口頭禪，但其實(shí)這是一種正?，F(xiàn)象，求職就像相親，雙向選擇就會(huì)出現(xiàn)這樣的問題，你看上的對(duì)方看不上你，能看上你的你又看不上人家。
現(xiàn)在人工智能方向的本科生及研究生平均工資，是高于決大部分行業(yè)的，這是事實(shí)，前面我也說過，是因?yàn)橥度敫?，現(xiàn)在是不計(jì)成本搶市場(chǎng)的階段，但人工智能公司也是良莠不齊，在蓬勃發(fā)展的背后湊熱鬧的也不少，過兩年通過市場(chǎng)選擇會(huì)倒下一批融不到資的企業(yè)。所以進(jìn)大企業(yè)是較為穩(wěn)妥的選擇，進(jìn)小企業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)大，說俗點(diǎn)看運(yùn)氣，如果能跟著企業(yè)做起來，沒準(zhǔn)作為元老還會(huì)有額外收入，如股份等，但如果公司倒閉了，可能會(huì)浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間。
人工智能在就業(yè)方向是非常非常有前景的一個(gè)行業(yè)，隨著AI技術(shù)的不斷普及，這個(gè)行業(yè)的技術(shù)性也越發(fā)高端。只要你有熟悉AI技術(shù)的能力，你找個(gè)高薪的工作哪就是分分鐘的事。至于選擇什么樣的公司，哪肯定是騰訊，阿里，華為這類大廠合適
人工智能（AI）從專業(yè)角度來看，隨機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的技術(shù)提升、傳感器能力的提高、更為強(qiáng)大的計(jì)算能力，帶來了更為新一代的硬件和軟件機(jī)器人，這些機(jī)器人在幾乎所有的行業(yè)都有了實(shí)際的應(yīng)用。它利用了當(dāng)前在計(jì)算機(jī)處理能力取得極大突破的軟件能力基礎(chǔ)之上，包括了自然語言處理、機(jī)器深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺和語音識(shí)別等。從2018年第四季度就業(yè)情況的“大數(shù)據(jù)”統(tǒng)計(jì)來看，人工智能所屬的互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)是所有行業(yè)中薪酬水平最高的為“10490元”。
一、平均薪酬最高15大崗位，推薦算法師登頂
2018年第四季度，從BOSS直聘和前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理的數(shù)據(jù)來看。在所有行業(yè)崗位中，推薦算法崗位以3.357萬元的月度平均工資水平登頂狀元崗位、緊隨其后的榜眼崗位是架構(gòu)師3.05萬元、探花崗位是數(shù)據(jù)架構(gòu)師2.96萬。
平均薪酬最高的15大崗位中，除了游戲制作人和數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理之處，其他13個(gè)崗位均與AI智能的前沿技術(shù)密切相關(guān)。它們分別是搜索算法、深度學(xué)習(xí)、自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、圖像算法、語言識(shí)別、Golang編程、Hadoop生態(tài)構(gòu)架、圖像識(shí)別、測(cè)試經(jīng)理，具體薪酬水平請(qǐng)看下圖。
轉(zhuǎn)崗漲薪幅度，精算師位居第一
隨著AI智能技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展需要，相近業(yè)務(wù)職能崗位，轉(zhuǎn)崗服務(wù)AI智能技術(shù)應(yīng)用的開發(fā)，薪資漲幅的趨勢(shì)也比較突出。大數(shù)據(jù)顯示，精算師崗位以36.2%的增長(zhǎng)水平位居第一、緊隨其后的是漲幅為27.3%的西班牙語翻譯崗位（非技術(shù)）和21.6%的醫(yī)療器械研究崗位。
同時(shí)，我們也應(yīng)看到因?yàn)橛螒蛑谱魅藣徫坏娜瞬畔∪保?0.4%漲幅），該崗位才能因人才的稀缺性而以2.2萬元的平均月薪水平躋身15大薪酬崗位。這對(duì)現(xiàn)在正在從事游戲制作專業(yè)的職場(chǎng)人而言是好事，對(duì)剛剛步入校門的大學(xué)同學(xué)而言未必是好消息。不要因現(xiàn)在熱而盲目追熱選專業(yè)，造成未來千軍萬馬過獨(dú)木橋的畢業(yè)季“降身價(jià)拼崗位”現(xiàn)象。具體轉(zhuǎn)崗漲薪情況請(qǐng)看下圖。
小結(jié)：關(guān)于題主所問“人工智能相關(guān)的崗位薪酬?duì)顩r如何”的解答顯示推薦算法、架構(gòu)師、數(shù)據(jù)架構(gòu)師以月均3萬左右最熱。第二梯隊(duì)，搜索算法、深度學(xué)習(xí)、自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、圖像算法、語言識(shí)別、Golang編程、Hadoop生態(tài)構(gòu)架、圖像識(shí)別、測(cè)試經(jīng)理等崗位以2--3萬之間的月均水平傲視眾多行業(yè)的職業(yè)崗位。大數(shù)據(jù)顯示，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字商業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體轉(zhuǎn)型進(jìn)化已經(jīng)是不爭(zhēng)的大趨勢(shì)。希望，那些傳統(tǒng)行業(yè)的從業(yè)者，還以過去經(jīng)驗(yàn)看未來社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的傳統(tǒng)職場(chǎng)人，能早些覺醒抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)如何適應(yīng)未來！
下午好呀，我是茂名華圖，這個(gè)問題圖圖來回答一下。
雖然目前一小部分高校在本科階段開設(shè)了人工智能專業(yè)，但是人工智能領(lǐng)域的人才培養(yǎng)依然以研究生階段為主，從近些年人工智能相關(guān)方向研究生的就業(yè)情況來看，整體的就業(yè)情況還是不錯(cuò)的，包括計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器人等方向都有不錯(cuò)的就業(yè)表現(xiàn)，不少畢業(yè)生的崗位薪資待遇也非?？捎^。
從人工智能的整體發(fā)展趨勢(shì)來看，當(dāng)前人工智能領(lǐng)域依然處在行業(yè)發(fā)展的初期，所以在人才需求上依然以具備創(chuàng)新能力的研發(fā)型人才為主，所以通過讀研來進(jìn)入人工智能領(lǐng)域是比較不錯(cuò)的選擇，也是比較現(xiàn)實(shí)的選擇。人工智能領(lǐng)域的研究方向還是比較多的，不同高校會(huì)根據(jù)自身的資源整合情況，來設(shè)置不同的學(xué)習(xí)方向。隨著目前不少大型科技公司陸續(xù)開始布局人工智能領(lǐng)域，未來人工智能領(lǐng)域的崗位需求量將會(huì)不斷得到釋放。所以，當(dāng)前選擇學(xué)習(xí)人工智能方向，也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的選擇。
對(duì)于基礎(chǔ)比較薄弱的初學(xué)者來說，如果想進(jìn)入人工智能領(lǐng)域，應(yīng)該規(guī)劃一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，比較現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)路線是從編程語言開始學(xué)起，然后通過編程語言進(jìn)入到大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，然后再進(jìn)入人工智能領(lǐng)域，這也是目前不少人工智能領(lǐng)域從業(yè)者的發(fā)展路線。
最后，由于目前人工智能產(chǎn)品尚沒有完成大面積落地應(yīng)用，所以整體的崗位需求量并不大，要想增強(qiáng)自身的崗位競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以便于能夠適應(yīng)更多的崗位需求，比如從軟件開發(fā)崗位開始做起，然后再逐漸轉(zhuǎn)向人工智能領(lǐng)域也是比較不錯(cuò)的選擇。
自然語言處理的平均薪資為 25553 元，機(jī)器學(xué)習(xí)崗位的平均薪資為 27652 元，語音識(shí)別崗位的平均薪資為 24037 元，深度學(xué)習(xí)崗位的平均薪資為 27516 元，語音/視頻/圖形開發(fā)崗位的平均薪資為 22979 元。
當(dāng)然，每個(gè)地方的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。現(xiàn)在人工智能領(lǐng)域就像一個(gè)大蛋糕，人人都想去分，現(xiàn)在已經(jīng)不同以前，自學(xué)一點(diǎn)python都能找到不錯(cuò)的工作。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)更新?lián)Q代很快，如果不深入去學(xué)習(xí)，肯定會(huì)被后起之秀淘汰。
人工智能是一個(gè)新的風(fēng)口，但能不能在風(fēng)口上飛起來，得看自己到底有沒有實(shí)力了。
根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)求職指南》，人工智能崗位的平均薪酬較高，為19010元/月。此外，根據(jù)指南中的數(shù)據(jù)顯示，在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的整體崗位競(jìng)爭(zhēng)情況中，人工智能崗位的競(jìng)爭(zhēng)熱度較低，而薪酬水平較高，處于競(jìng)爭(zhēng)熱度低、招聘薪酬高的態(tài)勢(shì)。
不過，具體的薪酬情況可能因企業(yè)、地區(qū)、崗位類型等因素而有所不同。要了解具體的薪酬情況，建議參考相關(guān)行業(yè)的工資報(bào)告或直接咨詢專業(yè)人士。
到此，以上就是小編對(duì)于智能科技什么時(shí)候提升工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于智能科技什么時(shí)候提升工資的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
