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按理來說，抗疫補(bǔ)貼和加班費(fèi)并不沖突。
抗疫一線醫(yī)護(hù)人員每天都在加班，并且是倒班制，據(jù)我所知，一線醫(yī)護(hù)人員除正常薪資外，有抗疫補(bǔ)貼，但是沒有加班費(fèi)，用補(bǔ)貼代替了加班費(fèi)。當(dāng)然，每個(gè)地方的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有所不同。
國家衛(wèi)健委發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定：對(duì)于直接接觸待排查病歷或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病理標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，中央財(cái)政按照每人每天300元予以補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財(cái)政按照每人每天200元予以補(bǔ)助。補(bǔ)助資金由地方先行墊付，中央財(cái)政與地方據(jù)實(shí)結(jié)算。
除此之外，國家衛(wèi)健委表示：將湖北一線醫(yī)務(wù)人員的臨時(shí)性工作補(bǔ)助提高一倍，薪資待遇提高兩倍。
這次疫情，醫(yī)護(hù)人員冒著生命危險(xiǎn)沖在最前線，尤其是援鄂醫(yī)護(hù)人員為千家萬戶挽回了生命，帶來了希望，一線醫(yī)護(hù)人員理應(yīng)拿到抗疫補(bǔ)貼。
網(wǎng)上逐漸出現(xiàn)一些抱怨，可能是抗疫補(bǔ)貼發(fā)放不及時(shí)、可能對(duì)抗疫補(bǔ)貼的認(rèn)識(shí)還不夠、也可能是對(duì)一線抗疫和二線抗疫的劃分不是很清晰，不論怎樣，一線醫(yī)護(hù)都必須拿到抗疫補(bǔ)貼，這不僅是一線醫(yī)護(hù)人員的血汗錢，也是對(duì)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的尊重和敬畏。
對(duì)于一些除醫(yī)務(wù)人員外的非一線防疫人員，在疫情期間加班防疫，個(gè)別在網(wǎng)上抱怨沒有拿到抗疫補(bǔ)貼，能拿到最好，沒有拿到也不要抱怨。危難時(shí)刻，應(yīng)該具備奉獻(xiàn)精神。其實(shí)，抗疫期間還有無數(shù)不計(jì)回報(bào)的志愿者、愛心人士等，他們可能在疫情中付出了不為人知的艱辛。除此之外，還有時(shí)刻守護(hù)著我們的消防、警察、邊防戰(zhàn)士等，他們的工作隨時(shí)都有生命危險(xiǎn)，各行各業(yè)都有不同的艱辛和偉大。
總之，有了一線醫(yī)護(hù)人員的辛苦付出，疫情防控才取得了不錯(cuò)的成效。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該按時(shí)拿到抗疫補(bǔ)貼，我們要心存感激，尊重所有的抗疫工作者。
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涿沐清風(fēng)觀點(diǎn)：抗疫補(bǔ)貼和加班費(fèi)不沖突，這屬于兩個(gè)不同的概念。但問題是疫情期間很多人員都在家休息，上班都沒有了，更不要提加班了?？挂哐a(bǔ)貼也只是一些一線醫(yī)務(wù)工作人員才有的補(bǔ)助，這個(gè)補(bǔ)貼給他們是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>
一、什么是抗疫補(bǔ)貼
1月30日，國家衛(wèi)生健康委下發(fā)《關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關(guān)經(jīng)費(fèi)保障政策的通知》，關(guān)于一線醫(yī)務(wù)人員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：抗疫補(bǔ)貼是主要針對(duì)抗疫人員的，國家對(duì)在疫情期間，沖在抗疫前線的醫(yī)護(hù)人員，給與一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，一線人員每天300元補(bǔ)助，二線人員每天200元補(bǔ)助。另外地方政府也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，給與抗疫人員不同程度的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，包括其他政策方面的傾斜。
二、什么是加班費(fèi)
加班是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在平時(shí)正常工作時(shí)間之外(8小時(shí)之外、休息日、法定節(jié)假日等)繼續(xù)從事自己的本職工作。企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)者加班而支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬為加班費(fèi)。
三、抗疫補(bǔ)貼和加班費(fèi)不沖突
抗疫補(bǔ)貼屬于國家衛(wèi)健委政策，加班費(fèi)屬于勞動(dòng)法規(guī)定的，所以二者并不沖突。用人單位在支付一線抗議人員政策補(bǔ)貼的同時(shí)，如果要求員工加班，應(yīng)該在單獨(dú)計(jì)算加班費(fèi)用。
總之，涿沐清風(fēng)認(rèn)為抗議人員站在抗議戰(zhàn)爭的第一線，他們冒著被感染的風(fēng)險(xiǎn)為患者服務(wù)，他們理應(yīng)得到這樣的回報(bào)。
抗疫補(bǔ)貼和加班費(fèi)是兩個(gè)完全不同的概念，不能相提并論，也不存在沖突問題！
抗疫補(bǔ)貼，正確的名稱是臨時(shí)性工作補(bǔ)貼，是在國家發(fā)生重大突發(fā)性傳染病事件后，對(duì)參加一線工作的醫(yī)務(wù)人員和抗疫工作者，給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。是對(duì)參加傳染性疾病防治的人員的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。
加班費(fèi)是對(duì)正常工作日之外，繼續(xù)從事工作的員工，給予的補(bǔ)償。員工犧牲休息時(shí)間，用以工作，理應(yīng)得到相應(yīng)的補(bǔ)償。
因此，兩者的概念是完全不同的。
臨時(shí)性工作補(bǔ)貼的發(fā)放條件更加嚴(yán)苛，只有當(dāng)重大傳染疾病發(fā)生后，參加抗擊疫情工作的一線人員，包括醫(yī)務(wù)人員和其他的防疫工作者，才能拿到這個(gè)補(bǔ)助。而且，需要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行審核、發(fā)放。
加班費(fèi)的發(fā)放相對(duì)較寬松。員工在工作時(shí)間之外，繼續(xù)工作，根據(jù)單位的規(guī)定，就可以拿到加班費(fèi)。
加班費(fèi)是非常常見的，員工加班也是經(jīng)常的。而臨時(shí)性補(bǔ)助，條件很嚴(yán)，也有明確的使用范圍。
臨時(shí)性工作補(bǔ)貼是依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》發(fā)放，分為兩個(gè)檔次，對(duì)一線抗疫人員，給予300元/人/天，對(duì)其他抗疫人員給予200元/人/天。這個(gè)數(shù)額是固定的。
加班費(fèi)，主要是依據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也受很多因素影響，比如是否是法定節(jié)假日，本人工資的高低，單位加班費(fèi)的具體規(guī)定等。
因此，兩者的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一樣。
補(bǔ)貼是補(bǔ)貼，加班費(fèi)是加班費(fèi)，兩個(gè)完全不一樣，互相不沖突的。下面分別從抗疫補(bǔ)貼和加班費(fèi)計(jì)算方式來詳細(xì)說明。
一、抗疫補(bǔ)貼費(fèi)用的由來
1月30日，國家衛(wèi)生健康委下發(fā)《關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關(guān)經(jīng)費(fèi)保障政策的通知》，關(guān)于一線醫(yī)務(wù)人員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，中央財(cái)政按照每人每天300元予以補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工，中央財(cái)政按照每人每天200元予以補(bǔ)助。除此之外，各地區(qū)也根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，陸續(xù)出臺(tái)了補(bǔ)助、補(bǔ)貼以及政策照顧措施。比如山東省除了每人每天300、200元補(bǔ)助外，還每人每天發(fā)放100～200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)。其中對(duì)赴湖北參加疫情防治的人員補(bǔ)助200元，對(duì)省內(nèi)參加疫情防治一線人員補(bǔ)助100元。而安徽省提出在享受臨時(shí)性工作補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予每人6000元的一次性慰問補(bǔ)助。
另外，除了醫(yī)護(hù)人員之外，凡是參與一線防疫工作的工作人員，也將會(huì)得到一次性補(bǔ)貼，比如高速路口、國道口、村口設(shè)卡防控人員；以及街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（村）的衛(wèi)生防控臨時(shí)人員（含村醫(yī)）；國家兩部委還專門發(fā)布通知，“為參與社區(qū)防控工作的專職城鄉(xiāng)社區(qū)工作者適當(dāng)發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助，并為參與疫情防控工作的社區(qū)志愿者適當(dāng)發(fā)放補(bǔ)貼?！?/p>
二、關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算
關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算，按照勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;按照上述的計(jì)算方式，比如今年春節(jié)后醫(yī)護(hù)人員參加一線防疫工作，如果在1月26日（正月初二）就開始上班，那么從1月26日至1月30日（正月初六）這期間參與 防疫工作的，就應(yīng)該獲得標(biāo)準(zhǔn)工資的3倍；從1月31日至2月2日，類似平時(shí)的周末，如果這期間正常復(fù)工上班的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，就應(yīng)該支付應(yīng)當(dāng)支付200%的加班工資。所以，從補(bǔ)貼和加班費(fèi)這兩個(gè)發(fā)放方式對(duì)比來看，這兩類是完全不一樣的，抗疫補(bǔ)貼是針對(duì)本次防疫工作直接給予一次性的補(bǔ)助，而加班費(fèi)是針對(duì)勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間之外額外延長的時(shí)間內(nèi)開展工作獲得的收入，也就是說，加班額外獲得的收入和有沒有疫情沒有直接的關(guān)系。
(2)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;
(3)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
希望我以上的分析對(duì)你有幫助！
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抗疫補(bǔ)貼和加班費(fèi)有沖突嗎？在我看來，二者沒有任何沖突。對(duì)于這個(gè)問題，現(xiàn)分析如下：
一、抗疫補(bǔ)貼，是針對(duì)在一線和二線，抗擊疫情的醫(yī)護(hù)人員，進(jìn)行的補(bǔ)貼
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，抗疫期間，除了基本工資外，另外對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行補(bǔ)貼。一線醫(yī)護(hù)人員一天300元，非一線醫(yī)護(hù)人員一天200元。
大家都知道，這次抗疫能夠得到控制，醫(yī)護(hù)人員做出了巨大的犧牲，付出了極大的心血。所以說，在補(bǔ)貼方面，我是完全贊同的。
和抗疫補(bǔ)貼不同，加班費(fèi)是按國家《勞動(dòng)法》規(guī)定，除了基本工資外，對(duì)加班人員進(jìn)行額外的工資補(bǔ)助。
一個(gè)是按《勞動(dòng)法》規(guī)定進(jìn)行的，一個(gè)是按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行的專項(xiàng)補(bǔ)貼，二者獲取渠道不一樣。
二、對(duì)于社區(qū)保安等一些基層抗疫人員來說，是沒有抗疫補(bǔ)貼，甚至沒有加班費(fèi)
社區(qū)保安在抗擊疫情期間，為保衛(wèi)小區(qū)居民健康安全，做出了貢獻(xiàn)。但對(duì)于他們來說，這就是日常的工作，沒有抗疫補(bǔ)貼和加班費(fèi)。
但是特殊時(shí)期，物業(yè)公司會(huì)拿出一部分資金，對(duì)社區(qū)保安進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)助。
所以說，對(duì)于這類人來說，這就是日常工作，只是方式變了，也比平時(shí)更為嚴(yán)格而已。
以上。
到此，以上就是小編對(duì)于安徽高科技智能魔鏡批發(fā)價(jià)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于安徽高科技智能魔鏡批發(fā)價(jià)的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
